7.1 立足职场有法宝 课件-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

法律 与 生活 民法 第一单元 民事权利与义务 第二单元 家庭与婚姻 第三单元 就业与创业 第四单元 社会争议解决 第一课 在生活中学民法用民法 第二课 依法有效保护财产权 第三课 订约履约诚信为本 第四课 侵权责任与权利界限 第五课 在和睦家庭中成长 第六课 珍惜婚姻关系 第七课 做个明白的劳动者 第八课 自主创业与 诚信经营 第九课 纠纷的多元解决方式 第十课 诉讼实现公平正义 劳动法 诉讼法 知识框架 1 7.1立足职场有法宝 第七课 做个明白的劳动者 学习目标 CYBER PUNK 一、劳动权及劳动法 二、劳动法的基本原则✭✭✭ 三、劳动合同的签订 1、含义及作用 2、合同条款✭✭ 3、订立和变更的原则✭✭ 4、合同的效力✭✭✭ 3分钟，自主阅读课本60-64页，完成下列问题 1.劳动法主要调整什么关系？ 2.什么是劳动者，劳动法的作用？ 3.劳动法的基本原则有哪些？ 4.什么是劳动合同？签订劳动合同的意义是？ 5.劳动合同的内容包括？签订劳动合同需遵循的基本原则有？ 6.劳动合同的有效及无效情形是？ 自 学 指 导 滕州二中新校 政治组 法律守护劳动者 PART 01 人社部最高法明确“996和007”全部违法，发布十大超时加班案例！ 1.劳动法 ⑴调整对象： 劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 议题1.法律守护劳动者 (2)劳动者：是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 劳动法就是劳动者权益保护法。 ①为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 ②有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 ⑵制定一系列劳动法律、法规有什么意义？ 议题1.法律守护劳动者 探究二：很多工作岗位歧视女性，仅招男性。请问这违背了法律规定的什么原则？ 议题1.法律守护劳动者 劳动法明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 2.劳动法的原则 1.保护劳动者的合法权益的原则 3.特殊劳动保护的原则 2.劳动者平等竞争的原则 劳动法 原则 （1）平等就业和选择职业的权利 （2）不因民族、性别、宗教信仰不同而受歧视，人人平等 （3）营造公平就业环境制度 （1）未成年人 （2）残疾劳动者 （1）规定了劳动者应享有的权利 （2）用人单位应履行的义务 因此，劳动法又称“劳动者权益保护法” 首要原则 【相关链接】：国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护： ⑴禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动； ⑵不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的高强度劳动； ⑶不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的高强度劳动； ⑷用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，等等………… 某公司在国庆节假日期间，强令员工小张继续工作，而且还不额外给小张加班费。劳动仲裁部门判定该公司侵犯了劳动者休息和休假的权利，也侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。 　 应届女大学生邱某在应聘某公司文案职位时，该公司以“仅招男性”为由拒绝她面试，邱某向人民法院提起诉讼。法院支持了邱某的诉求，认为文案职位不属于法定的女性禁忌劳动范围，该公司侵犯了邱某的平等就业权，责令该公司赔偿精神损害抚慰金2000元。 　　 因父亲早逝，年满16周岁未满18周岁的未成年人小王和残疾母亲相依为命，他们被某民营煤矿录取，从事井下劳动。相关部门发通告，告知煤矿负责人，“国家禁止安排女职工和未成年工从事矿山井下等高强度工作”，勒令该煤矿为母子二人重新安排合适的工作。 保护劳动者 合法权益原则 劳动者平等竞争原则 特殊劳动 保护原则 以下案例违反了劳动法的什么原则？ 12 劳动也要签合同 探究三：该事例给我们什么启示？ 13 劳动也要签合同 PART 02 1.劳动合同的含义: 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 注意： 签订劳动合同的目的： 确定双方当事人之间的劳动法律关系。 议题2.劳动也要签合同 思考：劳动合同只维护劳动者的合法权益，对吗？ 劳动合同明确劳动者和用人单位双方的权利和义务，所以有利于维护双方的权益。 劳动合同是确立劳动关系的协议，这并不等于只有订立劳动合同，才确立劳动关系。《劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。” ②有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好的保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 2. 劳动合同的意义 议题2.劳动也要签