核心必刷题十三 就业创业与社会争议解决-【育才学案】2022-2023学年高二政治暑假作业核心必刷题

2023-07-12
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内容正文:

国高二思想政治 二,非选择题 结合材料,说明《民法典》允许采用格式条款的 11.在生活中,我们经常会与合同打交道,乘坐出租 同时又对格式条款加以规范和约束的原因。 车、超市购物、交物业管理费都是在与他人订立 合同。在订立合同时,我们在合同格式条款中 常常看到:“寄物柜属于服务性质,商场不负责 保管及赔偿责任”“本店商品一经售出,概不退 换”“降价、处理、打折商品,不予退换”,商家在 购物卡或优惠券中写明“最终解释权归商家”等 内容。 《中华人民共和国民法典》(节选) 第四百九十六条格式条款是当事人为了重 复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方 协商的条款 第四百九十七条有下列情形之一的,该格式 条款无效: (一)提供格式条款一方不合理地免除或者减 轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利: (二)提供格式条款一方排除对方主要权利。 核心必刷题十三 就业创业与社会争议解决 理清脉络· [素养落实]增强法治意识,学会依法维护劳动者 权利,自觉履行劳动义务,诚信经营:树立法律面前 人人平等的原则,依法参与诉讼。 [必备知识] [核心价值]合理选择运用和解、调解、仲裁、诉讼 等有效手段,妥善解决纠纷。 芳动者 芳动法 典例体悟 调解 就 业 芳动合同 典例1张某于2022年9月人职某报刊公司从事 仲栽 芳动者权利 特点 会争议解决 就业与创业 投递员工作,双方签订劳动合同,约定张某每天 芳动者维权 工作6小时,每周工作6天,月工资3500元。 类型 程序 2023年5月,因同区域另外一名投递员离职,该 杖利 诉讼 风险 报刊公司在未与张某协商的情况下,安排其加班 程序 业 公平党争 承担该投递员的工作任务。张某拒绝了公司的 证据 诚信统营 安排,公司以张某不服从工作安排为由与其解除 依法纳税 劳动合同关系。对此分析合理的有 () [关键能力] 判断劳动者的权利与义务、举证规 ①对原劳动合同的变更需要双方协商一致,因此 张某拒绝公司安排是合理的 则、矛盾纠纷的各种解决途径:论证依法经营的必 ②张某应当以公司变相强迫其加班为由直接向 要性:评价我国不同的调解方式。 人民法院提起劳动争议诉讼 54 核心必刷题十三就业创业与社会争议解决国 ③公司并没有侵犯张某休息休假的权利,因此公 份承诺书,并在合同上签了字。工作了半年后, 司的做法是合理的 张某发现公司未为其缴纳社会保险金,于是找公 ④公司单方面解除劳动合同违反了劳动合同法, 司讨说法。负责人解释说,签合同时张某已主动 应当承担法律责任 放弃这一权利。上述案例中 ( A.①③ B.①④ 承诺书 C.②③ D.②④ 本人被××公司招聘录用为合同制员工后,如 [思路点拨] 果公司因实际情况未能履行劳动合同中的部分 获取 条款的,本人表示理解并自愿放弃权利,不作 信息 劳动合同纠纷 公司在未与张某协商的情况下,安排其 异议。 推理 加班·公司违约·张某可拒绝 论证 加班→侵犯休息休假的权利 承诺人:X× 处理劳动争议,先进行劳动仲裁→不能 直接向人民法院起诉 ①该合同属于无效合同,因为附带了强迫劳动者 [答案] 接受不合理规定的承诺书 典例2大学毕业后,王某与朋友自主创业共同出 ②张某的维权主张不能成立,签订劳动合同意味 资开了一家小餐馆,经营中因利润分成问题产生 着双方形成一致的意思表示 了纠纷,直接影响餐馆的后续经营。但碍于情 ③对该公司未为张某交纳社会保险金的行为,国 面,王某不想打官司,准备选择调解、仲裁的方式 家可以依法进行行政处罚 解决纠纷。从中可以看出 ④如果与公司协商、调解不成时,张某可以直接 ①诉讼可能导致双方当事人伤和气 向法院提起劳动争议诉讼 ②调解往往是当事人解决纠纷的优先选择 A.①② B.①③ ③仲裁和诉讼互不干扰可同时进行 C.②④ D.③① ④仲裁更加经济是解决纠纷的更有效途径 2.刘女士怀有三孩,被公司领导约去谈话,领导让 A.①② B.①④ 其先回家休息。几天后,刘女士在回公司补假条 C.②③ D.③④ 时,领导却不予批准。最后,刘女士被公司以“旷 [思路点拨] 工”为由辞退。为此,刘女士积极维权。该案例 获取 经营中因利润分成问题产生了纠纷 中,刘女士 信息 碍于情面,王某不想打官司→诉讼可能 A.未经劳动仲裁程序,不得直接向人民法院提 推理 导致双方当事人伤和气 准备选择调解、仲裁的方式解央纠纷一 起诉讼 论证 调解往往是当事人解决纠纷的优先选择 B.劳动合同规定不能在工作期间怀孕,故而无法 [答案] A 维权 考点必刷 C.休息休假权受到侵犯,但未及时办理假条是 不当的 一、选择题 D.没有履行应尽劳动义务,因此失去起诉公司 考点一 就业与创业 的权利 1.张某大学毕业后应聘进入一家公司,在签订劳动 3.常某入职之初,公司邮件告知18点至21点是晚

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