第三单元 就业与创业 期末单元检测-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第三单元 就业与创业 期末单元检测 一、单选题 1．受疫情影响，经济低迷，很多公司纷纷考虑裁员以节约成本。A公司单方面调低员工赵某的底薪，同时将岗位津贴设置为考核工资，未完成考核则不能足额发放。赵某不同意此做法，与经理发生激烈争吵，A公司便以不服从管理为由将赵某辞退。赵某与A公司就赔偿问题发生纠纷。下列观点正确的是（   ） ①双方在互谅互让的前提下达成调解协议解决纠纷 ②A公司侵犯了赵某取得劳动报酬的权利 ③赵某可直接向人民法院提起诉讼请求支付赔偿金 ④薪资调整应遵循平等自愿、协商一致原则 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．某教育科技有限公司在其有偿英语培训课程的商业宣传中，通过对师资力量、培训效果作虚假或者引人误解的表述，欺骗、误导消费者。广州市天河区市场监管局对当事人上述两个违法行为合并处罚，作出罚款190万元的行政处罚。某教育科技有限公司被处罚是因为（   ） ①其违背了公平竞争和依法诚信经营的市场规则 ②其做法构成侵权，是典型的“搭便车”行为 ③其违反反不正当竞争法，损害消费者的合法权益 ④其侵犯了消费者自主选择和安全消费的权利 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 3．2023年3月17日，网传“三亚一导游疑因游客未购物大骂游客”的视频引发媒体和网民关注，三亚市旅游和文化广电体育局、市综合行政执法局等部门高度重视，立即组织开展调查。这一调查是基于该导游涉嫌侵犯了消费者的（   ） A．安全消费的权利 B．知情权 C．自主选择权 D．投诉权 4．2017年3月，甲企业与乙订立为期3年的劳动合同，约定：乙方月基本工资为4000元，甲方不负责养老和工伤保险费用，如果有关部门要求必须支付该部分费用时，则由乙方承担。后被行政部门发现，责令单位补交。但单位又逐月从乙的工资中进行扣除。对此，下列说法正确的是（   ） ①国家可以对甲企业进行行政处罚 ②乙可要求返还被扣除的社保费用 ③未了解合同约定，政府责令无效     ④乙应当承担义务，交还社保费用 A．①② B．②③ C．②④ D．③④ 5．S公司系张某于2004年成立的一人有限责任公司，主要经营针纺织品、服装、皮革等销售。2015年，税务稽查在对其公司检查期间发现，2013年至2014年期间，张某将他自有的XX路一处房产向银行办理抵押贷款，与建行签订“个人助业借款合同”，稽查员发现实际操作中张某利用银行借款所取得的收入申报缴纳个人所得税。关于本案，下列说法正确的是（   ） ①若张某不履行债务，银行有权以拍卖房产等方式优先受偿 ②S公司不能公开募股集资 ③为避免重复征税，张某无需缴纳企业所得税 ④出资人张某对S公司的债务承担无限责任 A．①② B．①③ C．②③ D．②④ 6．李女士于2019年4月入职某科技公司担任产品运营，约定执行不定时工时制度，额外加班不另支付报酬，每年10天带薪年休假。2023年4月，科技公司以连续旷工3天以上为由解除了与李女士的劳动关系。为此，李女士要求公司支付她此前在公司任职期间的加班费。李女士称，她在下班后、休息日及法定节假日共计加班了2100余小时，但公司均没有支付相关费用。双方就此产生争议，下列说法正确的是（   ） ①因双方约定不定时工时制，李女士的主张无效 ②未经公司同意，李女士可以单方提起仲裁 ③李女士应当一年内向劳动争议仲裁委员会提出口头仲裁申请 ④双方可以申请调解，签订的调解协议书具有法律约束力 A．①② B．①③ C．②③ D．②④ 7．新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施，防止和纠正就业性别歧视，为妇女创造公平的就业创业环境，为就业困难的妇女提供必要的扶持和援助。用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。这些条款（   ） ①营造公平就业制度环境 ②实现了劳动者平等就业 ③体现了国家对女职工实行特殊劳动保护 ④为女职工直接提起诉讼提供了法律依据 A．①② B．②④ C．①③ D．③④ 8．2023年4月9日大学生微创营举行14所高校21支微创业团队参训，本次微创营以“自主创新与智能制造”为主题，通过青年创业案例分享、商业模式画布培训、投融资专题培训、项目路演与展示和总结会，切实为大学生创业者提供有针对性、问题导向的创业支持和服务。你给大学生创业的建议是（   ） ①申请商标应为具有独特性标志，切不可“搭便车” ②经营中发生劳动纠纷，可直接通过仲裁或诉讼解决 ③可以创办有限责任公司，股东对债务承担有限责任 ④营业执照领取后可根据实际需要自行变更经营范围 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 9．2022年6月，某市场监督管理局接到投诉，某房地产公司在向购房者交房时未经购房者同