7.2 心中有数上职场 课件-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

选择性必修2 法律与生活 第七课 做个明白的劳动者 7.2 心中有数上职场 目录 01 明明白白工作 02 清清楚楚维权 2 明明白白工作 01 5 1 P P T 模 板 网 w w w.5 1 p p tmoban.c om 3 休息休假的权利 取得劳动报酬的权利 享受社会保障和福利的权利 其他权利：平等就业和选择职业的权利；享有接受职业技能培训的权利；享有依法参加和组织工会的权利；享有参与民主管理的权利；享有提请劳动争议处理的权利等。 获得劳动安全卫生保护的权利 劳动者 的权利 一、明明白白工作（权利与义务） 1.劳动者的合法权利 （1）取得劳动报酬的权利 ①含义：劳动报酬（工资）是用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬。 ②地位：劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定以货币形式支付报酬。 种类：工资一般包括计时工资、 计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 劳动法规定： ①工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬; ②用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准; ③不得克扣和或者无故拖欠劳动者的工资。 议学情境一 刘能、赵四、广坤三人在象牙山鞋厂打工。最近三人聚在一起，唠嗑..... 刘能： 去年，咱三人来到鞋厂打工，并签了一份为期两年的劳动合同，刚进厂的时候，每个月都能拿到3500元工资，可是今年年初，厂长说效益不好，皮鞋卖不出去，没有钱发工资，所以就以皮鞋代替工资来发放了。 赵四：我发现工厂里生产鞋子的机器往往会发出刺耳的声音，而且鞋子染料气味难闻，于是要求厂长发放安全防护用品遭到拒绝。 广坤：咱厂里好不容易接个大单，由于时间紧、任务重，厂里要求工人们每天加班4小时，否则扣发当天工资，累的我直接进医院了，花了5000块钱，找厂里报销，结果厂里就没有给交医疗保险。 工厂侵犯了三人哪些权利？ 侵犯了劳动者取得劳动报酬的权利 侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利 侵犯了劳动者休息休假的权利 侵犯了劳动者享受社会保险和福利的权利 老板，你侵我权了！ （一）、劳动者的合法权利 2. 休息休假的权利 （1）地位 （2）表现 ①工时制度：根据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作八小时，每周工作四十小时； ②休息休假制度：用人单位应当保持劳动者每周至少休息一日； ③带薪休假制度：我国还实行带薪休假制度，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入； 休息权是宪法规定的劳动者的基本权利 一 、明明白白工作 9 （一）、劳动者的合法权利 2. 休息休假的权利 （3）保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。 根据劳动法律法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)平时安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 一 、明明白白工作 10 (3)劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 一 、明明白白工作 1、劳动者依法享有的权利 1、劳动者依法享有的权利 (4)劳动者有享受社会保险和福利的权利 ①必要性：劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等现象，可能暂时或永久丧失劳动能力。 ②要求：为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助。 【相关链接】 （1）劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 （2）对少数单位逃避缴纳社会保险费的义务、侵害职工合法权益的行为，国家可以依据相关法律、法规，对缴纳单位及其责任人进行行政处罚。 一 、明明白白工作 1、劳动者依法享有的权利 （5）劳动者还享有平等就业和选择职业的权利； （6）享有接受