第七课 做个明白的劳动者 同步练习-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第七课 做个明白的劳动者 同步练习 一、单选题 1．小陈与某公司签订了为期两年的合同。一年后，小陈觉得该工作不适合自己，想另寻他路，但又怕违约。对此认识正确的是（   ） ①劳动合同对双方当事人形成约束力，双方当事人不得随意变更 ②劳动者应按约定完成工作任务，并遵守用人单位的各项规章制度 ③劳动合同遵循平等自愿原则，小陈不愿意，该合同成了无效合同 ④劳动者可通过协商或预告的形式与用人单位依法解除劳动合同 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 2．某公司女职工李某请产假128天，公司同意。之后，李某又依据当地政府有关延长产假的最新规定向公司申请延长产假30天，公司未同意。128天后，王某未返岗，公司以其旷工违纪为由解除双方的劳动合同。关于本案，以下说法正确的是（   ） ①该公司侵犯了李某休息休假和享受社会保险的权利 ②王某就该项争议须经过单位争议调解委员会的调解后才能起诉 ③王某就该劳动争议可以在一年内直接提出劳动仲裁 ④该公司单方面解除劳动合同，须承担相应违约责任 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 3．2021年5月20日，沈某入职甲公司并签订劳动合同，约定月工资5万元。沈某的月工资实际以2574元人民币加虚拟货币的方式支付，并按月完成支付。2022年10月17日，沈某因不满工资支付方式辞职，并于2022年11月27日向人民法院起诉请求甲公司支付工资等人民币53万余元。 《中华人民共和国中国人民银行法》第十六条规定；中华人民共和国的法定货币是人民币。《工资支付暂行规定》第五条规定：工资应当以法定货币支付。 关于本案，下列说法正确的是（   ） ①该合同存在违反法律、行政法规强制性规定，属于无效合同 ②甲公司侵犯了沈某取得劳动报酬的权利 ③沈某处于弱势地位，本案适用举证责任倒置 ④沈某诉讼前，必须提请劳动争议仲裁委员会仲裁 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．大学毕业生张某与某公司签订劳动合同，该公司要求张某三年内不能结婚，并写入合同，入职一年后张某结婚了，该公司以张某违反合同为由提出解约，遭到张某的拒绝，于是双方产生劳动纠纷。对此，下列认识正确的是（   ） ①合同内容违背公序良俗，公司不能以此为理由提出解约 ②张某自愿签订合同，违背合同内容应被解约 ③张某可直接到法院进行起诉，维护自身的合法权益 ④此类劳动纠纷需先进行劳动仲裁，不可直接起诉至法院 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 5．在学习了《法律与生活》的内容后，高二某班举行了“结合身边事例谈谈法”的活动。在以下同学的发言中，正确的是(    ) A．试用期属于“试工期”，用人单位可不与劳动者签订劳动合同 B．签订劳动合同可以使劳动者与用人单位的所有权利得以维护和保障 C．订立或变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则 D．某公司以劳动合同规定“员工必须无条件服从岗位调动”的条款为由，将崔某的工作岗位由行政助理变为接待文员 6．“与公司签订劳动合同后，公司要求我签一份声明，让我在工作期间自愿放弃社会保险等待遇。”前不久，陈某应聘成为美团配送员后，遇到这样一个要求。对此，该外卖站点负责人表示，不为骑手买社保是双方“你情我愿”。对此认识正确的是（    ） ①个人声明不能对抗公司对劳动者承担的法定义务 ②劳动者的获得安全卫生保护权利不因声明而丧失 ③劳动者应增强维权意愿以及自身权益的保护意识 ④当事人双方协商一致，该声明有一定的法律效力 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 7．刘某经营一家废品收购站，舒某在刘某处从事废旧品拆卸工作时被榔头击伤致残。2022年5月，刘某及其代理律师陈某与舒某就工伤赔偿事宜签订协议书，内容为:刘某除前期已支付的医疗费外，再支付舒某40000元，舒某不识字，没有看懂条款，在对方律师的劝说下，他放弃了其他赔偿诉求。对此，下列认识正确的是（   ） ①刘某的处理方法有违公平原则，协议无效 ②无效劳动合同没有约束力，刘某应支付舒某工伤赔偿金 ③舒某可以通过劳动仲裁撤销协议 ④舒某可以通过民事诉讼起诉刘某违约并要求其赔偿违约金 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 8．周六20时公司在微信上通知员工王某第二天到广州出差。次日9时王某回复“昨天身体不舒服，很早就睡了，没接到电话”，随后表示因家里有事无法前往广州。公司认为王某违反公司规章制度中“对来自公司同事的协作要求不理不睬或敷衍、推诿”的规定，给予严重警告处分，扣4分。后公司以王某多次违反规章制度累计扣分达到公司规定的解雇条件为由，解除劳动关系。对本案认识正确的是（   ） A．王某没有按照合同约定完成工作 B．王某可直接通过诉讼维护合法权益 C．用人单位侵犯了王某休息休假的权利 D．用人单位应支付解除劳动合同的赔偿金 9．张某于2020年6月入职某快递公司，双方订