第三部分 第一单元 第2课时 中国历代官员的选拔与管理-【直击双1流】2024高考历史一轮复习讲义
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教辅
内容正文:
【答案】
行省的设置采取“犬牙交错”的原则;行省具
有地方财政、军事、行政、司法等事权,行使权力
时受到中央的节制;地方权力分化并相互制约。
第 2 课时 中国历代官员的选拔与管理
一、中国古代官员的选拔与管理
1. 秦汉至魏晋南北朝时期的官员选拔与
管理
(1)官员选拔
①西周至春秋:世官制,官位世袭。
②春秋战国:鼓励举荐有才能的人为官,或
依据军功大小授予官职。
③秦朝:“以法为教” “以吏为师”制度,即向
官吏学习律令而为官。
④汉代
a. 察举制:先考察而后推举,重点考察被举者
在乡里的舆论评价和为官能力;察举分常科和特科。
b. 积功劳为官和征辟。
⑤魏晋南北朝的九品中正制:中正根据家
世、道德和才能评定士人资品,由吏部授官。 将
选官权收归中央,加强了中央集权。 但后来逐渐
形成“上品无寒门,下品无势族”的局面。
(2)官员考核
①秦汉时期:上计制,上计考核的结果是官
员赏罚的依据。
②魏晋南北朝时期:门阀士族势力强大,战
乱频仍,考核法规大都流于形式。
(3)官员监察
①中央:秦汉建立了以御史大夫为首的中央
监察体系。
②地方:汉武帝设刺史代表皇帝巡行郡国。
③巡视监察制度一直延续下来。
2. 隋唐至两宋时期的官员选拔与管理
(1)官员选拔———科举制
①背景:南北朝以来,庶族地主势力上升。
②特点:分科考试选拔人才。
③内容:分为制举和常举。 制举是皇帝自设
科目考试选人;常举每年举行,明经和进士两科
最受社会重视。 考试合格,还需吏部选拔后方可
正式任官。
(2)官员考核
①隋唐:官员考核归属尚书省吏部。 隋朝
九品以上官员每年要考核;唐朝考核以品德和
才能为标准,分为九等,根据考核结果确定官
员升降。
②宋朝:制定了严格的标准考核官员。
(3)官员监察
①隋唐:御史台为最高监察机构,其长官为
御史大夫。 唐太宗将全国分为十道监察区,派监
察官巡回监察。
②宋朝:承唐制设御史台,地方划分路作为
监察区;实行台谏合一。
3. 元明清时期的官员选拔与管理
选拔
元朝 1314 年恢复科举制,但时断时续
明清
科举考试分为乡试、会试与殿试三级;考试
从四书五经中命题
考核
明朝 考核有考满和考察
清朝
考课制度包括京察和大计,分别考察京官和
外省文官
监察
元朝
中央设御史台,地方设行御史台、 肃政廉
访司
明朝 都察院和六科合称“科道”
清朝 将六科并入都察院,停止派御史巡按各省
331第一单元 政治制度与官员的选拔管理
二、近代以来中国的官员选拔与管理
1. 晚清选官制度的变革
(1)科举制度变化
时间 措施
戊戌变法时期
1898 年,加设经济特科;废八股,改试策论。 戊
戌变法失败后,所有考试悉照旧制
清末新政时期
1901 年,设大学堂、中小学堂,并多设蒙养学堂;
1905 年, 光绪帝诏准立停科举之奏, 决定自
1906 年起,所有乡试、会试一律停止,科举制度
被废除
(2)学堂选官制度
①正式设立:1904 年初,清政府颁布《奏定
学堂章程》,统一全国学制。
②内容:根据毕业考试结果等级获得相应的
奖励出身,并被授以官职或得以升学。
(3)留学毕业生选官制度
①内容:每年举行一次归国留学生考试,考
试结果分最优、优、中三等,分别赐予进士、举人
出身,再分配相应官职。
②地位:1905 年废除科举制度后,学堂选官、留
学毕业生选官一直是清政府官员选拔的主要方式。
2. 民国时期的官员选拔制度
(1)南京临时政府时期
①依据:孙中山的文官考试思想。
②内容:在官员选拔方面,以考试制度为主,
国家建立考试院,主管人才的选拔和任用;完善
国家政治制度,建立文官的培养、任用、监察等方
面的运行机制。
③意义:奠定了近代中国文官制度的基础,
对日后民国文官制度建设产生重要影响。
(2)北洋政府时期
①考试:1913 年颁布的《文官考试法草案》
等法案,标志着文官考试制度的建立。
②甄别:对已经在文职官位上工作的人,通
过各种检验、调查、检查和考查等决定其能否留
任。 这是旧人事制度向现代文官制度转变的一
个重要措施,意在保持行政的连续性和稳定性。
(3)南京国民政府时期———公务员制度
①颁布法律:1929 年国民政府制
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