选择性必修2 第42课 做个明白的劳动者（word练习）-【金版新学案】2024高考政治大一轮复习讲义·高三总复习（新教材版）

课时精练(四十三)　做个明白的劳动者 (本栏目内容，在学生用书中以独立形式分册装订！) 一、选择题 1．近年来，我国多地出现高温天气。伴随天气一同升温的还有“高温津贴”的话题，受职责不清、认识误区、侥幸心理等因素影响，有些地区和行业存在拿西瓜、绿豆汤替代高温津贴的现象，高温津贴发放打了折扣。对此理解正确的是(　　) ①劳动者通过签订劳动合同，维护自己的合法权益　②劳动者要不断增强维权意识，消除影响平等就业的制度障碍　③企业需要增强社会责任的担当意识，维护劳动者的健康权　④劳动监察部门要加大检查力度，不断提高高温津贴发放额度 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ B　[“消除影响平等就业的制度障碍”非劳动者能力所及，②错误。劳动监察部门无权发放或提高高温津贴发放额度，④错误。劳动者通过签订劳动合同，维护自己的合法权益；企业需要增强社会责任的担当意识维护劳动者的健康权。①③正确且符合题意。] 2．(2022·海南模拟预测)下列漫画启示我们，签订劳动合同可以(　　) ①更好保护劳动者自身合法权益　②构建和发展和谐稳定的劳动关系　③使劳动者享有社会保险等权利　④确保劳动者获得稳定可观的收入 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ A　[漫画信息未能反映出签订劳动合同与劳动者享有社会保险等权利之间的关系，③错误。签订劳动合同不一定能确保劳动者获得稳定可观的收入，④错误。①②正确且符合题意。] 3．(2022·海南海口二诊)新时代是追梦者的时代，青年人能够通过奋斗，创造精彩人生。毕业季即将到来，小明想找一份稳定的工作。在招聘会上，小明与A公司之间经沟通了解，互相满意对方的条件。A公司招聘负责人向小明承诺：月薪12 000元，试用期开始，公司将提供住房等系列福利条件。对此以下认识正确的是(　　) ①小明应自觉与用人单位签订书面劳动合同　②小明应增强权利意识，可以要求将福利条件等列入合同　③小明与用人单位可以签订口头合同　④用人单位也可以单方面签订劳动合同 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ A　[建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，有利于明确劳动者与用人单位的权利和义务关系，③错误。签订劳动合同应遵循协商一致原则，④错误。①②正确且符合题意。] 4．(2022·浙江高三开学考试)徐某应聘一家个体餐饮部当厨师，双方口头约定包吃包住，但一直未订立书面劳动合同。发工资时，餐饮部老板每月从徐某的工资中扣除800元伙食费。对此，徐某认为应全额计发自己的劳动报酬，老板却说岂有白吃之理。下列对此认识正确的是(　　) ①餐饮部老板克扣工资侵犯了徐某获得劳动报酬的权利　②徐某可以参照本行业的工资标准要求“同工同酬”　③双方没有订立书面劳动合同，徐某无法主张权利　④徐某可以直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ A　[徐某与个体餐饮部老板在平等协商的基础上，无论是口头形式还是书面形式就相关内容形成一致的意思表示，便订立了合同，且合法有效，受法律保护，徐某可以主张权利，且徐某全面履行了双方约定的义务，因而他的主张应该得到支持，③错误。徐某先进行劳动仲裁，如果无法协商一致达成仲裁协议，徐某可向人民法院提起诉讼，徐某作为劳动者不能直接向法院起诉。④错误。①②正确且符合题意。] 5．(2022·海南海口高三诊断)劳动者权益虽有着强有力的法律保障，但在劳动用工中，一些侵害劳动者权益的现象屡见不鲜。今年55岁的勾师傅在一家饲料厂当搬运工，10多年来，企业没有为他缴纳过五险一金。不缴“五险一金”侵犯了劳动者(　　) A．取得劳动报酬的权利 B．享受社会保险和福利的权利 C．获得劳动安全卫生保护的权利 D．接受职业技能培训的权利 B　[10多年来，企业没有为他缴纳过“五险一金”，这侵犯了劳动者享受社会保险和福利的权利，B正确。A、C、D均不符合题意，排除。] 6．(2022·山东济南三模)某些企业盛行“996工作制”的加班文化。“996工作制”是指员工每天上午9点到岗，工作到晚上9点，每周工作6天。依据所学相关知识，下列对“996工作制”认识正确的是(　　) ①“996工作制”有利于全面提升企业员工素质　②实行“996工作制”侵犯了员工的休息休假权　③强制推行“996工作制”是对奋斗精神的误导　④“996工作制”是按劳分配、多劳多得的体现 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ C　[“996工作制”与全面提升企业员工素质无关，①错误。“996工作制”不是 按劳分配、多劳多得的体现，④错误。②③正确且符合题意。] 7．(2022·北京海淀二模)张某于2020年9月入职某报刊公司从事投递员工作，双方签订劳动合同，约定张某每天工作6小时，每周工作6天，月工资3 500元。2021年6月，因同区域另外一名投递员离职，该报刊公司在未与张