必修2 第8课 我国的个人收入分配与社会保障（word教参）-【金版新学案】2024高考政治大一轮复习讲义·高三总复习（新教材版）

课程标准：1.理解按劳分配为主体，多种分配方式并存，了解我国个人收入的方式和合法途径，解释个人收入分配政策的完善。2.评析实现共同富裕、促进社会公平正义的收入分配与社会保障政策，列举完善社会保障体系的措施。3.阐明劳动对社会发展和进步的意义，弘扬劳动精神，树立崇尚劳动、热爱劳动的观念。 知识点一　我国的个人收入分配 一、按劳分配为主体、多种分配方式并存 1．按劳分配 (1)内容：有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。 (2)意义：①有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。 ②实行按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 2．多种分配方式并存(按生产要素参与分配) (1)按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。 (2)按生产要素分配的具体种类 分配类型 具体内容 按劳动要素分配 在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资、奖金收入 按资本要素分配 私营企业主生产经营取得的税后利润；债权人取得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入等 按土地要素分配 凭借土地、房屋取得的收入 按技术要素分配 科技工作者提供新技术、技术入股分红、技术转让取得的收入 按管理要素分配 企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配 按数据要素分配 数据拥有者凭借收集、整理、分析的数据所获得的收入 学生用书第46页 (3)意义：有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，推动资源优化配置，促进经济发展。 归纳拓展 理解我国分配制度应该注意的问题 (1)按劳分配只存在于公有制经济中(包括公有制控股的混合所有制经济)，在个体经济、私营经济、外资经济中不存在按劳分配。 (2)按劳分配的实现程度与本企业的经济效益密切相关。由于企业的经济效益不一样，可分配的消费品在数量上存在差别，所以，同是公有制，在不同企业中的劳动者付出同样的劳动，所获得的报酬也不一样。 (3)公有制范畴内的分配并不都是按劳分配。公有制经济中，工人的工资、奖金、(岗位)津贴，都属于按劳分配；公有制经济中按资本、技术、管理要素参与分配同样属于按要素分配；福利是一种平均分配方式。 (4)区分劳动收入与非劳动收入 ①劳动收入包括按劳分配、按劳动要素分配取得的收入。 ②非劳动收入包括按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配等取得的收入。 (5)按劳分配，有利于实现共同富裕。要缩小收入差距，就要增加一线劳动者的劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重。按生产要素分配，有利于激发效率和活力，但是会导致收入差距拉大。 (6)农村的土地归集体所有，农民承包土地自己经营获得的收入属于按劳分配，把承包的土地转租给别人获得的租金属于按土地要素分配。 二、居民收入来源多样化 1．居民收入的途径 (1)劳动性收入：通过劳动所获得的收入，包括工资、奖金、津贴等。 (2)财产性收入：通过自己拥有的各类财产获得的收入，包括银行存款所得的利息、房屋出租所得的租金。 (3)经营性收入：通过生产经营活动所获得的收入。 (4)转移性收入：国家、单位、社会团体对住户的各种经常性转移支付和住户之间的经常性收入转移，包括养老金、社会救济和补助、政策性生产补贴、政策性生活补贴、救灾款等。 2．居民收入来源多样化的原因：我国现阶段的个人收入分配制度。 3．劳动是财富的源泉，我们获取的任何收入归根结底都来自劳动创造。 (1)要弘扬劳动精神，崇尚劳动、尊重劳动，弘扬树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。 (2)要鼓励全体劳动者通过辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动致富。 三、完善个人收入分配 1．为什么要完善个人收入分配 收入分配是民生之源，是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要、最直接的方式。 学生用书第47页 2．如何完善个人收入分配 制度保证 健全体现效率、促进公平的收入分配制度 根本措施 以经济建设为中心，大力发展生产力，在发展中保障和改善民生 两个基本同步 要坚持居民收入增长和经济增长基本同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高基本同步 初次分配 坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，坚持多劳多得，鼓励勤劳致富；健全各类生产要素由市场决定报酬的机制 再分配 要健全以税收、社会保障、转移支付等为主要手段的再分配调节机制，强化税收调节 第三次分配 重视发挥第三次分配作用，发展慈善等社会公益事业 规范收入分配秩序 要规范收入分配秩序，调节过高收入，取缔非法收入，增加低收入者收入，稳步扩