7.1 立足职场有法宝 同步练习-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

7.1 立足职场有法宝 同步练习 一、单选题 1．就业是最大的民生、财富之源。当前和今后一个时期，我国必须把就业摆在更加突出的位置。为促进就业创业，国家可以采取的合理措施是（   ） ①对就业前的公民进行必要的劳动就业训练 ②创造劳动就业条件，加强劳动保护 ③要求企业增设岗位，扩大用人规模 ④依法维护劳动者的合法权益 A．①②③ B．①②④ C．②③④ D．①③④ 2．在2019年全国劳动模范和先进工作者大会上，坚守焊接岗位30多年的焊工李万君向全国广大劳动群众发出倡议，用劳动为实现中国梦添砖加瓦，在推进“四个全面”伟大实践中建功立业，争做有智慧、有技术、能发明、会创新的劳动者。这说明(        ) ①实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求 ②劳动者的权利和义务总是相辅相成、不可分割的 ③劳动者应依法履行劳动义务，不断提高个人职业技能 ④劳动者应充分调动和发挥自身劳动的积极性和创造性 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 3．为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，其意义是（   ） ①确立了我国劳动力市场的基本法律原则 ②为公民的合法劳动权益提供了有力的政治保障 ③保证了公民不会失业 ④让我们做个明白的劳动者 A．①② B．①④ C．①③ D．③④ 4．为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。其意义是（   ） ①确立了我国劳动力市场的基本法律原则 ②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障 ③保证了公民不会失业 ④能够有效地避免劳动争议的产生 A．②③ B．①② C．①④ D．③④ 5．劳动法体现了劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则，下列选项中属于这一原则的具体体现的是（   ） ①劳动者享有平等就业和选择职业的权利 ②劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 ③国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护 ④国家注重对残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等特殊劳动者的劳动保护 A．① B．①② C．①②③ D．①②③④ 6．小常是一家电子厂的员工，因为国外市场需求大，公司业务量大，每个节假日都要加班，有时加班到晚上10点多，而且公司对加班是没有报酬的，职工都很有意见。公司侵犯了小常（   ） ①休息休假的权利 ②获得劳动报酬的权利 ③获得劳动安全卫生保护的权利 ④享受社会保险和福利的权利 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 7．近期，四川省住建厅、人社厅发出通知，要求各地纠正“一刀切”清退超龄农民工做法。已发布“清退令”的地方，要尽快调整政策执行方式，指导企业根据超龄农民工身体状况合理安排作业岗位。这一做法（    ） ①积极维护了劳动者的合法权益     ②遵循了特殊劳动保护的原则     ③有助于降低劳动风险，构建和谐劳动关系     ④旨在促进超龄农民工体面劳动、全面发展 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 8．两年前，某公司与小王签订了一份劳动协议，协议约定小王不享受公司任何保险福利待遇和奖金，公司不用为小王缴纳社会保险等费用。这一劳动协议(   ) A．属于有效合同，因为合同双方平等自愿、协商一致 B．属于无效合同，因为违反了我国相关法律的规定 C．虽存在不公，但不影响合同当事人权益的实现 D．虽具有合法性，但以合法的形式掩盖非法目的 9．劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，下列条款不属于必备条款的有（   ） A．福利待遇 B．工作内容 C．工作地点 D．劳动合同期限 10．为了保护劳动者的合法权益，调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定了《中华人民共和国劳动法》。下列事项所形成的问题由《劳动法》调整的是（   ） A．王某因是女性被甲公司拒绝录用与公司产生摩擦 B．乙公司员工不慎将客户产品损坏，客户要求赔偿 C．丙公司和劳务派遣机构就劳务派遣协议产生矛盾 D．丁公司为其职工购房向银行提供担保 11．张某参加了某公司的面试，并签订了劳动协议。报到时，公司负责人拿出一份预先写好的劳动合同，对张某说照着抄一下就可以了。这一合同（   ） A．合理地确定了劳资双方的权利和义务 B．可以更好地保护劳动者的合法权益 C．有失公平，没有做到平等自愿、协商一致 D．一经签订即可生效 12．从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不影响前订立的劳动合同的履行。这一规定（   ） A．是在鼓励签订劳动合同，以规范劳动关系 B．是