第七课 做个明白的劳动者 同步练习-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第七课 做个明白的劳动者 同步练习 一、单选题 1．王某长期在A公司务工，近期，他打算抓住乡村振兴战略机遇，回农村老家和妻子李某一起承包村集体的山头种植橙树、经营果园。离职时，他要求A公司补发新冠肺炎疫情爆发以来企业停工期间拖欠自己的工资，A公司予以拒绝。对此，下列说法正确的有（    ） ①可因不可抗力免除A公司欠薪责任     ②王某可直接向人民法院起诉A公司 ③王某可对村集体土地享有用益物权     ④夫妻对经营果园所得形成共同共有 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2．某模具公司与李某在协商一致的情况下，将其从生产主管岗位调至采购经理岗位，工资待遇不变。后公司提出将李某调往生产一线岗位，如若李某继续留在采购经理岗位，工资待遇将减半。这种调整（   ） A．属于公司正常行使用工自主权，合理合法 B．公司无须向李某支付相应经济补偿金及工资 C．符合劳动合同法，符合用人单位的规章制度 D．属于劳动合同重大内容变更，不可单方降薪 3．H公司实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制，但常于休息日召开紧急会议，且休息日工作没有安排补休。公司职员小王向公司索要加班费未果。本案中（   ） ①小王的劳动报酬权被侵犯          ②小王可直接申请劳动仲裁 ③公司不能要求小王休息日加班      ④小王必须向人民法院提起诉讼 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 4．我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务，国家奖励劳动模范和先进工作者。回顾历史，劳模表彰随着党和国家事业的发展而发展。劳模表彰起步于新民主主义革命时期，历经几十年探索与发展，在中国特色社会主义新时代得到发扬光大。开展劳模表彰（   ） ①旨在保障劳动者接受职业技能培训的权利，提高劳动生产效率 ②是有效的社会动员方法，也是国家治理中不可或缺的制度安排 ③能进一步激励全党全国各族人民积极投身经济社会发展的实践 ④可以从根本上解决发展不平衡不充分的问题，实现共同富裕 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 5．白某入职一家信息科技公司担任销售经理，双方签订了一份期限为2021年4月20日至2024年4月19日的劳动合同，该合同约定白某的试用期至2021年10月9日止，约定白某两年不得怀孕。入职6个月后。本以为可以转正的白某收到公司认定其试用期绩效未达到要求需要延长一个月试用期的消息。2021年11月8日，白某意外发现自己怀孕了，公司得知后辞退了白某。以下对此案说法正确的有(   ) ①白某怀孕违反了劳动合同，因而不能维权 ②公司在白某怀孕时将其辞退是不会法的 ③白某应直接向人民法院提起诉讼来维护自身权益 ④案例中签订的劳动合同违反了合法、公平的原则 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 6．建筑行业具有露天和高空作业多、劳动强度大等特点。基于对超龄农民工群体安全的考量，全国多地陆续规定相关建筑工地明确不得招收超龄农民工，并以人脸识别、工资清单复核清查等手段来规范用工。材料体现了这些地方（   ） A．遵循了特殊劳动保护的原则 B．侵犯劳动者平等就业的权利 C．违背劳动者平等竞争的原则 D．积极保护劳动者的合法权益 7．新疆维吾尔自治区昌吉市认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，按照“坚持在发展中保障和改善民生”“协同推进人民富裕、国家强盛、中国美丽”等要求，不断强化农村劳动力、城市未就业人员的职业技能培训，争取2022年能有更多劳动者实现就业创业。这一措施（   ） ①彰显劳动者履行接受职业技能培训的义务 ②保障了劳动者平等就业和选择职业的权利 ③拓宽了维权渠道，维护劳动者的合法权益 ④提升劳动者技能，提高劳动者生产积极性 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 8．阿秀所在的公司经常要求员工加班。一天，公司接了一个大项目，由于时间紧、任务重，公司要求员工每天加班4小时，否则扣发当日工资。坚持几天后，阿秀觉得身体不适，有一天只加班2小时就回家了，月底发工资时发现竟然被扣了一天工资。此事在网上曝光后，网友们展开了热议。下列网友对此认识正确的是（   ） 甲：该员工应当接受此处罚，对自己的违规行为承担相应的责任 乙：该公司的做法侵犯了该员工的休息休假权、获得劳动报酬权 丙：该公司按规定对员工影响公司正常运行的行为进行处罚无可厚非 丁：该员工可通过和解、调解、仲裁、诉讼等方式处理与公司的纠纷 A．甲丙 B．甲丁 C．乙丙 D．乙丁 9．某公司接到一个大订单后，向全体职工发出通知，要求愿意加班的职工主动报名，企业将支付加班费。公司与自愿加班的职工签订协议，约定接下来的3个月员工每天工作10小时，公司按员工工资水平付2个小时的加班费（有关法律规定，非节假日加班，按平时工资的1.5倍给付加班费）。对此，下列分析合理的有（   ） ①职工有自愿加班的意思表示，但签订的加班协议