7.2心中有数上职场 同步练习-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

高中政治 7.2心中有数上职场 课时作业 一、单选题 1．《职工带薪年休假条例》虽只有短短十条，但惠及了广大的劳动者。职工带薪年休假主要体现了劳动者享有 ①取得劳动报酬的权利         ②休息、休假的权利   ③获得劳动安全卫生保护的权利        ④享受社会福利的权利 A．①③ B．②④ C．②③ D．①④ 2．2020年4月26日，人力资源和社会保障部发布全国各地区月最低工资标准情况和小时最低工资标准情况。这一措施有利于维护劳动者（   ） A．获得安全保护的权利 B．提请劳动争议处理的权利 C．取得劳动报酬的权利 D．接受职业技能培训的权利 3．发展成果由民共享，让民获得更多幸福感，国家规定职工带薪休假疗养制度，鼓励疗养。这一制度的表明国家旨在保护劳动者的（   ） ①取得劳动报酬的权利 ②休息休假的权利 ③提高职业技能培训权利 ④享受社会福利的权利 A．①③ B．①② C．①④ D．②④ 4．建筑行业具有露天和高空作业多、劳动强度大等特点。基于对超龄农民工群体安全的考量，全国多地陆续规定相关建筑工地明确不得招收超龄农民工，并以人脸识别、工资清单复核清查等手段来规范用工。材料体现了这些地方（   ） A．遵循了特殊劳动保护的原则 B．侵犯劳动者平等就业的权利 C．违背劳动者平等竞争的原则 D．积极保护劳动者的合法权益 5．我国劳动法规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请 A．劳动争议调解委员会强制执行 B．劳动争议仲裁委员会强制执行 C．人民法院强制执行 D．劳动行政部门强制执行 6．某公司聘用王某后，多次要为王某缴纳社会保险费，都被王某拒绝。王某还主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明，于是公司没有为王某缴纳社会保险费。几个月后，王某在上班途中因交通事故致残，要求公司给予其因工残疾的相关待遇。公司以王某的声明为由拒绝按照工伤保险待遇给予赔偿。双方为此发生争议。在这此争议中可以看出(   ) ①王某的声明是其真实意思表示，理应具有法律效力 ②公司不能以王某的声明为由拒绝承担责任 ③公司的行为是违法行为，应承担过错推定责任 ④对于该公司逃避缴纳社会保险费的义务，国家可以进行行政处罚 A．①② B．②④ C．②③ D．③④ 7．“因工作需要，女员工入职3年内不能结婚，入职5年内不准生孩子……”这是重庆江北北城天街一通讯公司用人合同中附加的条款。因就业形势严峻，西南大学应届毕业生黎女士于近日与公司签订了合同。对此，下列认识正确的是（   ） ①用人单位涉嫌违背婚姻法、侵害女性生育权，合同无效 ②因双方当事人已经签字或盖章，即对双方形成约束力 ③对于劳动合同无效或者部分无效的，双方可协商变更 ④面对当前严峻的就业形势，劳动者应保持克制和理智 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 8．为健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，我国制定了一系列保障劳动者合法权益的法律，下列规定中，对劳动者合法权益的保护表述正确的有（   ） ①禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 ②劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 ③禁止用人单位对劳动岗位进行性别限定 ④全社会应当坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境 A．①③ B．②④ C．②③ D．③④ 9．甲、乙、丙、丁为某化工厂的技术人员,四人受该厂指派完成一项技术革新项目,该厂领导当时允诺如按期完成项目则每人奖励1万元。现技术任务已按期完成,但该厂领导说1万元太多,其他职工有意见,只能每人奖励1000元。于是,四人与该厂领导产生争议。对于本案,下列说法正确的是（   ） ①甲、乙、丙、丁可就此争议向劳动争议仲裁委员会提出仲裁 ②甲、乙、丙、丁四人获得奖金与企业福利的权利被侵犯 ③化工厂依约发放奖金,则奖金应纳入个税征缴的个人所得计算范围 ④若该项技术获得专利,则专利权应属于甲、乙、丙、丁共有 A．①② B．②④ C．①③ D．③④ 10．在超市做销售的王女士接到超市关于春节上班时间的通知。看过通知之后，她发现春节期间不但不能休息，反而比平时工作时间更长，但王女士还是按通知规定上了班。在发工资时，王女士发现春节期间的工资都是按平时工作日的标准发放的。对此，下列认识正确的是（   ） ①超市侵犯了王女士享受社会保险和福利的权利 ②超市侵犯了王女士取得合法劳动报酬的权利 ③王女士可以和超市协商索要加班费 ④王女士可以不经过仲裁直接向法院起诉 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 11．徐某应聘一家个体餐饮部当厨师，双力口头约定包吃包住，但一直未订立书面劳动合同。发工资时，餐饮部老板每月从徐某的工资中扣除800元伙食费。对此，徐某认为应全额计发自己的劳动报酬，老板却说岂有白