7.1立足职场有法宝 同步练习-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

高中政治 7.1立足职场有法宝 课时作业 一、单选题 1．劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。保护劳动者合法权益（   ） ①可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感 ②可以避免用人单位与劳动者出现劳动纠纷 ③要求劳动者与用人单位依法订立书面劳动合同 ④要求用人单位不断提高劳动者的工资收入 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 2．从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不影响前订立的劳动合同的履行。这一规定（   ） A．是在鼓励签订劳动合同，以规范劳动关系 B．是在鼓励人们签订多份劳动合同 C．是在鼓励人们从事兼职工作 D．是在鼓励劳动者在自愿的基础上签订劳动合同 3．某外资公司工程部工程师小赵与公司签订的是一年期的劳动合同,但劳动合同签订后公司并未为其缴纳保险。于是小赵不满,时常迟到早退,并在合同期内私自与另一家公司签订了一份新的劳动合同。对该案例中双方当事人存在的错误行为分析正确的是（    ） ①双方签订的劳动合同期限过短　 ②公司应按照合同约定履行对职工的各项保障,不应逃避依法缴纳社会保险费的义务,应为小赵缴纳保险　 ③劳动者一旦与用人单位签订劳动合同,就必须遵守用人单位的各项规章制度,小赵不该因不满而迟到早退,不应在合同期内再与其他公司签订劳动合同　 ④既然公司没有为小赵提供应有的保障,那么小赵与其他公司另外签订合同来保护自己的行为也是无可厚非的 A．①② B．②③ C．②④ D．③④ 4．国家有关部门再三提示农民工在就业过程中，要订立劳动合同，并应到劳动行政部门对所签劳动合同进行鉴证。鉴证的目的是（   ） A．使订立的劳动合同按正常程序履行 B．证明劳动合同是否真实有效和合法 C．使劳动合同成为国家的行政法规 D．保证用工单位的合法权利 5．2020年4月9日，山东高速集团启动省属企业最大规模“云”招聘。本次招聘涵盖土木工程、财务管理、金融投资等50多个专业，面向博士研究生、硕士研究生、本科生等不同学历人群，共提供1378个就业岗位。在此次招聘会上，A同学与某公司达成签约意向，双方需要签订劳动合同，下列属于劳动合同的必备条款的是（    ） ①试用期和工作时间②劳动合同期限和工作内容 ③劳动条件和职业危害防护④职业技能培训和劳动报酬 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 6．新时代是追梦者的时代，青年人能够通过奋斗，创造精彩人生。毕业季即将到来，小明想找一份稳定的工作。在招聘会上，小明与A公司之间经沟通了解，互相满意对方的条件。A公司招聘负责人向小明承诺：月薪12000元，试用期开始，公司将提供住房等系列福利条件。对此以下认识正确的是（   ） ①小明应自觉与用人单位签订书面劳动合同 ②小明应增强权利意识，可以要求将福利条件等列入合同 ③小明与用人单位可以签订口头合同 ④用人单位也可以单方面签订劳动合同 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 7．小王大学毕业后到东南沿海某城市的一个企业求职，该企业与小王签订了为期5年的劳动合同，合同明确规定：企业不为小王缴纳社会保险费。该劳动合同中有关社会保险方面的条款是否有效?你的理由是（    ） A．无效，该用人单位免除了自己的法定责任、排除了劳动者权利 B．无效，社会保险费用应该全部由企业承担，与个人无关 C．有效，社会保险费用应该全部由职工个人负担，与企业无关 D．有效，签订合同只需双方同意，他人无权干涉 8．劳动法是我国关于劳动制度的基本法律规定，是我国劳动法律关系的基础。劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益。对此，下列理解正确的是（   ） ①劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利      ②劳动法可以保证劳动者的权益不受侵害 ③劳动法规定了用人单位必须履行的义务          ④劳动是财富和幸福的源泉 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 9．我国劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立劳动合同的意义是（  ） ①有了劳动合同，劳动者才能维权       ②劳动合同赋予公民劳动的权利 ③利于构建和谐稳定的劳动关系         ④利于更好地保护劳动者的合法权益 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 10．国家法律规定，禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动；用人单位应当对未成年工定期进行健康检查；等等。这些规定（    ） ①表明了国家创造劳动就业条件保障劳动者的劳动权利 ②体现了劳动者享有的劳动权利与劳动义务相统一 ③体现了国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 ④显示了国家对劳动者的关怀，是社会进步的标志 A．①② B．①④ C．②④ D．③④ 11．劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同