内容正文:
选择性必修2
法律与生活
第四课 就业与创业
高考总复习 一轮复习导学案 · 数学(提高版)
高考一轮复习 南方凤凰台·思想政治
1
学 习 目 标
课标要求 素养目标 命题预测
1.了解劳动法的基本原则,解释劳动合同的主要内容和原则,理解劳动者的权利和义务,熟悉劳动者依法维权的途径和方式。
2.列举与创业有关的企业登记、企业信息公示、税收和知识产权保护等基本法律制度,评述市场竞争的基本规则,说明依法经营的必要性 1.法治意识:懂得依法签订劳动合同的重要性;依法维护劳动者合法权利;依法公平竞争、维护消费者合法权益;树立依法诚信纳税意识。
2.科学精神:正确理解劳动者的权利与义务,理解劳动者就业和创业应具备的知识 通过具体案例了解劳动者的相关知识和创业过程,形成知识结构;让学生明白作为劳动者享有的权利和履行的义务,学会用法律武器来维护自身合法权益;创业必备的法律常识,懂得企业登记、公平竞争、依法诚信经营和纳税
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体 系 自 建
平等竞争
可备条款
公平
协商一致
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体 系 自 建
劳动报酬
劳动安全卫生保护
劳动纪律
调解
仲裁
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体 系 自 建
营业执照
增值税
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课前检测
请判断:
(1) 劳动者在签订劳动合同时应提高效率、尽快签字。 ( )
体 系 自 建
×
解析:劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款,全面了解自己的权利和义务。
(2) 我国实行带薪年休假制度,单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 ( )
√
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课前检测
(3) “搭便车”属于经营技巧,是正当竞争。 ( )
体 系 自 建
×
解析:“搭便车”既损害了他人的商业信誉,又可能对消费者构成欺诈,损害公众利益,属于不正当竞争。
(4) 企业为了保持竞争力保护商业秘密是不正当竞争。 ( )
×
解析:企业为了保持竞争力保护商业秘密属于合法行为,属于正当竞争。
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考点一 立足职场有法宝
知识梳理
法律对劳动就业的保障 ①公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练
成为劳动者的条件 ①具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。②劳动者应当达到法定就业年龄,除特殊情况外,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
1.法律守护劳动者
透视重难
考 点 一
劳动法的基本原则 保护劳动者的合法权益 ①地位:劳动法的首要原则。②意义:保护劳动者合法权益,可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法
劳动者平等竞争的原则 ①内涵:劳动者享有平等就业和选择职业的权利;劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。②要求:坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境
特殊劳动保护的原则 ①表现:除对劳动者的权利进行倾斜保护外,劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护,切实保障劳动者的合法权益。②意义:显示了国家对劳动者的关怀,也是社会进步的标志
透视重难
考 点 一
2.劳动也要签合同
劳动合同 含义 是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
意义 有了劳动合同,劳动者维权有据,可以更好地保护自己的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系
内容 ①必备条款:是任何劳动合同必须具备的条款,主要包括:劳动合同期限,工作内容和工作地点,工作时间和休息休假,劳动报酬,社会保险,劳动保护、劳动条件和职业危害防护;等等。②可备条款:是除必备条款外劳动合同中可以规定的条款,包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等条款
要求 建立劳动关系应当订立书面劳动合同
透视重难
考 点 一
劳动合同订立 原则 合法 劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定
公平 劳动合同的内容应当公平、合理
平等自愿 双方当事人的法律地位平等,劳动合同的订立完全出于当事人的意愿,任何一方都不得强制对方接受某种条件
协商一致 劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同
诚实信用 用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实,恪守信用
透视重难
考 点 一
劳动合同订立 有效劳动合同及其法律效力 ①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得