第七课 做个明白的劳动者 同步练习-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第七课 做个明白的劳动者 检测练习 一、单选题 1．小方专科毕业后经小金介绍到某烧饼连锁店打工，但没有与其签订劳动合同。两个月后，小方想从该连锁店离职。店长告知：由于未签订劳动合同，工资按最低工资标准执行，且因为小方手艺不佳导致客源减少，要求其赔偿损失。小方想一纸诉状将其告上法庭以维护自身的合法权益。对此，下列说法正确的是（    ） ①因小方单方面解除劳动合同关系，故法庭不会受理 ②小方一定要提供监控作为自己在该店打工的事实证据 ③连锁店应按相同职位员工的工资标准给付小方工资 ④因未经劳动仲裁程序，法庭不会受理 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 2．漫画中公司的行为（   ） ①剥夺了公民的劳动义务 ②启示我们要坚持特殊劳动保护的原则 ③侵犯了劳动者的平等就业权 ④启示我们要营造公平就业的社会氛围 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 3．下列关于劳动者维权途径的说法正确的是（    ） A．用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先进行双方协商；协商不成，再申请调解；调解不成，再申请仲裁；仲裁不成，再提起诉讼 B．要具体分析，若认为某些劳动争议不可能通过调解、仲裁解决，可直接提起诉讼 C．用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼 D．劳动者要提高自己的维权意识和法律意识，拿起法律武器维护自己的合法权益 4．2020年8月，我国多地出现高温天气。伴随天气一同升温的还有“高温津贴”的话题，受职责不清、认识误区、侥幸心理等因素影响，有些地区和行业存在拿西瓜、绿豆汤替代高温津贴的现象，高温津贴发放打了折扣。对此理解正确的是（    ） ①劳动者通过签订劳动合同，维护自己的合法权益   ②劳动者要不断增强维权意识，消除影响平等就业的制度障碍   ③企业没有真正遵守市场道德，需要增强社会责任的担当意识   ④劳动监察部门要加大检查力度，不断增加高温福利发放额度 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．某公司聘用王某后，并签订劳动合同。公司多次要为王某缴纳社会保险费，都被王某拒绝。王某还主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明，于是公司没有为王某缴纳社会保险费。几个月后，王某在上班途中因交通事故致残，要求公司给予其因工残疾的相关待遇。公司以王某的声明为由拒绝按照工伤保险待遇给予赔偿。下列说法正确的是（   ） ①基于民事主体自愿的民事活动应该按照约定处理 ②劳动者法定的社会保险权利不因个人声明而丧失 ③用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费 ④王某的声明与公司的法定义务相违背导致双方签订的劳动合同无效 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 6．近期，四川省住建厅、人社厅发出通知，要求各地纠正“一刀切”清退超龄农民工做法。已发布“清退令”的地方，要尽快调整政策执行方式，指导企业根据超龄农民工身体状况合理安排作业岗位。这一做法（    ） ①积极维护了劳动者的合法权益     ②遵循了特殊劳动保护的原则     ③有助于降低劳动风险，构建和谐劳动关系     ④旨在促进超龄农民工体面劳动、全面发展 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 7．赵某是某医院的住院部护士，双方签订的劳动合同期限为2021年3月至2023年3月，约定每月工资5500元，其中包括2500元基础工资与绩效奖金。2022年8月31日，赵某因个人原因提交辞职报告。医院以院方文件“对于未提前一个月申请而离职的员工，不享受当月绩效工资”为由，扣发了赵某8月份的绩效工资。下列对材料认识正确的是（   ） A．医院侵犯了赵某享受福利的权利 B．医院侵犯了赵某享受社会保险的权利 C．赵某取得劳动报酬的权利受到侵犯 D．赵某可以直接到法院起诉医院侵权 8．2021年8月，黄某应聘入职某运输公司从事驾驶员岗位，双方约定月工资8000元。2022年2月，公司突然通知黄某交还车辆，并告知其解除劳动合同。对此，黄某（   ） ①可以向工会组织进行投诉以解决劳动争议 ②可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁 ③可以通过信访制度申请行政机关介入维权 ④可在自愿、平等的基础上与公司协商 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 9．王某于2015年8月入职A市某玻璃公司，该公司没有为其缴纳社会保险。2019年8月，王某在工作期间受伤（经鉴定为八级伤残）。2020年6月，王某向公司申请解除劳动关系并协商赔偿事宜未果，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对此，下列观点理解正确的是（    ） ①王某申请劳动争议仲裁前必须与该公司签订仲裁协议 ②王某若对劳动争议仲裁结果不服，可再申请劳动调解 ③劳动争议仲裁委员会作出的裁决具有法律约束力 ④若劳动争议仲裁委员会不受理王某的仲裁申请，王某可向人民法院提起诉