内容正文:
第一编
历史
必备知识·巩固基础
第一部分
历史
中国古代史
训练12
历史
中国古代史选必专练(一)
1.(2021·全国卷Ⅱ)[历史——选修1:历史上重大改革回眸]
材料 地方行政制度改革是北魏孝文帝改革的重要内容。北魏前期,在少数民族聚集的地区广设军镇,相当于州,镇下置戍,相当于郡,对所在地区实行军事控制。孝文帝为推行均田制、三长制,下令将全国分为38州,除北方边境地区外,中原各地全面裁撤镇、戍,改为州、郡、县,地方管理回归汉晋体制。孝文帝还将州、郡、县依所管地区大小、民户多少等,各分为上、中、下三等,各等级地方长官的品级不同,其下所设属员多少也有相应的差别,规定地方长官“依户给俸”,即据民户多少确定俸禄;又将州刺史带将军号的办法推而广之,各州刺史、各郡太守例加将军号,将军府僚属纳入吏部管理,实际管理一州一郡行政事务,这为隋朝时将地方官吏全部纳入朝廷管理奠定基础。
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“依户给俸”在孝文帝以后停用,而地方行政机构分为三等九级,直到唐代一直没有改变。
——据《魏书》等
(1)根据材料并结合所学知识,概括孝文帝地方行政制度改革的主要内容。
改镇、戍为州、郡、县,由军事管控变为正常行政化管理;地方行政机构分等级,据民户多少给予俸禄;中央对地方官吏加强管理;改宗主督护制为三长制。
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(2)根据材料并结合所学知识,简析孝文帝地方行政制度改革的意义。
实现了统一的行政管理,推动了北魏政权的转型;使均田制得以顺利推行,促进了北方社会经济发展;有利于整顿吏治,加强中央集权;影响了隋唐地方行政制度。
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解析
解析 第(1)问,由材料“北魏前期……实行军事控制……中原各地全面裁撤镇、戍,改为州、郡、县,地方管理回归汉晋体制”可知,改镇、戍为州、郡、县,由军事管控变为正常行政化管理;由材料“将州、郡、县依所管地区大小、民户多少等,各分为上、中、下三等,各等级地方长官的品级不同……即据民户多少确定俸禄”可知,地方行政机构分等级,据民户多少给予俸禄;由材料“将州刺史带将军号的办法推而广之……实际管理一州一郡行政事务”可知,中央对地方官吏加强管理;由材料“三长制”并结合所学孝文帝改革的相关内容可知,改宗主督护制为三长制。第(2)问,可从改革对北魏政治和经济的影响以及对后世的影响等角度作答。对后世影响由材料“这为隋朝时将地方官吏全部纳入朝廷管理奠定基础”“地方行政机构分为三等九级,直到唐代一直没有改变”可知,改革影响了隋唐地方行政制度。
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2.(2023·山东聊城期中)阅读材料,回答问题。
材料一 早期察举制与科举制
——据阎步克《察举制度变迁史稿》整理
察举制 科举制
取士
方式 地方州郡长官承担推荐之责,按要求向朝廷举荐合乎标准的士人 采用招考与投考的方式,王朝设科而士人自由报名应试
取士
标准 取人标准包括德行、经术、史能、功次、文法等 以文辞和经术取士,士人之进退决于呈文之等第
入仕
程序 既是入仕途径,也包含了铨选、升迁,有时甚至还有考课的成分 士子通过礼部主持的各级考试后,仅获得任官资格,参加吏部铨选后方能得官
教育
背景 大量孝子、隐士、侠客、贤人、名流等被举荐,并不要求一定是学校生员 士子必须为学校的生员,方有参加科举考试的资格
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材料二 秦汉以来,中国古代选官制度演进的内在逻辑是:基于君主专制、小农生产方式、家族宗法社会组织之上而形成的国家统治和治理,必然要求官僚阶层对君主负责,且高度组织化、专业化,并与农耕社会的生产、生活规律相契合。而这样的官僚阶层的形成和更新必须以选官制度为重要基础,由此提出对选官制度建立和运行的必然要求。随着国家统治和治理所面临的现实问题的变化,统治者对官僚阶层的要求也在发生变化,这就导致选官制度作出相应的调整并不断演进。
——摘编自马凯《秦汉以来
中国古代选官制度演进的内在逻辑》
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结合材料一,运用西汉察举制或隋唐科举制的相关史实,阐释材料二的观点。(要求:表述成文,观点明确,史论结合,阐释充分,逻辑清晰)
(示例一)观点:察举孝廉取代习律为官的内在逻辑。
阐释:秦朝在废分封、行郡县的同时,为巩固统一,适应从贵族政治向官僚政治的历史转变,推行“以法为教”“以吏为师”的选官制度,即官员学习律令为官。儒学成为正统后,汉武帝推行察举制,起用儒学家参与国家大政,按孝廉、茂才等标准先考察后举荐,重点考察被举者在乡里的舆论评价和为官能力,然后推荐为官或提拔任用,这为两汉政权选拔了大批人才。为加强中央集权,保证国家机器的正常运转,还把上计考核结果作为官员赏罚的依据。为澄清吏治,建立起以御史大夫、刺史等为代表的监察体系。秦汉官员选拔与管理制度的演进,为大一统的国家治理和封建经济发展作出了重要贡献。
综上所述,秦汉选官制度从习律为官到察举孝廉的演进,是秦汉时期政治