内容正文:
金版教程 高考总复习首选用卷 政治
第七课 做个明白的劳动者
考点一 立足职场有法宝
知识点1 法律守护劳动者
1.(2023·山西现代双语学校月考)我国劳动法规定,在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这说明劳动法体现的原则是( )
①保护劳动者的合法权益 ②按劳分配与公平救助相结合 ③平等竞争和特殊劳动保护原则 ④劳动者权利与义务相统一
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
答案 B
解析 材料强调劳动者公平竞争和特殊劳动保护的原则,对劳动者合法权益的保护,未涉及按劳分配与公平救助相结合,②不符合题意。题干指向劳动法的原则,未涉及劳动者权利与义务的关系,④不符合题意。
2.(2023·辽宁大连摸底)根据劳动法规定,下列说法或做法错误的是( )
A.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,不得安排延长工作时间和夜班劳动
B.为履行合同,某厂在周末休息日安排工作,支付了不低于工资200%的报酬
C.某厂对短期聘用人员按正式员工标准给付工资,发放相关福利
D.某公司以劳动合同规定“员工必须无条件服从岗位调动”的条款为由,将崔某的工作岗位由行政助理变为接待文员
答案 D
解析 劳动法实行特殊劳动保护的原则,规定不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动,体现了人性关怀,A不符合题意。劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,B不符合题意。C符合劳动法规定的同工同酬的要求,不符合题意。
知识点2 劳动也要签合同
3.(2023·山东临沂开学摸底)目前我国进城务工的农民工合同意识仍然比较淡薄,他们往往只看工资数额,不看其他条款就草草签约。对此我们得到的启示是( )
A.农民工要增强法律意识和维权意识,一定要与用人单位签订劳动合同
B.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
C.劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款,全面了解自己的权利与义务
D.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则
答案 C
解析 通过材料我们知道,劳动者会签订劳动合同,但是对于内容并不清晰,A不选。“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”说法正确,但是与材料没有关系,B不选。材料强调,在签订劳动合同时,我们要注重合同的内容,没有体现签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,D不选。
4.(2023·河北张家口开学考)小王与某公司签订了为期两年的劳动合同。一年后,小王觉得该工作不适合自己,想另寻他路,但又怕违约。对此认识正确的是( )
①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,不得随意变更 ②劳动者一旦与用人单位签订了劳动合同,就必须按照合同约定完成工作 ③小王不愿意,该合同就成了无效合同 ④该合同是在小王没有仔细阅读的前提下签订的,故为无效合同
A.①② B.②③ C.①④ D.③④
答案 A
解析 已经产生法律效力的劳动合同不会因为一方的不愿意而成为无效合同,③错误。④不是法律规定的无效合同的情形。
考点二 心中有数上职场
知识点1 明明白白工作
5.(2023·黑龙江哈师大附中开学考)某市推出“行走的思政课”,学校组织学生走上街头对劳动者进行问卷调查。
行走的思政课——“关心劳动者”调查问卷(节选)
1.您的工资是否能够按时足额支付? ○是○否
2.您工作中是否存在占用休息时间无偿加班的现象? ○是○否
3.您是否会根据工作需要给自己“充电”以提升工作能力? ○是○否
4.您是否与用人单位签订了劳动合同? ○是○否
此问卷内容的法律依据是( )
①劳动者有取得劳动报酬、休息休假的权利 ②劳动者有提高职业技能的义务 ③未签订劳动合同,劳动者的权利就得不到维护 ④劳动者权益受到侵害,若协商不成,可直接起诉
A.①② B.①③ C.②④ D.③④
答案 A
解析 如果未签订劳动合同,劳动者的权益会遭受影响,但不能认为“未签订劳动合同,劳动者的权利就得不到维护”,如果没有签订劳动合同,劳动者可以凭借相关证据证明劳动关系的成立,进行维权,③错误。劳动争议必须经过仲裁,而不能直接起诉,④错误。
6.(2023·山东潍坊开学摸底)刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多,但从未签订过劳动合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货,因车辆年久失修,刹车失灵,在一陡坡处侧翻,刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中( )
①因未签订劳动合同,刘某的权利得不到保障 ②樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利 ③二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要