第七课 做个明白的劳动者(优质课件)-备战2023届高考政治一轮复习原创优质精品课件与学案(统编版选择性必修2)

2023-04-10
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内容正文:

选择性必修2《法律与生活》整本书知识体系 民法 第一单元 民事权利与义务 第二单元 家庭与婚姻 第三单元 就业与创业 第四单元 社会争议解决 第一课 在生活中学民法用民法 第二课 依法有效保护财产权 第三课 订约履约诚信为本 第四课 侵权责任与权利界限 第五课 在和睦家庭中成长 第六课 珍惜婚姻关系 第七课 做个明白的劳动者 第八课 自主创业与 诚信经营 第九课 纠纷的多元解决方式 第十课 诉讼实现公平正义 劳动法 诉讼法 第三单元知识体系 第七课 做个明白的劳动者 就业与创业 第八课 自主创业与诚信经营 7.1 立足职场有法宝 7.2 心中有数上职场 8.1 自主创业 公平竞争 8.2 诚信经营 依法纳税 一 轮 复 习 教师寄语:我们一路奋战,不是为了成为谁的光,而是为了照亮自己。 新教材(统编版)高三政治 选择性必修2《法律与生活》 第七课《做个明白的劳动者》 目 录 体系构建 备考导航 考点梳理 易混易错 命题猜押 体系构建 壹 体系构建 第七课 法律对劳动者权利与义务的保障 劳动者:含义、要求 劳动法 含义和作用 内容/条款:必备条款和可备条款 订立原则:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信 无效劳动合同的情形 调整对象:劳动关系 意义 基本原则 法律守护劳动者 劳动合同 做个明白的劳动者 立足职场有法宝 心中有数上职场 明明白白工作 清清楚楚维权 劳动者权利(9项) 劳动者义务(4项) 协商和解 申请调解 劳动仲裁 提起诉讼 劳动争议的合法维权途径 未经劳动仲裁程序,不得直接诉讼 备考导航 贰 备考导航 课标要求 考点概览 考向预测 了解劳动法的基本原则,理解劳动者的权利和义务,解释劳动合同的主要内容,熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 1.法律对劳动者权利与义务的保障 2.劳动法的原则 3.劳动合同的主要内容、 4.劳动者的权利和义务 5.劳动争议的解决方式 1.高频考点:劳动关系;劳动法基本原则;劳动合同;劳动者的权利和义务;劳动维权途径。 2.题型预判:选择题和非选择题均会考查。结合现实生活中真实情境,剖析侵犯劳动者合法权益的现象,辨别几种维权方式的特点,熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 考点梳理 叁 思考 人社部最高法明确“996和007”全部违法有何意义?为维护劳动者的合法权益,调节劳动关系,我国制定了哪些法律、法规? 考点梳理 核心考点一:法律守护劳动者 1.法律对劳动者权利与义务的保障 (1)国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。 (2)国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 (3)为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 考点梳理 核心考点一:法律守护劳动者 2.劳动者 (1)劳动者的含义 指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 (2)劳动者的要求 应当达到法定就业年龄,除特殊情况外,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 考点梳理 核心考点一:法律守护劳动者 3.劳动法 (1)劳动法的调整对象 劳动法主要调整劳动者(自然人)与用人单位(法人或者非法人组织)在劳动过程中发生的社会关系,即劳动关系。(区分劳动关系与劳务关系) (2)劳动法的意义 ①为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 ②有助于健全劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系,促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 考点梳理 核心考点一:法律守护劳动者 3.劳动法 (3)劳动法的基本原则 ①保护劳动者合法权益 内容 劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利,同时规定了用人单位必须履行的义务。 劳动法的首要原则 保护劳动者合法权益,可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法。 地位 地位 考点梳理 核心考点一:法律守护劳动者 3.劳动法 (3)劳动法的基本原则 ②劳动者平等竞争的原则 内容 劳动者享有平等就业和选择职业的权利; 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境。 要求 考点梳理 核心考点一:法律守护劳动者 3.劳动法 (3)劳动法的基本原则 ③特殊劳动保护的原则 内容 对劳动者的权利进行倾斜保护。 劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护,切实保障劳动者的合法权益。 显示了国家对劳动者的关怀,也是社会进步的标志。 意义 【注意】劳动法对劳动者的权利既有倾斜保护,又有特殊保护。劳动法只有对劳动者权利给予适当的倾斜保护,才能实现劳动权利的

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