7.1 立足职场有法宝 同步练习-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

高中政治 选择性必修2 法律与生活 7-1立足职场有法宝 课后练习题 一、单选题 1、近日，某地的一份公开招聘工作人员岗位表引发网友热议。这份岗位表显示，包括党政办公室在内的14个招聘单位的综合岗、综合文稿岗等20个岗位，都标注了“要求男性”。对此，该地及时回应称，由于工作环境艰苦，需要经常加班、从事外勤工作，因此设置了只限男性的条件。对此，下列网友的看法正确的是( ) ①用人单位的招聘规定是不合法的，侵犯了劳动者的平等就业权 ②劳动者平等竞争的原则是劳动法首要原则，该地回应站不住脚 ③监管部门应加强监管，及时纠正就业歧视，营造公平就业环境 ④该地及时回应作出解释，并没有侵犯劳动者选择职业的合法权利 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 2、为深入推进“浙江无欠薪”行动,加大对拖欠劳动报酬等违法犯罪行为的惩戒力度, 2023年1月,浙江省人力资源和社会保障厅向社会发布2022年第四批重大劳动保障违法行为典型案例和拖欠工资“黑名单”信息。这一举措( ) ①目的在于维护劳动者的合法权益 ②保障了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利 ③标志着劳动者主人翁地位的确立 ④有助于规范劳动力市场的秩序 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 3、为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制订了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规，其意义是( ) ①促进了广大劳动者实现体面劳动、全面发展 ②为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障 ③保证了公民不会失业，并获得劳动收入 ④有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系 A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④ 4、《“十四五”职业技能培训规划》提出，要加强全民数字技能培训。面对快速发展的数字化趋势和不断迭代的新职业，推进数字技能培训意义重大。开展大规模职业技能培训，是推动高质量发展的重要支撑。这一举措发挥作用的途径传导正确的是( ) A.提高劳动力职业技能水平→提高劳动生产率→增加商品价值量 B.提升劳动者就业创业能力→缓解结构性就业矛盾→促进扩大就业 C.改变劳动力结构→提升初次分配收入水平→构建再分配公平的分配体系 D.依托劳动者的良好信用→拓宽居民投资渠道→缓解就业创业压力 5、近年来,出现了“跳楼”式和“骑马舞”式的讨薪行为。为此,政府在构建和谐劳动关系上应(　　) A.完善法律与强化监管责任 B.增强法律意识与维权意识 C.依法签订与落实劳动合同 D.以合法的手段来维护权益 6、近年来，在平台企业从事网约配送员、网约车司机、互联网营销师等工作的新业态劳动者数量大增。保障平台企业新业态劳动者的合法权益，意味着( ) ①面对劳动争议，劳动者可以通过劳动争议仲裁委员会维权 ②双方自订立劳动合同之日起建立劳动关系，明确权利义务 ③平台企业应依法经营，保障新业态劳动者的各项合法权利 ④当事人提起劳动争议诉讼时，人民法院应当予以登记立案 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 7、劳动者权益受到侵害的现象时有发生。下列关于维护劳动者合法权益说法正确的是（ ） ①通过法律途径是维护劳动者权益的最好途径 ②劳动者要增强权利意识和法律意识 ③劳动者签订了劳动合同，合法权益就一定能得到保护 ④发生劳动纠纷劳动者可以向法院起诉 A．①③ B．①④ C．②④ D．③④ 8、调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系的法律是( ) A.民法 B.物权法 C.劳动法 D.继承法 9、下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是( ) A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观客户蒋某致伤,蒋某要求陈某进行赔偿 B.汪某因身高不足1.70米而被乙厂拒绝录用,汪某欲告乙厂 C.丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成协议 D.丁公司为其职工购房向银行提供担保 10、2022年3月，刘某应聘浙江某针织有限公司纺织工，已工作4个月，公司不予签订劳动合同，不缴纳劳动保险，每天工作长达12个小时，还没有休息日，严重违反劳动法。下列有关劳动法说法错误的是( ) A.劳动法为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障 B.劳动法的首要原则是维护特殊群体的利益 C.劳动法调整的是劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系 D.劳动法体现了劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则 11、“996”工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),每周工作6天且无加班费的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化,这种文化违反了( ) A.《最低工资规定》 B.《中华人民共和国劳动合同法》 C.《中华人民共和国劳动法》 D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 12、《中华人民共和国劳动法》等一系列劳动法律、法规( ) ①保障了