二十三 就业与创业-2024年新高考政治普通高中学业水平等级性考试总复习大纲

二十三就业与剑业 北京宏达一甲数 劳动法。 劳动者法律概念〔655 ·劳动者的基本权利〔661] 为劳动者权的益提供法律保障 构建和暗劳动关系 ·劳动者的义务〔662 我国的劳动法律体系〔654。 指导劳动法律、法规的实施过程 。劳动法的基本原则[656 保护劳动者的合法权益： 劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单 位必须履行的义务。保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获 者 得感、车福感和安全感 劳动者平等竞争： 做个明白 劳动法明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动 的劳动者 者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 特殊劳动保护： 除对劳动者权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残 疾劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益 坊孙合保裤哈法认高 ·劳动合同含义作用及条款[658] 劳动合同0 ·订立劳动合同的原则：〔659] ·劳动合同的效力[660 23 合法 是指劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的 规定 公平 是指劳动合同的内容应当公平、合理 平等自愿 是指双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于 楚维 当事人的意愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件 协商一致 是指劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订 立劳动合同 诚实信用 是指用人单位和劳动者在订立劳动合同时应当诚实，格守信用 劳动争议的主要调解组织〔664 劳动争议的含义及解决方式〔663 劳动争议仲裁为终局裁决的范围〔665) 就亚与创业·政治 ·349. 企业应 。经营主体的形态〔667] 依法设立 企业的设立条件〔668) 限公司 企业登记与企业信息公示〔669] 经营主体形态 个体 个人独 合伙 有限责 股份有 工商户 资企业 企业 任公司 限公司 组织结构简单 组织结构严格 出资人对经营主体的债务承担无限 股东以认缴出资或者认 责任 购股份承担有限责任 ● 自主创业与诚信经营 企业市场竞争的要求〔674] 企业应公O 平竞争 不正当竞争的主要表现〔675) 保护消费者的必要性〔671) 23 。法律保护消费者的意义〔672] 企业要维护消费者的基本权利〔63) 企业应诚 经营 经营者应当保证消费者安全消 北京宏 费的权利 经营者应当保障消费者的知情权 经营者应当尊重消费者的自主 选择权 消费者的基本权利[676] 企业应依法纳税 。纳税的必要性及主要税种〔678] 消费者的维权方式〔677 就业与创业·政治 ·350. 653.宪法规定，公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动 就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动 报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 654.为了实现宪法赋子公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动 法》为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提 供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促 进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 素养拓展劳动法律体系是在《中华人民共和国劳动法》的基础上形成的以宪法 为基础，以劳动法为核心，以其他法律、行政法规、部门规章、地方性法规等为辅助的 劳动权保护法律体系。我国的劳动法律、法规还包括《中华人民共和国就业促进法》 《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。 655.劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系 ,即 劳动关系。 23 含义 有限公 具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用 劳动者 人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人 2 法定前提条件 劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满 十六周岁的未成年人 656.劳动法的基本原则：保护劳动者的合法权益（首要原则）、劳动者平等竞 争原则、特殊劳动保护原则。 就亚与创业·政治 ·351· 保护劳动者的合法权益 劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的 义务。保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感 劳动者平等竞争 劳动法明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不 因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视 特殊劳动保护 除对劳动者权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等 特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益 国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护 例禁止安排女职工从事矿旷山井下等高强度劳动 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的高强度劳动 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的高强度劳动 用人单位应当对未成年工