7.1立足职场有法宝（课件+视频）-【议题式教学】2022-2023学年高二政治示范课件+教学设计+新题演练（统编版选择性必修2）

抢人大战 导入新课 2023年“抢人大战”、“用工大战” ，很有可能是改革开放45年来最激烈的。 向来低调的经济大省广东，频频“出招，广东是以暖心真情求良才。合则约见？这也太不广东!全省开展“百日千场助万家”招聘对接专项行动的一盘棋。说白了,就是“抢人”！时间从12月19日持续到2023年3月底。 我们这备件比他那还好！ 导入新课 只有改善劳动条件提高劳动报酬和福利待遇才能赢得人才的青睐，保护劳动者合法权益是劳动法的首要原则 他们不会是骗人的吧？ 有劳动法，他们不敢！ 我成香饽饽了！ 汇报人：XXXX 汇报时间： 2018年3月 第七课 做个明白的劳动者 第一框 立足职场有法宝 选必二 法律与生活 第一单元：民事权利与义务 第二单元：家庭与婚姻 第四单元：社会争议解决 第三单元：就业与创业 依法受着处理纠纷 有效维护合法权益 《民法典》 的基础知识 婚姻与家庭中的权利和义务关系 构成完整的民事法律权利与义务教学体系 劳动法律制度 市场经营法律制度 侧重人格权和财产权 侧重身份权 劳动者和经营者的权利和义务 依法维护民事主体民事权利和义务的实现 民法 劳动法 诉讼法 全书逻辑框架的大思路 总议题：如何立足职场？ 议题 公平的对待，法律守护劳动者 按部就班，劳动也要签合同 1 2 5 PART 01 法律守护劳动者 1 议题一：公平的对待，法律守护劳动者 6 议学情境一 摄像师身体不适坐地休息3次被辞 公司被判赔15万 7 议学问题 :结合议学情境和教材内容分析该公司的做法是否正确？并说明该公司违背了《劳动法》中的什么原则? 8 议学提示 不正确。工作是劳动的一部分， 个人通过工作获得生存资源，当然有责任履行劳动合同规定的责任与义务。但同时，工作必须符合人活动的完整性，也就是工作必须符合和保障人的休息状态、运动状态，满足人的生存性活动和兴趣性活动。严重违背了《劳动法》中保护劳动者合法权益的原则。 9 1、法律对劳动者权利与义务的保障 一、法律守护劳动者 （1）宪法规定，公民有劳动的权利和义务。 （2）国家对就业前的公民进行必要的就业 劳动训练。 （3）为了实现宪法赋予公民的劳动权利， 我国制定了以《中华人民共和国劳动法》 为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 2、劳动者与劳动法 一、法律守护劳动者 （1）劳动者： ①含义：指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获 得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事 劳动并获取劳动报酬的人。 ②要求：应当达到法定就业年龄，除特殊情况外， 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 ⑵劳动者平等竞争的原则 ①内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利； 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 ②要求：坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。 3、劳动法的基本原则 一、法律守护劳动者 (3)特殊劳动保护的原则 ①体现：对劳动者的权利进行倾斜保护。 劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者、 少数民族劳动者、退役军人劳动者等特殊 劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合 法权益。 ②意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。 4、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 一、法律守护劳动者 ⑴禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动； ⑵不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷 水作业和国家规定的高强度劳动； ⑶不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、 国家规定的高强度劳动； ⑷用人单位应当对未成年工定期进行健康检查， 等等………… PART 02 劳动也要签合同 2 议题二： 按部就班，劳动也要签合同 14 议学情境二 粤地薪高诱，一纸可保证? 符合条件的工程师岗位1年合同30万年薪，3年合同35万年薪，5年合同40年薪 签还是不签呢？ 要来我们这工作，就得签劳动合同。 15 议学问题 :结合议学情境和教材内容分析这个含同签还是不签？可不可以不签？如果签的话该怎么签？ 16 1、劳动合同的含义及意义 二、劳动也要签合同 （1）含义：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 （2）意义：有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 【相关链接】《中华人民共和国劳动法》 二、劳动也要签合同 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、劳动合同的