7.1立足职场有法宝-2022-2023学年高二政治《法律与生活》背诵小篇和易错（统编版）

令学利购 学科网原创，让学司更客易！ JP.ZXXK.COM 学科网精品频道全力推荐 第七课 做个明白的劳动者 第一框立足职场有法宝 一、本课必背 第一目：法律守护劳动者 1.法律对劳动者权利与义务的保障 (1)我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强 劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前 的公民进行必要的劳动就业训练。 (2)为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一 系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有 助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 2.劳动法与劳动者 (1)劳动者：具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管 理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 (②)劳动法的调整对象：劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即 劳动关系。 (3)劳动法对劳动者的年龄要求：劳动者应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单 位招用未满十六周岁的未成年人。 3.劳动法基本原则 (1)保护劳动者合法权益 ①地位：劳动法的首要原则。 ②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动 者权益保护法。 (2)劳动者平等竞争的原则 ①内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教 信仰不同而受歧视。 ②要求：坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。 (3)特殊劳动保护的原则 ①表现：除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳 1 原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 学种问原创，让学习更答为！ pzx K.cOM学科网精品频道全力推荐 动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。 ②意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。 第二目：劳动也要签合同 1.劳动合同的含义及作用 (1)含义：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 (2)作用：有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和 谐稳定的劳动关系。 (3)要求：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。 2.劳动合同的内容(条款） (1)作用：全面了解劳动者的权利和义务。 (2)劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类。 4.无效劳动合同——无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。 (1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合 同的。 中原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 令学利网 李科网原创，让李司更会易！ JP.ZXXK.COM 学科网精品频道全力推荐 (2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 (3)违反法律、行政法规强制性规定的。 注意：劳动合同被确认无效，并不等于劳动者不能取得报酬，劳动者己付出劳动的，用人单位 应当向劳动者支付劳动报酬。 5.劳动合同的法律约束力 (1)劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行， 不得随意变更。 (2)用人单位必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。 (3)劳动者必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。 二、补充重点 1.保护劳动者合法权益的原则 (1)偏重保护和优先保护：劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时，偏重于保护处于弱者 地位的劳动者，适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位，劳动法优先保护劳动者的 合法权益。 (2)平等保护：全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护，各类劳动者的平等保护， 特殊劳动者群体的特殊保护。 (3)全面保护：劳动者的合法权益，无论它存在于劳动关系的缔结前、缔结后或是终结后都应 纳入保护范围之内。 (4)基本保护：对劳动者的最低限度保护，也就是对劳动者基本权益的保护。 2.劳动合同及注意事项 含义 劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 有了劳动合同，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关 作用 系 条款 劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类 合法 劳动合同的主体、形式和内容必须符合法律、法规的规定 公平 劳动合同的内容应当公平、合理 订立原 双方当事人的法律地位平等，劳动合同的订立完全出于当事人的意 则 平等自愿 愿，任何一方都不得强制对方接受某种条件 协商一致 劳动者和用人单位在双方意思表示达成一致的基础上订立劳动合同 、原创精品资源学科网独家享有版权，侵权必究！ 令学利科购 学科网原到，让李司更名易！ JP.Z