内容正文:
第三单元,就业与创业
第7课做个明白的劳动者
第一框立足职场有法宝
学业标准“课标解读·考情分析
1.通过查找相关法律,法规。了解我国有关保护劳动者的
法律,法规,理解劳动法中所述的保护劳动者合法权益的主要
1.法律守护劳动者内容及原则。
2.劳动也要签合同2.通过具体的社会生活中劳动者凭借劳动合同依法维权
的案例,明确订立劳动合同的重要性,原则和要求,增强自觉
遵守劳动法等法律,法规的法治意识。
考点分类│考点细分.典例解析
考点1法律守护劳动者
1.如何保护劳动者的合法权益
(1)宪法规定,公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强
劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。
(2)国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
(3)为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表
的一系列劳动法律、法规。
2.制定一系列劳动法律,法规的意义
这些劳动法律,法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障,有助于健全劳动关
系协调机制,构建和谐劳动关系。促进广大劳动者实现体面劳动,全面发展。
3.劳动法
(1调整的关系:主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系,即劳动关系
(2)劳动者
①含义:指具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,在用人单位的
管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。
②条件:劳动法规定。劳动者应当达到法定就业年龄。除特殊情况外。禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人。
101
考点回步年预
4.劳动法的基本原则
(1)保护劳动者的合法权益
①地位:劳动法的首要原则
②意义:保护劳动者合法权益,可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是
劳动者权益保护法
③内涵:劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利,同时规定了用人单位必须履行的
义务:
(2)劳动者平等竞争的原则
①内涵:劳动者亭有平等就业和选择职业的权利:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗
教信仰不同而受歧视。
②要求:坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境
(3)特殊劳动保护的原则
①体现:除对劳动者的权利进行倾斜保护外,劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特
殊劳动者的劳动保护,切实保障劳动者的合法权益。
②意义:显示了国家对劳动者的关怀,也是社会进步的标志。
考题1法律是治国之重器,良法是善治之前提。为了实现宪法
赋予公民的劳动权利,我国制定了以《中华人民共和国劳动
(1)根据我国劳动法的规
定,用人单位由于生产经营的
法》为代表的一系列劳动法律、法规。下列对我国劳动法律、
需要,经与工会和劳动者协商
法规认识正确的是(
)。
后可以延长工作时间,一般每
①旨在建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
日不得超过1小时:因特殊原
②为劳动者的合法劳动权益提供了有力的法律保障
因需要延长工作时间的,在保
③规定用人单位只能招聘成年人
障劳动者身体健康的条件下
④劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合是劳动法的首要
年日不得超过3小时,每月不
得超过36小时
原则
作为对劳动者牺独休息
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
或休假时间的回报,用人单位
【解析】我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳
必领向劳动者支付高于正常
动法律、法规,是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,
工黄的加班工资。
建立和雏护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发
(2)未成年工是指年满
展和社会进步,①②正确。用人单位招聘的劳动者应当达到
16周岁未满18周岁的劳动
者,未成年工不是童工
法定年龄,除特殊情况外,禁止用人单位招用未满十六周岁的
未成年人,③错误。劳动法的首要原则是保护劳动者的合法
权益,④错误
国家对女职工和未成年
工实施特殊劳动保护,例如:
【答案】A
禁止安排女职工从事矿山井
变式(2021·浙江百校联考)为更好地阻断贫困代际传递,我
下等高强度劳动,不得安排女
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国将职业教育培训列入精准扶贫工程,实现一人长期就业,全
职工在经期从事高处,低温、
家稳定脱贫。职业培训将至少对120万个贫困家庭的新成长
冷水作业和国家规定的高强
劳动力进行培训。这是因为(。
度劳动:不得安排未成年工从
A.劳动者就业是社会存在和发展的基础
事矿山井下,有毒有害和国家
B.贫困家庭的学历较低,可以提高学历
规定的高强度劳动,用人单位
应当对未成年工定期进行健
C.劳动法的首要原则是保护劳动者的合法权益
康检查
D.贯彻落实国家以就业为中心的指导思想
劳动也要签合同
成心总结·
L,劳动合同
(1)含义:是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
(2)意义:有了劳动合同,劳动者维权有据,可以更好地保护自己的合法权益,