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7.1立足职场有法宝分层作业
基础篇
一、单项选择题
1.(2023秋河北石家庄·高二石家庄外国语学校校考期末)近年来,各地人民法院受理的涉试用期劳动争议
案件不新增长。法律规定试用期的本意,是通过试用期这段“窗口期的互动和磨合,让用人单位选择到合适
的劳动者,劳动者也能找到理想的“东家”。试用期()
A.用人单位可不与劳动者签订劳动合同
B.针对用人单位侵权行为,劳动者必须向法院起诉
C,用人单位可发放低于法定标准的薪资
D.对于劳动关系双方来说,机会和权利是平等的
2.(2022春·重庆九龙坡·高二重庆市育才中学校考期末)劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各
项条款,全面了解自己的权利和义务。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款,下列条款属于必备条款
的有()
①福利待遇
②试用期
③工作内容和工作地点
④劳动合同期限
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
3.(2021春山东烟台高二莱州市第一中学校考期末)小王与某公司签订了为期两年的劳动合同。一年后,
小王觉得该工作不适合自己,想另寻他路,但又怕违约。对此认识正确的是()
①劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力,当事人应当依法履行,不得随意变更
②劳动者一旦与用人单位签订了劳动合同,就必须按照合同约定完成工作,并遵守用人单位的各项规章制度
③订立劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则,小王不愿意,该合同就成了无效合同
④该合同是在小王没有仔细阅读各项条款、不了解自己权利和义务的前提下签订的故为无效合同
A.①②
B.②③
C.③④
D.①④
4.(2022春福建漳州高二校考期末)订立合同内容不合法是主张合同无效的条件之一,表现为:违反法律、
行政法规的强制性规定的合同:违反社会公共利益的合同;恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同:
以合法形式掩盖非法目的的合同。以下情形属于无效劳动合同的是()
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①双方当事人的法律地位平等的
②用人单位免除自己法定责任的
③体现竞争就业、实现优胜劣汰的
④违背真实意思订立或变更合同的
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
5.(2022春福建宁德高二统考期末)人社部办公厅发布《电子劳动合同订立指引》,鼓励用人单位和劳动
者使用政府发布的劳动合同示范文本订立电子劳动合同。根据要求,用人单位与芳动者订立电子劳动合同的,
要通过电子劳动合同订立平台订立。下列理解错误的是()
①用人单位和劳动者关系自签订电子劳动合同之日起建立
②订立电子劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则
③电子劳动合同与传统书面劳动合同具备相同的法律效力
④电子劳动合同要有试用期、培训、补充保险等必备条款
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
6.(2022春·广东梅州高二统考期末)在学习了《法律与生活》的内容后,高二某班举行了“结合身边事例
谈谈法的活动。在以下同学的发言中,正确的是()
A.自然人具有姓名决定权,因此可以根据父母的心愿为子女创设姓氏
B.小李入职时没有签订劳动合同,发生工伤就不能向用人单位索赔
C.游戏主播钱某怂恿李某(男,15周岁)打赏9万元人民币,李某的父母可以要求钱某返还打赏的钱款
D.业主王某因对小区物业不满拒交物业费,物业可以对王某家采取断水断电措施
7.(2022春江苏宿迁高二统考期末)劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款,全面了解
自己的权利和义务。劳动合同的条款分为必备条款和可备条款两类。下列选项属于必备条款的是()
A.福利待遇
B.保守秘密
C.工作地点
D.补充保险
8.(2022春北京通州高二统考期末)近年来,平台经济迅速发展,创造了大量就业机会。网约配送员、网
约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。与此同时,维护劳动者权益也
面临新情况、新问题。要解决劳动保障权益的新情况、新问题需要()
①劳动者要先承担相应的义务,才能维护自身的劳动权益
②国家完善劳动者诉求表达机制,畅通劳动者的维权渠道
③平台企业明确劳动关系,积极主动地解决劳动争议问题
④平台企业依法经营,开展正当竞争,反对不正当的竞争
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A.①②
B.②③
C.②④
D.③④
9.(2022春·天津静海高二静海一中校考期末)下列漫画启示我们,签订劳动合同可以()
哈,俺把心放到
肚子里啦…
劳动合同
①更好保护劳动者自身合法权益
②构建和发