7.2 心中有数上职场 学案-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修2法律与生活

第七课：做个明白的劳动者 7.2《心中有数上职场》导学案 编写：王春云 审核：王翠英 【学习目标】 政治认同：认同我国尊重劳动，重视依法维护劳动者的合法权利。 科学精神：劳动者权利与义务的关系。 法治意识：增强依法维权意识。 公共参与：把握劳动者依法享有的权利和应承担的主要义务。 【教学重点】了解劳动者的权利和义务、劳动争议 【教学难点】理解劳动者依法维权的途径和方式 【自主学习】 1.劳动者享有的权利有哪些？ 2.劳动者应履行的义务？ 3.劳动者维权的途径有哪些？ 【合作探究】 议题一：明明白白工作 探究与分享：阿秀所在的公司经常要求员工加班。一天，公司接了一个大项目， 由于时间紧、任务重，公司要求员工每天加班4小时，否则扣发当日工资。坚 持几天后，阿秀觉得身体不适，有一天只加班2小时就回家了，月底发工资时 发现竟然被扣了一天工资 探究1：请评析材料中公司的做法。 劳动者有哪些权利和义务？ 1 探究与分享：某公司聘用王某后，多次要为王某缴纳社会保险费，都被王某 拒绝。王某还主动写下了“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果 由本人承担，与公司无关”的声明，于是公司没有为王某缴纳社会保险费。几 个月后，王某在上班途中因交通事故致残，要求公司给予其因工残疾的相关待遇。 公司以王某的声明为由拒绝按照工伤保险待遇给予赔偿。双方为此发生争议。 探究2：你认为王某的声明有效吗？公司能否以此为由拒绝承担责任？ 请对上述观点进行评析。 议题二：清清楚楚维权 探究与分享：某餐厅开业前公开招聘，蔡某与其签订了3年劳动合同。由 于餐厅竣工日期一拖再拖，蔡只好在家等候上班通知。3个月后，蔡某得知餐厅 因拖欠工程款暂时无法开业，且在家等候期不发工资。蔡某找到餐厅经理，表 示1个月后如果餐厅还不开业就解除劳动合同。1个月后，餐厅仍未开业，蔡某 提交解除劳动合同的书面申请，但餐厅不同意解除，并拒绝交出蔡某的档案。蔡 某向人民法院起诉，要求解除劳动合同并返还档案，但被人民法院裁定驳回起诉。 探究3：人民法院为什么不支持蔡某直接起诉维权？ 【巩固练习】 今年多大？二H 有采矿经验吗？有们 1.如下图漫画，企业与劳动者订立“生死合同”侵 犯了劳动者的() 整个合同吧 2 A.平等就业和选择职业的权利 B.取得劳动报酬的权利 C.休息休假的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利 2.《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不 超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。某些企业盛行 “996工作制”的加班文化，“996工作制”是指员工每天上午9点到岗，工作到 晚上9点，每周工作6天。据此，下列对“996工作制”的认识正确的是() ①企业如果强制推行此制度，则违反我国劳动法 ②实行“996工作制”的企业侵犯了员工的健康权、休息休假权 ③企业以此引导员工崇尚奋斗、高效工作，无可厚非 ④企业实施此制度必将大幅提升员工工作效率 A①② B.①③C.②④ D.③④ 3.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中， 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。劳动者 患上职业病，这表明其所在的用人单位侵犯了劳动者() A.平等就业和选择职业的权利 B.取得劳动报酬的权利 C.获得劳动安全卫生保护的权利D.休息休假的权利 4.李某在某家具厂工作时，不慎从脚手架上跌落下来，住院治疗一共花费了2万 多元，但该家具厂一直拒绝支付医疗费用。此时，李某可以采取的维权方式有 () ①找人把家具厂的家具搬走以抵医疗费用②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ③向人民法院提起行政诉讼 ④请求政府部门进行调解 A.①②B.①③C.②④D.③④ 5.王海在一家玩具阚造企业上班，因工伤与厂方达成和解协议，厂方一次性补 偿给他人民币8万元。下列说法正确的是（) ①不管王梅对该和解协议满意与否，他都必须遵守 ②只有对和解协议不满意时，才可以采用其他维权手段 ③如果王海对该和解协议感到不满意，他可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题 ④和解协议是劳动者与用人单位在自愿、平等基础上达成的，不具有法律效力 A.①②B.①③C.②④D.③④ 6.随着信息时代的来临，科技提高了工作效率，也增加了工作强度和时间。尤 其对于互联网从业人员，“996工作制”已经成为行业普遍存在的现象。关于加 班，下列说法正确的是（) A.加班侵犯劳动者的休息休假权，不能加班 B.若用人单位与劳动者协商一致，可以加班 C.若随时加班写入合同必备条款，可以加班 D.用人单位按规定支付了加班工资就能加班 7.农民工李某进城到一个建筑工地参加工作。一天，他因忘记戴安全帽，被班 长按劳动合同规定罚款50元，李某为此非常生气。对此正确的认识是（) A.班长侵犯了李某取得劳