4.1 我国的个人收入分配 课件-2022-2023学年高中政治统编版必修二经济与社会

4.1我国的个人收入分配 4.1我国的个人收入分配 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 【名词点击】国民收入 你的家庭，在个人收入这块“蛋糕”中分到了多少财富？ 现阶段，我国的个人收入是如何分配的？ 社会所创造的国民收入要在政府、企业、个人之间进行合理分配，分别形成政府收入、企业收入和个人收入，以满足不同的社会需要。 2、为什么需要对国民收入进行分配？ 1、含义：是一个国家(地区)在一定时期内所有常住单位(包括居民、企业、政府等）所获得的收入。 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 1、我国分配制度的决定性因素 个人收入分配方式不是任意决定的，生产资料所有制决定分配方式。我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，决定了分配制度必然是按劳分配为主体、多种分配方式并存 。 生产力 生产关系 生产资料所有制 人与人之间的关系 产品的分配方式 决定 决定 公有制为主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 2、按劳分配 （1）地位：按劳分配是社会主义的基本分配原则。处于主体地位。 【注意】按劳分配 按需分配 平均分配 按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么。（共产主义阶段的分配方式，目前无法达到） 平均分配 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭。（不利于激发人们的生产积极性） ≠ ≠ 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 2、按劳分配 （2）基本内容和要求： ①有劳动能力的社会成员必须参加劳动； ②在做了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。 能否不劳不得 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 2、按劳分配 （3）范围：按劳分配只存在于公有制经济中。 具体实现形式： ①国家机关、公有制事业单位，公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴。 ②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴。 ③农村经济中的承包集体土地获得的收益等。 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 2、按劳分配 （4）原因： 必要性： 我国现实的经济条件 前提 生产资料公有制 物质基础 社会主义公有制条件下生产力的发展水平 直接原因 社会主义条件下人们劳动的性质和特点 重要性/意义： （1）提高效率：劳动者的个人收入与其付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。 （2）促进公平：实行按劳分配是对以往几千年不劳而获的剥削制度的根本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 3、按生产要素参与分配 （1）含义：按生产要素分配是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 生产要素的构成： 资本 技术 知识 管理 劳动 生产 要素 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 3、按生产要素参与分配 （2）具体形式： ①按劳动要素分配： ②按资本要素分配： ③按土地要素分配： ④按知识要素分配： ⑤按管理要素分配： ⑥按技术要素分配： ⑦按数据要素分配： 在私营、外资企业中获得的工资、奖金和津贴 储蓄存款利息、股息或股权转让所得、债券的利息 土地、房屋的租金和转让金收入 劳动者凭借知识要素获得的收入 企业管理人员凭借管理才能在生产经营中的贡献参与分配 技术入股、专利使用、技术转让的收入 通过信息技术的收集、筛选、加工、处理的“大数据”而获得的收入 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 3、按生产要素参与分配 （3）意义： 有利于让一切要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。推动资源优化配置，促进经济发展。 （4）消极影响： 单纯按要素分配会导致收入差距拉大甚至收入差距悬殊。 一、按劳分配为主体 多种分配方式并存 4、居民收入的来源 小吕的爸爸在一家国有企业工作，每月有工资，年终还有奖金。小吕的妈妈是一家股份制企业的管理人员，除工资外，持有的公司股票也有分红。家庭投资理财由妈妈负责，银行存款和国债都有收益。小吕的爸爸和妈妈周六和周日都休息，趁着双休日来到小吕乡下的姑姑家探望，姑姑和姑夫是农民，转让了自家承包地的经营权，一心一意经营“农家乐”，收入增加了很多。姑夫业余时间还喜欢搞小发明，通过转让自己的发明专利、获得一笔可观的收入。姑夫的爸爸退休在家，每月都有养老金，姑夫的妈妈是个残疾人，每月政府都有发放残疾人补贴 劳动性收入 （按劳分配） 劳动性收入 （劳动、管理要素） 财产性收入（资本要素） 财产性收入（资本要素） 劳动性收入（技术要素） 转移性收入