7.2 心中有数上职场 课件-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

剧情简介：《理想之城》讲述了作为新时代女性的建筑造价师苏筱，经历了在职场的起起落落，但她并没有被打倒，而是凭借自己的不忘初心，一路披荆斩棘，将公司的业绩不断创造新的巅峰，也展现了一个新时代劳动者的坚韧与毅力。 思考：作为新时代劳动者，还未踏入职场的你，应该做好哪些准备？ 新课导入 1 ——从《理想之城》“VR”职场冷暖 7.2 心中有数上职场 学习目标： 掌握劳动者的权利和义务。 明确劳动争议解决的措施。 劳动者要树立依法维护自身合法权益的意识。 自主学习 5分钟自主阅读课本64-69页，完成下列问题： 1.劳动者享有的权利？ 2.劳动者应该履行的义务？ 3.劳动者可以通过哪些途径维权？ 总议题：劳动者如何维权？ 议题一：明明白白工作——劳动者权利与义务 议题二：清清楚楚维权——劳动者维权途径 5 议题一：明明白白工作——劳动者权利与义务 议学活动： 结合苏筱的工作经历思考自己的就业之路，并完成导学案的就业调查表。 有人说，职场是没有硝烟的“战场”。也有人说，职场充满了尔虞我诈和勾心斗角。这些话都说明了职场人的不容易。但是，法律为职场人提供了诸多的保障，学好有关职场的法律，明确作为一名劳动者的权利与义务，学会劳动者维权的合法有效途径，就能明明白白工作、清清楚楚维权。 《理想之城》讲述了作为新时代女性的建筑造价师苏筱，经历了在职场的起起落落，但她并没有被打倒，而是凭借自己的不忘初心，一路披荆斩棘，将公司的业绩不断创造新的巅峰，也展现了一个新时代劳动者的坚韧与毅力。 1.调查表中涉及到了劳动者的哪些权利？劳动者需要履行哪些义务？ 2.你如何看待996、不为员工缴纳社保、就业歧视这些现象？ 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 享受社会保险和福利的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 提高职业技能的义务 完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德的义务 劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。 权利与义务相辅相成，不可分割。 议题一：明明白白工作 一、劳动者依法享有的权利： 劳动报酬就是人们常说的工资，劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬。 【相关链接】： （1）工资一般包括计时工资、 计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 （2）劳动法规定： ①工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬; ②用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准; ③不得克扣和或者无故拖欠劳动者的工资。 1.劳动者有取得劳动报酬的权利 克扣农民工工资 × 8 议题一：明明白白工作 一、劳动者依法享有的权利： （1）休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。 依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 （2）我国还实行带薪年休假制度。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2. 劳动者有休息休假的权利 9 2021年8月26日，人社部、最高法联合发布了《十件超时加班典型案例》，明确指出996、886、007、等工作模式侵犯劳动者权益，是违法的！ 思考：劳动者有休息休假的权利，是不是意味着劳动者就不能加班呢？ 【知识拓展】 【相关链接】： 保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。 根据劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。 ？ ？ 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)平时安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 11 议题一：明明白白工作 一、劳动者依法享有的权利： 3. 劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳