内容正文:
第07讲
魏晋隋唐的制度
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一、选官制度
1.九品中正制(魏晋时期)
(1)背景:东汉末年政治与社会秩序大乱,豪强大族控制了地方选人权。
(2)创立:曹魏时期,中央委任中正官为各地人才评定等级,朝廷按中正官评定等级授官。
(3)标准:
(4)特点:①自下而上选拔;
②参考地方舆论;
③设置中正官管理;
④具有较强的主观性
(5)影响
①积极:起初确实起到了选拔人才的作用,并且将评议权收归中央,一定时期内加强了中央集权。
②消极:逐渐成为维护士族特权的工具,形成“上品无寒门,下品无士族”的局面,不利于选拔人才和中央集权。
从初创时重视家世、道德和才能,演变为西晋时主要看重家世(门第)
2.科举制(隋—清)
(1)实质:将知识分子引入统治集团,且被最高掌权者控制的制度
(2)背景
①随着士族的衰落,九品中正制无法继续。
②南北朝以来,寒门庶族地主势力上升,希望打破门阀士族垄断政治的局面,积极要求参政。
(3)历程
①隋代创立
a.隋文帝:废九品中正制,采用分科考试的方法选拔官吏。
b.隋炀帝:设进士科,标志科举制度形成。
②唐代完善:
a.唐太宗增加考试科目,以 和明经两科为主;
b.武则天扩大科举取士的人数,首创了武举和
c.唐玄宗任用高官主持考试,提高了科举考试的地位。
进士
殿试
③宋代发展
a.北宋,殿试成为常制,名次由皇帝钦定。
b.考试科目减少,进士科成为主要科目。
c.扩大科举规模,增加录取名额,
d.采取南北分卷制度,各自分配名额,分别录取
e.实行“锁院”、“弥封”、“誊录”制度。
f.王安石改革,废明经,进士科只考经义和时务策。
④明清走向极端
明清实行八股取士,以四书五经的文句命题,以朱熹集注为解释依据,以八股文为文章格式,不能随意发挥。
⑤废除
a.1898年,戊戌变法改革科举制,废八股,改试策论。
b.1905年,清末新政期间,清政府制定新学制,废除科举制。
(4)评价
阶层流动:
统治基础:
选拔方式:
中央集权:
影响世界:
打破世家大族的特权垄断,促进社会阶层流动;
扩大官吏来源,有利于扩大统治基础;
公开统一考试,相对公平公正;考察才学,
有利于提高官员文化素质;
将选官用官权力集中到中央,加强中央集权;
其选才方法被东亚文化圈的国家所采用,并成为这些国家政治制度的重要组成部分;影响近代西方的文官考试制度
①考试内容偏重经学,不利自然科学发展,压制了科学技术的进步。 ②片面应试严重禁锢了人们的思想,不能与时俱进
③重才轻品,造成一些官员道德素质低下。
④官本位思想
积极
消极
中国古代选官制度及演变趋势
世卿世禄制(先秦)
军功爵制(秦朝)
察举制(汉朝)
九品中正制(魏晋南北朝)
科举制(隋朝以后)
血缘
军功
孝廉
品德、才能、家世门第
考试成绩
①选拔标准:由家世门第逐渐演变为学识才能
②选拔方式:地方评议推荐演变为考试选拔
③选拔形式:趋向制度化,形式日益严密,体现相对公平、公开、客观的原则
二、三省六部制(加强君主专制)
1.魏晋南北朝:
2.隋唐三省六部制
(1)确立:隋文帝时,正式确立;唐朝时期沿用。
(2)运行机制:
皇帝诏令 中书省(草拟、颁发) 门下省(审核) 尚书省(执行)
(决策) (审议) (执行)
尚书台改称尚书省,与中书省和门下省形成三省,共同辅助决策,
行使权力
六部(分管)
(3)特点:相权三分、职责分明、节制君权
(4)演变
①宰相范围:
②政事堂:
唐太宗时常给品位较低的官员以宰相名号,扩大任用宰相的范围
宰相议事的地方叫政事堂,后改称中书门下。