第三单元 就业与创业 单元检测-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第三单元 就业与创业 一、单选题 1．《国家中长期教育改革和发展规划纲要》是21世纪我国第一个中长期教育改革和发展规划，是今后一个时期指导全国教育改革和发展的纲领性文件。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出：“依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高，落实教师绩效工资。”这有利于（   ） ①维护广大教师的合法权益 ②教师享有取得报酬的权利 ③维护教师平等就业和选择职业的权利 ④不利于构建和谐稳定的劳动关系 A．①② B．②③ C．③④ D．①③ 2．订立合同内容不合法是主张合同无效的条件之一，表现为：违反法律、行政法规的强制性规定的合同；违反社会公共利益的合同；恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同；以合法形式掩盖非法目的的合同。以下情形属于无效劳动合同的是（   ） ①双方当事人的法律地位平等的 ②用人单位免除自己法定责任的 ③体现竞争就业、实现优胜劣汰的 ④违背真实意思订立或变更合同的 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 3．阿秀所在的公司接了一个大项目，公司要求员工每天加班4小时，否则扣发当日工资，坚持几天后，阿秀觉得身体不适，有一天只加班2小时就回家了， 月底发工资时 发现竟被扣了一天的工资。对此，下列说法正确的是（   ） A．阿秀未能履行公司规定的劳动任务，故应被扣发工资 B．用人单位遵循了劳动法关于工资应当按劳分配的原则 C．阿秀有权要求用人单位按照相关法律规定支付相应报酬 D．用人单位可以此事为由，解除与阿秀的劳动合同 4．“996工作制”是指早上九点上班，晚上九点下班，一周工作6天。进入信息时代后，对于互联网从业人员来说，科技提高了工作效率，但也增加了工作强度和时间。下列关于“加班”的说法正确的是（   ） A．若用人单位与劳动者协商一致则可加班 B．如“随时加班”写入合同必备条款则可加班 C．加班侵犯了劳动者休息休假权利，不能加班 D．用人单位按规定支付加班工资就能加班 5．下图启示我们，签订劳动合同可以（    ） ①为劳动者的合法劳动权益提供强有力的法律保障 ②明确双方权利和义务，构建和谐稳定的劳动关系 ③使劳动者维权有据，更好地保护自己的合法权益 ④确保劳动者立足职场，获得劳动报酬和福利待遇 A．①② B．②③ C．①④ D．③④ 6．孙某与某建筑公司签订了一份劳动合同，其中有“发生伤亡事故，本公司概不负责”的条款。三个月后，由于工地上缺乏必要的保护设备，孙某在施工中不慎从高处滑落坠地，经抢救无效死亡。建筑公司以劳动合同条款为由，拒绝死者家属提出的一切赔偿请求。对此，下列理解正确的是（   ） ①该建筑公司与孙某签订的劳动合同是双方自愿达成的协议，受法律保护 ②“发生伤亡事故，本公司概不负责”的这一条款属于免除用人单位的法定责任，因而不具有法律效力 ③该建筑公司与孙某签订的劳动合同属于无效合同，从订立起就没有法律约束力 ④孙某家属可在一年内直接向劳动争议仲裁机构提请仲裁 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 7．人社部办公厅发布《电子劳动合同订立指引》，鼓励用人单位和劳动者使用政府发布的劳动合同示范文本订立电子劳动合同。根据要求，用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。下列理解错误的是（   ） ①用人单位和劳动者关系自签订电子劳动合同之日起建立 ②订立电子劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则 ③电子劳动合同与传统书面劳动合同具备相同的法律效力 ④电子劳动合同要有试用期、培训、补充保险等必备条款 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 8．王某在刘某开的超市打工多年，但从未签订过劳动合同。一日王某驾驶超市提供的货车送货，因货车年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，王某受伤住院，花费医疗费3万余元。康复后王某就医疗费、误工费等问题与刘某产生了纠纷。此事在网上曝光后，网友们展开了热议。下列网友对此事的态度正确的是(   ) ①甲∶双方虽未签订劳动合同，但己形成事实上的劳动关系 ②乙∶超市店主刘某侵犯了王某获得劳动安全卫生保护的权利 ③丙∶二人如果协商不成，王某可直接向人民法院提起诉讼 ④丁∶若王某向法院起诉，法院可以直接为其提供法律援助 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 9．小花是珠海某茶饮店员工，端午假期想回家与家人过节，向老板王某提出休假。王某表示，假期属于餐饮业的旺季，法定节假日加班可获得三倍工资，请假也必须扣三倍工资。对此，下列说法正确的是（   ） ①假期是餐饮业旺季，老板要求合情合理 ②饭店侵犯了员工取得劳动报酬的权利 ③饭店侵犯了员工休息休假的权利 ④员工应履行劳动者的义务，服从饭店管理 A．①② B．①③ C．②③ D．③④ 10．牛某为左手大拇指缺失残疾，于2019年10月到某物流公司工作，担任叉车