第七课 做个明白的劳动者 同步练习-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

第七课 做个明白的劳动者 一、单选题 1．下面属于宪法中对劳动的相关规定的是（    ） ①公民有劳动的权利和义务　 ②正确地求职应聘　 ③国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件　 ④树立自主就业观 A．①② B．②④ C．①③ D．②③ 2．大学生王某与甲公司达成用工协议,王某对协议中的部分条款提出异议。公司经理表示,爱签不签。该公司违背了订立合同时应遵循的哪些原则?（    ） ①平等自愿　②互相尊重　③协商一致　④诚实信用 A．①③ B．①② C．③④ D．②④ 3．劳动法的首要原则是（   ） A．保护劳动者的合法权益B．保护消费者合法权益 C．保护经营者的权益D．保护市场公平竞争 4．劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，其内容包括（   ） ①试用期②劳动合同期限 ③工作内容④劳动报酬 ⑤保守商业秘密⑥劳动保护 A．①②③④ B．②③④⑤ C．②③④⑥ D．③④⑤⑥ 5．以下劳动合同条款中，属于必备条款的内容有（   ） ①工作内容②试用期③劳动合同期限④福利待遇⑤劳动保护 A．①②③ B．①②⑤ C．①③④ D．①③⑤ 6．2022年10月30日，第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过了新修订的妇女权益保障法，该法将于2023年1月1日起施行。新法明确就业性别歧视的具体情形，将就业性别歧视纳入劳动保障监察范围；明确劳动（聘用）合同或者服务协议中应当包含女职工权益保护相关内容；完善生育保障，规定国家建立健全职工生育休假制度。明确用人单位对女职工的生育保障义务，并新增章节完善妇女权益被侵害后的维权措施。以上修订（   ） ①符合劳动者平等竞争、特殊劳动保护的原则 ②是健全妇女权益保障机制、尊重和保障人权的集中体现 ③确保了劳动者平等就业、获得劳动安全卫生保护权利的实现 ④为女职工通过仲裁或直接提起诉讼的方式维权提供了法律依据 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 7．《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者享受自己合法权益的前提是（   ） A．依法订立劳动合同 B．树立权利意识和法律意识 C．自觉履行劳动义务 D．保障劳动者的主人翁地位 8．《中华人民共和国劳动法》第一条规定,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。我国劳动法的主要原则有(   ) ①保护劳动者的合法权益 ②劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合 ③遵守劳动纪律         ④提高劳动技能 A．①④ B．②③ C．③④ D．①② 9．姜某于2017年8月进入某公司工作，2018年4月姜某因违规操作发生工伤，经工伤鉴定为十级伤残。2019年1月，公司以姜某消极怠工不能按时完成工作为由，连续三天记姜某三次大过，并以姜某严重违反公司规章制度为由与姜某解除劳动合同。而事实上公司并没有制定规章制度。本案中 ①该公司属于违法解除劳动合同 ②姜某有权要求公司支付赔偿金 ③公司侵犯了姜某获得劳动安全卫生保护的权利 ④姜某可以直接向公司所在地基层人民法院起诉 A．①② B．①③ C．②③ D．②④ 10．劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（   ） ①在试用期间被证明不符合录用条件的 ②偶尔违反劳动纪律的 ③被依法追究刑事责任的 ④失职对用人单位造成较小损失的 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 11．老张已经在北京打工6年，从来没有哪个公司的老板和自己签劳动合同。今年老张重新找了一份工作，工作两个月后，老板居然破天荒地主动提出要和他签订劳动合同。小王通过应聘到一家软件销售公司做软件销售人员，老板和他签订了两年的劳动合同，规定试用期三个月，劳动合同中约定了试用期满合格录用后每月工资3000元。对此理解正确的是（   ） ①老张应主动要求用人单位签订劳动合同，更好保护自己的合法权益 ②老张的老板按法律规定主动与老张签订劳动合同，值得赞扬 ③若小王试用期间不符合录用条件，公司可以不支付工资 ④公司损害了小王的合法权益，小王应该积极维权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 12．大学毕业生小王在某市找到了一份心仪的工作。在与A公司签订劳动合同时，她看到这样的条款：甲方业务繁忙，乙方自愿同意遵守早上9：00上班，晚上9：00下班的工作制度。如果你是小王，想就此与公司进行协商并提出自己的主张，下列合理的是（   ） ①劳动者有休息休假的权利，该合同条款违背法律要求，应加以修改 ②劳动者有取得劳动报酬的权利