7.1立足职场有法宝同步练习-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

7.1立足职场有法宝 同步练习 一、单选题 1．某公司聘用王某后，多次要为其缴纳社会保险费，王某均拒绝并主动写下“本人自愿放弃公司为我缴纳社会保险的权利，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明，于是公司没有为王某办理社会保险。对此分析正确的是（    ） A．王某的声明符合自愿和协商一致的原则，所以该声明有效 B．公司应为王某办理社会保险，不能以王某的声明为由拒绝承担责任 C．公司没有为王某缴纳社会保险费，应对其进行行政诉讼与行政处罚 D．王某的声明与公司的法定义务相违背导致双方签订的劳动合同无效 2．对劳动合同认识正确的有(　　) ①无效合同从订立起就没有法律效力　 ②劳动合同双方的权利和义务的规定是相同的　 ③劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章,即对双方形成约束力　 ④无效合同的全部内容都无效 A．①② B．①③ C．②③ D．②④ 3．广东省清远市某铝业公司因经营不善，拖欠218名员工数月工资。仲裁委员会裁定该公司需支付拖欠工资，并赔偿解除劳动合同的经济补偿金。这说明(   ) A．劳动是财富的源泉 B．公民有劳动的权利和义务 C．劳动者合法劳动权益得以保障 D．劳动法就是一部劳动者保护法 4．“创客”是指出于兴趣爱好，努力把各种创意转变为现实的人。“青年愿创业，社会才生机盎然；青年争创新，国家就朝气蓬勃。”这对国家的启示是(   ) ①提高自身创业创新能力 ②根据兴趣专长自主择业 ③制定鼓励创业的方针 ④国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 5．为更好阻断贫困代际传递，我国将职业教育培训列入精准扶贫工程，实现一人长期就业，全家稳定脱贫。职业培训至少对120万个贫困家庭的新成长劳动力进行培训。这是因为(   ) A．劳动者就业是社会存在和发展的基础 B．国家和用人单位依法签订了劳动合同 C．劳动法首要原则是保护劳动者合法权益 D．贯彻落实国家以就业为中心的指导思想 6．近年来,各地人民法院受理的涉试用期劳动争议案件不断增长。法律规定试用期的本意,是通过试用期这段“窗口期”的互动和磨合,让用人单位选择到合适的劳动者,劳动者也能找到理想的工作岗位。下列关于试用期的说法,正确的是（   ） A．试用期属于“试工期”,用人单位可不与劳动者签订劳动合同 B．针对用人单位在试用期内的侵权行为,劳动者必须向人民法院起诉 C．为防止“跳槽”,用人单位可发放高于法定标准的工资 D．试用期对于劳动关系双方来说,机会和权利是平等的 7．近年来，各地人民法院受理的涉试用期劳动争议案件不断增长。法律规定试用期的本意，是通过试用期这段“窗口期”的互动和磨合，让用人单位选择到合适的劳动者，劳动者也能找到理想的“东家”。试用期（   ） A．用人单位可不与劳动者签订劳动合同 B．针对用人单位侵权行为，劳动者必须向法院起诉 C．用人单位可发放低于法定标准的薪资 D．对于劳动关系双方来说，机会和权利是平等的 8．下列属于劳动者义务的是(   ) ①完成劳动任务 ②劳动安全卫生保护 ③遵守劳动纪律 ④提请劳动争议处理 A．①② B．②③ C．②④ D．①③ 9．下列属于劳动合同必备条款的有(   ) ①试用期 ②保守秘密 ③工作时间 ④社会保险 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 10．国务院印发的《关于进一步做好新形势下就业、创业工作的意见》要求进一步促进就业、鼓励创业，以稳就业、惠民生、助发展。为了促进就业，政府应该（   ） ①加强劳动就业训练，提高劳动者就业能力 ②通过多种方式安排劳动者就业 ③改善就业环境，增加就业机会 ④通过自主创业带动更多的人就业 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 11．许多打工的农民在年底结账时，经常遇到雇主赖账或被克扣工资的现象。当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明（   ） ①实行劳动合同制度能够确保工资按时发放 ②订立劳动合同有利于维护劳动者的合法权益 ③打工农民文化素质低，又是法盲，打官司必然要失败 ④劳动合同与每一个劳动者息息相关 A．①② B．③④ C．②④ D．①③ 12．劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章,即对双方形成约束力,表现为（   ） ①双方当事人应当依法履行,但也可以根据自己的意愿随意变更 ②用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务 ③劳动者必须按合同约定完成工作任务 ④劳动者可优先按合同约定行使自己的权利 A．②③ B．①④ C．①② D．③④ 13．春节过后,远在山西的小李来到上海打工。在与厂方签订劳动合同时,小李发现在“休息、休假”权利方面规定“每周有一个休息日”不妥,与厂方协商改为“每两周休息一天,其余休息日集中起来三个月回家探亲一次”。在签订劳动合同时,小李与厂方主要坚持了____