第07课 做个明白的劳动者（优质课件）- 2023年高考政治一轮复习高效优秀课件（统编版选择性必修1、2、3）

做个明白的劳动者 第七课 2023届高考一轮复习（统编版） 选择性必修2《法律与生活》 课标要求 核心素养 01 体系构建 高屋建瓴 核心知识 命题预测 考点突破 配套模拟 02 03 04 时政链接 演练猜想 05 目录 1 课标要求 核心素养 了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，解释劳动合同的主要内容，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 30万 2019年销售额 A产品 同比上升10% 课标要求 1 课标要求 核心素养 30万 2019年销售额 A产品 同比上升10% 核心素养 认同宪法及法律对劳动者权利义务的规定。认同我国尊重劳动，重视依法维护劳动者的合法权利。 政治认同 科学理解劳动合同的主要内容，认识劳动合同的意义。理解劳动者权利与义务的关系。 科学精神 掌握签订劳动合同的基本要素，学会用法律维护自己的合法权益。把握劳动者依法享有的权利和应承担的主要义务。 公共参与 01 02 04 培养自我保护意识，树立规则意识和法律观念；按劳动法办事。增强依法维权意识。 法治意识 03 2 核心知识 命题预测 1、劳动权与劳动法律体系； 2、劳动关系； 3、劳动法基本原则； 4、劳动合同； 5、劳动者的权利和义务； 6、劳动维权。 30万 2019年销售额 A产品 同比上升10% 核心知识 2 核心知识 命题预测 1、外卖送餐、快递物流、网络直播……随着互联网经济的发展，新业态从业人员数量激增，在满足人们需求、为社会提供便利的同时，引发的新业态劳动者权益保护问题同样亟须关注。运用《法律与生活》的有关知识，分析为什么要构建和谐劳动关系，维护劳动者权益？ 2、9月9日，人社部会同中央网信办、交通运输部、市场监管总局、全国总工会就维护新就业形态劳动者劳动保障权益对美团、饿了么、滴滴等11家头部平台企业联合开展行政指导。会议总结肯定了头部平台企业贯彻落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益等政策取得的阶段性成效，要求平台企业进一步落实好政策要求，积极承担用工责任，切实保障好新就业形态劳动者权益。运用《法律与生活》知识，分析用人单位和劳动者应如何维护劳动者权益？ 30万 2019年销售额 A产品 同比上升10% 命题预测 3 体系构建 高屋建瓴 立足职场有法宝 做个明白的劳动者 心中有数上职场 法律保障 劳动合同 劳动权与劳动法律体系 劳动关系 劳动法基本原则 明明白白工作 清清楚楚维权 劳动者的权利 劳动者的义务 和解 调解 仲裁 诉讼 劳动合同的含义和意义 劳动合同条款 劳动合同签订原则 法律效力和约束力 4 考点突破 配套模拟 30万 A产品 同比上升10% 考点1 立足职场有法宝 一、法律守护劳动者 4 考点突破 配套模拟 1、法律对劳动者权利与义务的保障 （1）宪法规定，公民有劳动的权利和义务。 （2）国家对就业前的公民进行必要的就业劳动训练。 （3）为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 4 考点突破 配套模拟 2、劳动者与劳动法 （1）劳动者 ①含义：指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 ②要求：应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 4 考点突破 配套模拟 （2）劳动法 ①调整关系：劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 ②意义：为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 4 考点突破 配套模拟 3、劳动法的基本原则 （1）保护劳动者合法权益 ①地位：劳动法的首要原则； ②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法； ③内涵：劳动法明确规定了劳动者应享有的各项权利，同时规定了用人单位必须履行的义务。 4 考点突破 配套模拟 （2）劳动者平等竞争的原则 ①内涵： a.劳动者享有平等就业和选择职业的权利； b.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 ②要求：坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。 4 考点突破 配套模拟 （3）特殊劳动保护的原则 ①体现：对劳动者的权利进行倾斜保护。 劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等特殊劳动者的劳动保护，切实保障劳动者的合法权益。 ②意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。 4 考点突破 配套模拟 4、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 （1）禁止安排女职工从事