11滚动检测卷（二）-【金卷1号】新教材2023春高中政治选择性必修2法律与生活 单元检测AB卷（统编版2019）

滚动检测卷（二） (时间：90分钟分值：100分)》 一、选择题：本题共15小题，每小题3分，共45分，在每小题给出的四个选项中，只有一项符合题目要求。 1.下列属于劳动者义务的是 () ①完成劳动任务 ②提高职业技能 ③遵守劳动纪律④提请劳动争议处理 A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④ 2.下列属于无效劳动合同的构成要件的是 ①违反法律、行政法规的规定②采取欺诈、胁迫等手段订立③劳动者与用人单位协商一致 ④遵循平等自愿的原则 A.①③ B.③④ C.①④ D.①② 3.农民工李某进城到一个建筑工地参加工作。 一天，他因忘记戴安全帽，被班长按劳动合同规定罚款50 如 元，李某为此非常生气。对此正确的认识是 A.班长侵犯了李某获得劳动报酬的权利 B.李某没有执行劳动安全卫生规程，应该受到处罚 C.李某没有遵守劳动纪律 尔的 D.李某没有履行职业道德 4.20岁的王某涉嫌重伤李大爷被拘留。开庭审理前，王某提出委托做律师的舅舅为自己辩护。审理中， 王某发现审理此案的法官是李大爷的远房亲戚，遂要求更换法官。一审判决作出后，王某认为量刑不 妥，要求重新审理。这一案例表明 () ①公民有申请一切诉讼参与人员回避的权利②对一审判决不服的当事人都有权申请再审③程序 的公正旨在保障公民实体权利的实现④刑事案件的被告可委托近亲帮自己打官司 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ n 5.某村女青年小梅家境贫寒，父母以威胁断绝关系，强迫她嫁给开小卖部的小建。小梅只好同意结婚并 办理了登记。婚后，小建经常打骂小梅。本案中 郑 ①小梅和小建的婚姻不符合结婚的具体条件②小建有抚养小梅的义务 ③小建经营小卖部所得属 小建个人财产④小梅可以提请村委会调解 A.①③ B.①④ C.②③ D.②④ 6.9岁的李某在和几个同龄小伙伴一起玩弓箭游戏时，眼睛被射伤。李某家长认为是张某射伤，故将张 坏 某及张某父母告上法庭，要求赔偿相关治疗等费用。张某抗辩称李某的眼睛不是自己射伤的，故要求 当时在场的所有人承担相应费用。本案中 () 阳 ①如果李某的眼晴真的是张某射伤，张某应该赔礼道歉并赔偿损失②根据民事诉讼举证原则，李某 阳 家长和张某家长都需承担举证责任③不管张某是否射伤李某的眼睛，法院都不会支持张某的诉讼请 求④李某的生命权受到侵害，有权要求责任人赔偿相关医疗和护理费 A.①② B.①④ C.②③ D.③④ 7.甲公司开发的楼盘由乙公司安装电梯。电梯投入使用后，甲公司一直未支付工程款，乙公司也未催要。 诉讼时效期限届满后，乙公司到甲公司讨要。因负责人不在，甲公司的法务小王擅自以公司名义签署 了同意付款的承诺函。其后，乙公司提起诉讼。关于本案的诉讼时效，下列说法正确的是 ①甲公司仍可主张诉讼时效抗辩②因乙公司提起诉讼，诉讼时效中断③法院不能主动适用诉讼时 效的规定④因甲公司同意履行债务，其不能再主张诉讼时效抗辩 A.①③ B.②④ C.①④ D.②④ 41 8.家住某市A区的王某在自己的微信朋友圈发布未经证实的虚假信息，被B区公安机关以涉嫌虚构事实扰 乱公共秩序处以行政拘留10日，但王某不服，向法院提起诉讼。关于本案，下面理解正确的是() ①王某享有委托辩护人的权利②双方可自愿通过仲裁解决异议③王某应向B区人民法院提起诉 讼④王某败诉后，须在15日之内上诉 A.①② B.①③ C.②④ D.③④ 9.调查显示，个别外国公司的中国代工厂存在不支付员工加班费，让工人在有害健康的恶劣环境下工作 等违规现象。这些代工厂的行为侵犯了我国劳动者 () ①取得劳动报酬的权利②提请劳动争议处理的权利③享受社会保险和福利的权利④获得劳动 安全卫生保护的权利 A.①② B.③④ C.②③ D.①④ 10.刘某在一家服装厂工作，清明节厂里安排加班，节后厂里没有安排休息。原来说加班期间每天补贴 60元，结果月底发工资厂家未兑现承诺。刘某的 权利受到了侵害。 () ①取得劳动报酬②休息休假③获得劳动安全卫生保护 ④享受社会保险和社会福利 A.①② B.③④ C.②③ D.①④ 11.根据我国劳动法规定，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任是 A.职工代表 B.工会代表 C.用人单位代表 D.劳动行政部门代表 12.我国劳动争议的处理机构有 ①劳动争议调解委员会②劳动争议仲裁委员会③人民法院④公安机关 A.①②③ B.②③ C.①②④ D.①②③④ 13.在一项以“你拿到加班费了吗”为主题的调查中，在回答“如果没有领到加班费你敢不敢告单位”这一 问题时，71%的网友选择“不敢”，还有16%的人选择“不和单位计较”。在回答“通过什么渠道解决” 时，35%的人选择“消极怠工”，选择“没多少钱，算了”和“无所谓”的各占14%，20%的网友选择“找有 关部门或领导反映”