内容正文:
阶段滚动检测卷(二)
(时间:150分钟满分:150分)
一、现代文阅读(35分)
(一)现代文阅读I(本题共5小题,19分)
阅读下面的文字,完成1一5题
材料一从“公司十雇员”到“平台十个人”,互联网时代正在为个人职业发展提供无限可能。近日,国家发展
改革委等13个部门发文支持新业态新模式健康发展,此举旨在激活消费市场,带动扩大就业规模,亮出支持
15种新业态新模式发展“硬招”,为稳就业注入新动能。
受新冠肺炎疫情等因素的影响,2020年我国就业形势更加复杂严峻。疫情期间,在餐饮、住宿、旅游等服
务业一度被按下“暂停键”时,“宅经济”“云经济”等新业态却出现兴起的趋势,让不少人为之一振。人工智能
忠
人才缺口超过500万;云计算产业面临150万人才需求;数字化管理师从业人员已超过200万…可以说,在
当前做好“六稳”工作、落实“六保”要求的形势下,新职业、新业态已经成为吸纳人才就业的重要蓄水池。
从“一二三”到“三二一”,就业结构发生的巨大“位移”,也能说明新经济正在成为创造新就业岗位的“发动
机”。从2019年以来,国家人社部联合有关部门已先后发布三批共计38个新职业。其中,2020年发布的两批
新职业,集中在新兴产业和现代服务业。自2011年第三产业就业占比首超第一产业后,第三产业吸纳人才就
吹
业占比从2011年的35.7%增长到2019年的47.4%,近十年间增加了10多个百分点。诸如带货视频主播这
样的新工作,能够成为社会关注的“新风口”,在一定程度上也反映了多数年轻人的择业观。如今,愿意自己掏
腰包来“学手艺”的劳动者数量大增,反映出人们就业观的积极变化。
在数字经济大潮下,社会的个性化、多样化需求不断催生新业态,对这样的情形我们喜闻乐见,下一步要
做的就是顺势而为,让新业态在健康发展中孕育更多的就业“风向标”。
当然,相对于传统职业,新职业、新业态发展仍有一个逐步成熟的过程,在发展过程中不可避免地会遇到
蟹
“成长中的烦恼”。由于新职业、新业态打破了旧有行业和秩序下的利益关系与管理规范,因而对传统就业群
体、管理手段、劳动法律体系、就业服务管理、社会保障政策等形成了冲击。此外,部分新职业发展的上升通道
还不够清晰,就业者的专业能力、受教育程度参差不齐,不少新职业还面临着人才需求旺盛与缺乏统一培训标
准之间的矛盾。
(摘编自韩秉志《以新的就业观拥抱新业态》,有删改)
材料二近期,国家人社部拟对职业工种进行调整,增加互联网营销师等10个新职业和直播销售员等8个新
工种。2020年3月,呼吸治疗师、网约配送员等第二批16个新职业正式公布后,好评如潮。新职业、新就业引
发广泛关注。
就业是经济的“晴雨表”,新就业折射出中国经济的活力与韧性,也带来了生机与希望。2020年5月,全国
城镇调查失业率为5.9%,比上月下降0.1个百分点。这个来之不易的降幅说明,尽管受到新冠肺炎疫情的冲
击,但我国就业形势仍保持总体平稳。这背后,有着新职业开拓就业新空间的助力。就业是民生之本。无论
是做好“六稳”工作,还是落实“六保”任务,就业都排在首位,稳就业、保就业的重要性可见一斑。在传统行业
受到疫情冲击的背景下,新职业、新就业提供了就业岗位新的增量,有利于弥补空白、稳定就业市场。
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新业态催生新职业,新职业带动新就业。新职业不是凭空而生的,而是中国经济发展的新动能不断培育
与壮大后的自然显现。尽管国际疫情持续蔓延、海外需求下降、国内经济下行压力加大,但伴随技术革新与需
求升级而生的新业态、新模式、新产业仍在不断涌现,有关工程技术领域、现代服务业领域中各大垂直业态所
需的新职业也在逐步诞生。尤其是在统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展的工作中,以在线教育、直播
带货、生鲜电商、互联网医疗等为代表的数字经济获得蓬勃发展,衍生出众多新职业,行业内的企业招聘需求
也在疫情期间逆势上杨。以直播电商为例,除了后端的技术运维,仅在前端,就有网络主播、主播经纪人、场景
包装师、直播讲师、直播编辑、选品师等新岗位在不断涌现。
不少新职业虽然“年龄小”,但需求大、分工细、专业度高,对于解决就业问题很有助益。新职业不仅意味
着不同于以往的工作体验,还意味着更广阔的就业空间、更多元的职业转型机会,尤其是为大学生等重点就业
人群提供了新选择。有报告显示,2020年1月1日到6月15日,直播行业的招聘需求同比上涨约134.5%。
无论是生产制造和建筑领域技术革新催生的新职业,还是现代服务业快速发展孕育出的新职业,抑或由大量
健康照护服务需求派生出的新职业,都有广阔的就业前景。
凭借在线会议、协同生产、远程办公等数字技术,身处天南地北的员工们,借助数字化生产工具,也能完成
往日聚在同一栋写字楼合作达成的项目。同时,无论是外卖送餐员、代驾、网约车司机,还是平