第七课 做个明白的劳动者【精讲课件】-2023年高考政治一轮专题高效复习系列（精讲课件+复习学案+巩固练习）（统编版选择性必修2）

选择性必修2 《法律与生活》 第七课 做个明白的劳动者 一轮复习课件 政治一轮 统编版 2023 1 【课前练手 这题我会】 阅读材料，完成下列要求。 张某自2020年9月1日起开始在G公司工作。双方未签订劳动合同，口头约定每月工资8000元，试用期间支付工资的80%；要求张某执行“996”的工作时间，即早9时至晚9时，每周工作6天。受新冠疫情等因素影响，张某所在公司经济效益下滑。张某试用期结束后，G公司以公司效益不佳为由，拒绝支付尚欠张某的最后一个月的工资，并通知张某另谋出路。张某为此十分苦恼。 根据材料，运用《法律与生活》的相关知识，对G公司的行为进行评析。 2 【课前练手 这题我会】 阅读材料，完成下列要求。 张某自2020年9月1日起开始在G公司工作。双方未签订劳动合同，口头约定每月工资8000元，试用期间支付工资的80%；要求张某执行“996”的工作时间，即早9时至晚9时，每周工作6天。受新冠疫情等因素影响，张某所在公司经济效益下滑。张某试用期结束后，G公司以公司效益不佳为由，拒绝支付尚欠张某的最后一个月的工资，并通知张某另谋出路。张某为此十分苦恼。 根据材料，运用《法律与生活》的相关知识，对G公司的行为进行评析。 ①劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。订立书面劳动合同，有利于构建和发展和谐稳定的劳动关系。案例中G公司未与张某签订劳动合同，属违法行为。②我国劳动法规定，劳动者有取得劳动报酬的权利、有休息休假的权利。G公司规定的张某工作时间，以及拒绝支付所欠张某的一个月工资，违法了国家有关法律、法规的规定，侵犯了劳动者的合法权益，属违法行为。 3 选择性必修2 《法律与生活》 第七课 做个明白的劳动者 4 关键能力 重点突破 04 必备知识 复习整合 03 体系构建 思维导图 02 课标要求 核心素养 01 目 录 火眼金睛 易错辨析 05 考点击破 针对训练 06 5 【课标要求 核心素养】 课标要求 了解劳动法的基本原则,理解劳动者的权利和义务,解释劳动合同的主要内容,熟悉劳动者依法维权的途径和方式 核心素养 1.政治立场与理想信念:支持和拥护我国关于就业和创业方面的各项法律政策 2.思想品质与道德情操:遵守职业道德,坚持社会主义核心价值观的敬业等价值观念 3.科学认知与求真务实:明确国家保护劳动者的措施,协调劳动关系遵循的基本原则,签订劳动合同对保护劳动者合法权益的重要性;明确劳动者的权利与义务,明确维护劳动者合法权益的途径 4.法治思维与法治实践:围绕就业和创业,认真学法守法用法,提高劳动方面的法治意识素养 5.公共参与与责任担当:勇于承担自己在就业和创业中的责任,积极维护自身的合法权益 6 【体系构建 思维导图】 做个明白的劳动者 立足职场有法宝 法律对劳动者权利与义务的保障 劳动者与劳动法 劳动法的基本原则 劳动合同的含义及意义 劳动合同的内容（条款） 订立劳动合同的原则 劳动合同的约束力 心中有数上职场 劳动者依法享有的权利 劳动者依法履行的义务 劳动争议的解决方式： 7 考点一 立足职场有法宝 8 （1）宪法规定，公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。国家对就业前的公民进行必要的就业劳动训练。 （2）为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。 为实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制定了一系列法律、法规： 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》、《工伤保险条例》、《失业保险条例》等。 1.法律对劳动者权利与义务的保障 2.劳动者与劳动法 （1）劳动者 ①含义：指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 ②要求：应当达到法定就业年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 （2）劳动法 ①作用：劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。 ②意义：为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障，有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。 3.劳动法的基本原则 (1)保护劳动者合法权益: ①地位：劳动法的首要原则； ②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。劳动法就是劳动者权益保护法； ③内涵：劳动法明确规定了劳动者应