4.1 我国的个人收入分配 课件-2022-2023学年高中政治统编版必修二经济与社会

导入新课 物质资料生产 人类要生存和发展 国民收入 国民收入 分给谁？ 国民收入 分配方式？ 国民收入——指一个国家/地区在一定时期内所有常住单位（居民、企业和政府）所获得的收入 第二单元经济发展与社会进步 要坚持以人民为中心 贯彻新发展理念 建设现代化经济体系 促进个人收入分配更加合理 加强社会保障体系建设 把蛋糕做大 把蛋糕分好 思考：做好的“蛋糕”应该如何分配？分好蛋糕我们要考虑哪些因素？如何确定个人收入分配方式？ 第三课 第 四课 2 第一框 我国的个人收入分配 第一目 按劳分配为主体 多种分配方式并存 第二目 完善个人收入分配 第四课 我国的个人收入分配和社会保障 Part1 按劳分配为主体 多种分配方式并存 1.我国的个人收入分配制度 我国坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展,决定了分配制度必然是 为主体、多种分配方式并存。 2.按劳分配 (1)按劳分配是 的分配原则。（范围：公有制经济） (2)基本内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参加劳动;在作了必要的扣除后，以劳动者提供的 (包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。 (3)意义：①有助于充分调动 的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。效率 ②实行按劳分配体现了劳动者共同劳动、 分配的社会地位。公平 3.按生产要素分配 必要性:在社会主义市场经济中,由于多种所有制经济的存在,除了公有制范围内的按劳分配，还实行 分配。（要素： ） 【新知导学】课本P44-45步步高笔记P33 按劳分配 社会主义 劳动 劳动者 平等 按要素 劳动、资本、土地、知识、技能、管理和数据 生产关系 生产资料所有制关系 产品的分配关系 人们在生产中的地位和相互关系 决定 公有制为主体 多种所有制共同发展 按劳分配为主体 多种分配方式并存 决定 【重点突破】判断李华一家哪些收入是按劳分配的？（备：请在“是按劳分配的收入”下方打√） 1.国家公务员爸爸每月工资6000元 ，奖金1万元，津贴2500元 2.公办教师妈妈每月工资3500元 ，奖金2000元，津贴1500元 3.叔叔是国有控股企业科技员工，每月工资1万元，年奖金2万元，津贴4000元；由于技术过硬，技术入股获得收入5000元 4.伯伯是国有企业工作的员工，生病了，单位工会给他送去了慰问金3000元 5.爷爷承包了集体土地种植蔬菜获得收入5000元，同时把部分土地流转（出租）获得3000元 6.姑姑是民营企业的员工，月工资10000元，年终奖100000元，津贴20000元 注意：判断按劳分配的条件：公有制范围、劳动为尺度缺一不可 国家机关的工资、奖金、津贴 事业单位的工资、奖金、津贴 公有制企业（国有企业、集体企业、国有控股企业）的工资、奖金、津贴 福利性收入 农民承包土地所得 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ × 当堂检测 1.实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的，其直接原因是 ( ) A. 我国生产发展不平衡 B. 我国的公有制有多种实现形式 C. 社会主义的本质要求 D. 现阶段人们劳动的性质和特点 D 解析：A项我国生产发展不平衡是实行按劳分配的物质基础；B项我国的公有制有多种实现形式，不合题意；C项社会主义的本质要求是解放生产力、发展生产力，消灭剥削、消除两极分化；D项符合题意。 2．(2018·海南)现阶段我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，下列说法正确的是(　) ①企业里工人的工资收入属于按劳分配所得 ②公有制经济中职工的收入属于按劳分配所得 ③工程师提供新技术获得的收入属于按生产要素分配所得 ④农民转让土地承包经营权获得的收入属于按生产要素分配所得 A．①②　　B．①④ C．②③ D．③④ 公有制企业 公有制经济中的分配方式除了按劳分配外，还存在福利性分配、社会保障性分配和按生产要素分配 按技术要素 按土地要素 D 当堂检测 4.居民的收入构成和来源 （1）从个人获取收入的途径：居民收入包括（ ）和（ ）。 （2）来源：（ ）是财富的源泉。 【新知导学】课本P46-47步步高笔记P33 收入构成 来源依据 举例 劳动性收入 劳动 工资、奖金和津贴 财产性收入 财产 存款利息、房屋出租租金 经营性收入 生产经