第七课 做个明白的劳动者课件-2023届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活

立足职场有法宝 第七课 做个明白的劳动者 PART 01 法律守护劳动者 法律守护劳动者 劳动是财富的源泉,也是幸福的源泉。 为了实现宪法赋予公民的劳动权利,我国制定了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列劳动法律、法规。 这些劳动法律、法规为劳动者的合法劳动权益供了有力的法律保障。   什么是劳动？ 是指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的人。 劳动者应当达到法定就业年龄,除特殊情况外,禁止用人单位招用未满16岁的未成年人 法律守护劳动者 思考：什么是劳动法？劳动法的原则是？ (1)含义（作用）:主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系,即劳动关系。  法律守护劳动者 （2）劳动法的原则 1.保护劳动者的合法权益的原则 3.特殊劳动保护的原则 2.劳动者平等竞争的原则 劳动法 原则 （1）平等就业和选择职业的权利 （2）不因民族、性别、宗教信仰不同而受歧视，人人平等 （3）营造公平就业环境制度 （1）未成年人 （2）残疾劳动者 （1）规定了劳动者应享有的权利 （2）用人单位应履行的义务 因此，劳动法又称“劳动者权益保护法” 首要原则 【相关链接】：国家对女职工和年满16周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护： ⑴禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动； ⑵不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的高强度劳动； ⑶不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的高强度劳动； ⑷用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，等等………… 典例1　2019年7月3日，24岁的女生小严在一家求职网站上看到,浙江喜来登度假村有限公司在招聘，所以投递了简历，应聘该公司的法务和董事长助理两个职位。7月4日，小严收到了该公司回复，不适合原因一栏，只写了“×省人”三个字，该单位的做法（ ） A.违背了劳动法特殊劳动保护原则 B.违背了劳动法平等竞争的原则 C.侵犯了劳动者获得社会保险和社会福利的权利 D.因特定性别歧视而侵害女性的合法权益 B 法律守护劳动者 PART 02 劳动也要签合同 1、含义：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2、意义：有了劳动合同，劳动者维权有据，可以更好的保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 （一）劳动合同的含义与意义 劳动也要签合同 （二）劳动合同的条款 工作时间和休息休假 02 01 03 06 05 04 劳动合同期限 工作内容和工作地点 劳动报酬 社会保险 劳动保护，劳动条件 和职业危害防护 必备条款 可备条款:是除了必备条款外劳动合同中可以规定的条款，包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇的条款。 劳动也要签合同 （三）劳动合同的原则 原则 合法 主体、形式、内容合法 合同的内容应该公平合理 地位平等 完全出于自愿 无附加条件 诚实守信 恪守信用 公平 平等自愿 诚实信用 协商一致 双方意思表示达成一致 劳动也要签合同 （四）无效或者部分无效劳动合同 3.违反法律、行政法规强制性规定的。 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订或者变更劳动合同的 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 无效劳动合同从订立起就没有法律约束力。 劳动也要签合同 劳动合同一旦由双方当事人签字或者盖章，即对双方形成约束力，当事人应当依法履行，不得随意变更。 （五）劳动合同的法律约束力 用人单位 必须按照合同履行对劳动者的各项义务，并且不得随意解除劳动合同。 劳动者 必须按照合同约定完成工作，并遵守用人单位的各项规章制度。 劳动也要签合同 据新华社报道，最高人民法院负责人指出：用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。这给劳动者维权的启示是( ) ①要增强法律意识，善于运用法律维护自己的合法权益 ②劳动合同是劳动者维权的重要依据，要与用人单位签订劳动合同 ③要不断提高职业技能，以适应激烈的市场竞争 ④法律是市场经济运行必不可少的条件，国家要不断完善法律维护劳动者权益 A．①③ B．②④ C．①② D．②③ C 主体不对 PART 02 心中有数上职场 劳动者的权利与义务 劳动争议的处理方式 1.劳动者依法享有的权利 (1)劳动者有取得劳动报酬的权利 劳动者有权要求用人单位按照劳动合同的约定支付报酬： ①工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬; ②用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准; ③不得克扣或者无故拖欠劳动者