活动8 我当图书管理员（课件）-北师大版劳动六年级

我当图书管理员 A C K N 1 目录 01. 导论 07. 尾论 03. 图书管理员应具备的素质 05. 图书管理员有什么好处 02. 图书管理员的工作内容 04. 做好图书管理员 06. 图书管理员应注意 2 01 导论 4 导论 在图书馆中书籍何止万卷。图书管理员的工作正是需要把万卷的诗书整理、编码、上架，以方便读者取阅。图书管理员的工作职责有哪些呢 02 图书管理员的工作内容 6 图书管理员的工作内容 （1）办理图书借还活动，审查归还图书有无残损、污染，依规定对损坏图书行为进行处理；生成催还图书报表，敦促逾期借书者还书，对逾期者按规定罚款。 （2）对书籍进行定期除尘，做好防火、防虫、防潮等工作。 （3）辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具,担任文献研究、书目编辑的助手工作。 （4）对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容。 （5）负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为。 （6）浏览、查询、统计、添加、删除和修改图书借阅者的基本信息。 （7）对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确。 （8）解释使用库设施，资源，设备和服务，提供关于信息库政策的信息。 03 图书管理员应具备的素质 8 图书管理员应具备的素质 01 04 02 03 1）图书管理员应具备的思想素质和职业道德 图书管理员应具备较高的思想道德品质,要有强烈的事业心和责任感，以读者第一、服务至上的宗旨为广大读者提供优质的服务。 （2）图书管理员应具备良好的身体及心理素质 身心素质是图书管理员从事图书馆工作的先决条件。只有具有健康的身心素质和社会适应能力，才能适应当今时代各种环境的要求，以适应繁杂、细微的图书管理和信息处理工作；其次，还要具有很好的心理素质。 （3）图书管理员应具有的信息素质 信息素质是图书管理员提高读者服务水平必备的基本素质。它是图书管理员对信息的敏感程度具有的信息知识、信息意识、信息能力和信息素养的综合体现 （4）图书管理员应具备的沟通和协调能力 良好的沟通和协调能力可以使图书管理员和读者之间的交流顺畅，使其能够快速的了解读者的意图，把握读者的信息需求，提高咨询的效率和节约读者的时间，提高读者的满意度。 图书管理员应具备的素质 （6）计算机网络知识和技能 计算机网路知识和技能是图书管理员从事网络信息服务必备的条件。因为图书管理员需要对网上的信息进行查询、核实、描迷、跟踪、存储、检索和挖掘，然后通过认真分析、筛选，指引读者方便快捷的找到所需要的信息 （5）扎实的专业知识 图书管理员是图书馆事业的灵魂，是图书馆信息库的建造者和维护者，是高技术含量信息产品的设计者、生产者和利用者，是图书馆持续发展的动力和支柱 01 02 01 04 做好图书管理员 11 做好图书管理员 人们常说广读诗书才能知天下，古人也常教导我们读书要破万卷，在图书馆中书籍又何止万卷。图书管理员的工作正是需要把万卷的诗书整理、编码、上架，以方便读者取阅，工作虽然琐碎，但是不要因为职业是管理员而感到灰心丧气，因为图书管理员可以近水楼台多读书。 01 1.严格执行图书管理的相关制度; 2.掌握图书管理的基本技能，制定和执行图书馆的管理工作; 3.具有完善的出版物进出登记台账，做好读者的图书出借和阅读工作;4.有计划、有原则的选购图书，订阅期刊，及时添加新书籍，保证图书经费的合理使用; 5.按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时编目上架。 02 05 图书管理员有什么好处 13 1、在图书馆有属于自己的一个大桌子，不用担心占不到地方。 2、借这个机会，好好浏览中国外名著，科教书籍等等，提高自己的文学功底，专业知识水平。 3、可以锻炼自己的自给自足能力，培养自己的经济独立意识。4、工作轻松，没有什么事情，还可以与借书的人聊聊天。 5、在图书馆中可以见识到许多爱读书的人，这样也可以激励自己的学习的动力，起到一个监督的作用。 图书管理员有什么好处 06 图书管理员应注意 15 一、图书管理员应熟悉图书室管理规定的各项条例，应严格要求自己并履行管理员的义务。 二、对违反图书室有关规定的员工，管理员应及时指出其行为，并礼貌地要求其改正。 三、管理员着装应整齐，言行举止应符合酒店员工的素质要求。 四、管理员应严格按照有关规定办理交接班的手续。 注意： a.交接班应核对书签是否对号； b.接班人员应检查交班人员借书是否做了登记，有无其它员工借书； c.交接班应认真填写交接班表。 五、管理员借书应征得主要负责人同意，并如实记录所借图书的名字，每次借书不能超过1本，还书时应告诉主要负责人以对借书记录做取消处理，不得私自篡改记录。 六、管理员不能因工作之便将书籍转借他人，如发现将取消其管理