第七课 做个明白的劳动者（真题好题演练）-备战2023年高考政治一轮复习全考点金牌课件（统编版选择性必修2）

第七课做个明白的劳动者真题好题 一、选择题 1．（2022·北京·高考真题）我国宪法规定，公民有劳动的权利和义务，国家奖励劳动模范和先进工作者。回顾历史，劳模表彰随着党和国家事业的发展而发展。劳模表彰起步于新民主主义革命时期，历经几十年探索与发展，在中国特色社会主义新时代得到发扬光大。开展劳模表彰（   ） ①旨在保障劳动者接受职业技能培训的权利，提高劳动生产效率 ②是有效的社会动员方法，也是国家治理中不可或缺的制度安排 ③能进一步激励全党全国各族人民积极投身经济社会发展的实践 ④可以从根本上解决发展不平衡不充分的问题，实现共同富裕 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 2．（2022·上海嘉定·二模）对于网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者，有关部门联合印发文件，在劳动关系认定规则、完善收入分配制度、休息制度、劳动安全卫生制度等方面作出明确规定和保障措施。据此，这一文件的主题可以是（   ） A．发挥新就业形态行业在国民经济中的主导作用 B．建设一支高素质高技能新就业形态劳动者队伍 C．进一步维护新就业形态劳动者的劳动保障权益 D．新就业形态劳动者应承担建功立业的社会义务 3．（2022·山东济南·模拟预测）某些企业盛行“996工作制”的加班文化。“996工作制”是指员工每天上午9点到岗，工作到晚上9点，每周工作6天。依据所学相关知识，下列对“996工作制”认识正确的是（   ） ①“996工作制”有利于全面提升企业员工素质 ②实行“996工作制”侵犯了员工的休息休假权 ③强制推行“996工作制”是对奋斗精神的误导 ④“996工作制”是按劳分配、多劳多得的体现 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 4．（2022·辽宁·渤海大学附属高级中学模拟预测）张某于2020年9月入职某报刊公司从事投递员工作，双方签订劳动合同，约定张某每天工作6小时，每周工作6天，月工资3500元。2021年6月，因同区域另外一名投递员离职，该报刊公司在未与张某协商的情况下，安排其加班承担该投递员的工作任务。张某拒绝了公司的安排，公司以张某不服从工作安排为由与其解除劳动合同关系。对此分析合理的有（   ） ①对原劳动合同的变更需要双方协商一致，因此张某拒绝公司安排是合理的 ②张某应当以公司变相强迫其加班为由直接向人民法院提起劳动争议诉讼 ③公司并没有侵犯张某休息休假的权利，因此公司的做法是合理的 ④公司单方面解除劳动合同违反了劳动合同法，应当承担法律责任 A．①③ B．①④ C．②③ D．②④ 5．（2022·海南·一模）刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多，但从未签订过劳动合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中（  ） ①因未签订劳动合同，刘某的权利得不到保障 ②樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利 ③二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求 ④若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接起诉 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 6．（2022·山东山东·二模）张某在某报刊公司从事投递员工作，每天工作6小时，每周工作6天。后因同区域另一名投递员离职，在未与张某协商的情况下，公司安排张某承担该投递员的工作任务，因此张某需要承担加倍的工作量，于是其拒绝了公司要求。该公司以不服从工作安排为由与张某解除劳动合同。对上述案例的分析，下列观点正确的是（   ） ①用人单位未与劳动者协商一致增加其工作任务，是违法的 ②仲裁委员会可以裁决该报刊公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金 ③报刊公司大幅增加张某工作任务，不应视为变更劳动合同约定的内容 ④该公司违反了“协商一致”变更劳动合同的法律规定，张某应直接向法院起诉维权 A．①② B．①④ C．②③ D．③④ 7．（2022·山东·夏津县双语中学模拟预测）刘某在樊某装饰材料店铺打工已有3年多，但从未签订过劳动合同。一日刘某驾乘店铺的三轮摩托车送货，因车辆年久失修，刹车失灵，在一陡坡处侧翻，刘某受伤住院。康复后刘某计划就医药费、误工费等问题与樊某进行协商。此案中（  ） ①樊某侵犯了刘某获得劳动安全卫生保护的权利 ②若协商不成，刘某可申请仲裁，也可直接起诉 ③因未签订劳动合同，刘某的权利得不到保障 ④二人协商解决劳动纠纷顺应了法治社会的要求 A．②④ B．①④ C．②③ D．③④ 8．（2022·海南海口·一模）劳动者权益虽有着强有力的法律保障，但在劳动用工中，一些侵害劳动者权益的现象屡见不鲜。今年55岁的勾师傅在一家饲料厂当搬运工，10多年来，企业没有为他缴纳过五险一金。不缴“五险一金”侵犯了劳动者（   ） A．取得劳动报酬的权利 B．享受社会保险和福利的权利 C．获