7.2 心中有数上职场 课件-2022-2023学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

课时2　心中有数上职场 自主学习·新知全解 课堂互动·议题探究 随堂检测·课时达标 【课标要求】　 1.理解劳动者的权利和义务，树立法治意识。 2.熟悉劳动者依法维权的途径和方式。能为劳动者如何维护合法权益提供合理化建议。 自主学习·新知全解 新知预习 一、明明白白工作 1．劳动者的权利 (1)取得劳动报酬的权利 ①劳动报酬的含义：劳动报酬就是人们常说的工资，它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以________直接支付给劳动者的报酬。 ②形式：一般包括计时工资、计件工资、________、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 货币形式 奖金 (2)休息休假的权利 ①职工每日工作八小时、每周工作________小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 ②我国还实行__________制度，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 ③用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的________工资。 四十 带薪年休假 加班 (3)获得劳动安全卫生保护的权利 ①劳动创造财富，劳动者理应得到全社会特别是________的关心和保护。 ②用人单位必须建立、健全劳动________制度，并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 用人单位 安全卫生 (4)享受社会保险和福利的权利 ①必要性：劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、________、失业、生育等情况，可能暂时或永久丧失劳动能力。 ②要求：为了确保劳动者获得基本的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的________帮助。 (5)其他权利：平等就业和________的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。 工伤 物质 选择职业 2．劳动者要承担的义务：完成劳动任务，提高________，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 职业技能 二、清清楚楚维权 1．劳动争议：用人单位和劳动者因履行________发生纠纷。 2.劳动争议解决方式 (1)协商与和解 ①发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商。 ②可以请工会或者________共同与用人单位协商，达成和解协议。 (2)申请调解 ①当事人也可以向本单位劳动争议____________等调解组织申请调解。 ②劳动者与用人单位在互谅互让的前提下，按照自愿、________的原则达成调解协议，签订调解协议书。 ③调解协议书对双方当事人具有________，当事人应当履行。 劳动合同 第三方 调解委员会 合法 约束力 (3)劳动仲裁 ①含义：由劳动争议仲裁委员会以________的身份居中进行裁决的活动。 ②条件：如果当事人不愿意协商或调解、____________不成、当事人达成和解或调解协议后不履行，都可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决。 ③效力：仲裁裁决具有法律约束力，除特定情形外，未经________程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。 第三方 协商或调解 劳动仲裁 (4)提起诉讼 ①劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向________提起诉讼。 ②当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起________内向人民法院提起诉讼。 人民法院 十五日 助学助记 劳动者履行义务的必要性：权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自己劳动权益的同时，也要承担相应的义务。权利的实现要以义务的履行为前提。 劳动者既是合法权利的享有者，又是法定义务的承担者。 和解协议不具有必须履行的法律效力。 和解与调解都不是处理劳动争议的必经程序。 先仲裁后起诉。除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。 辨识判断 1.企业让劳动者加班加点侵犯了劳动者的休息休假的权利。(　　) 2．劳动者的权利比义务重要。(　　) 提示：×　保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。根据劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。 提示：×　权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务。 3．如果劳动者当事人对和解协议感到不满意，可以通过调解、仲裁、诉讼解决问题。(　　) 4．和解协议是劳动者与用人单位在自愿