素材8：养老护理员王程成功落户上海-2023年高考作文最新热点素材辩证解读

素材8：养老护理员王程成功落户上海 【素材呈现】 26岁的四川小伙儿王程最近成功落户上海，他也是上海市首位作为重点人才引进落户的养老护理员。 过去4年，王程让养老变成一项“技术活”，他精于操作细节，赢得老人和家属认可，多次参与全国和市、区的养老护理行业竞赛；也善于嵌入新兴技术，带着老人们“乘风破浪”。在他影响下，一批“Z世代”年轻人乐于加入养老服务行业，共同用青春的“日出”托起晚霞迟暮。在王程这里，养老护理就得“分毫必较”。一些没法自行吞咽的老人，得从鼻子里插入的胃管进食。老人进食前，他特地推送约20毫升的温水清洗并润滑胃管。一切准备妥当，他开始向管内注射流食。每分钟只能打入10-13毫升。为了控制节奏，他左手紧托着针管中央，右手握在针管底部，避免双手抖动。他一边注视着针管刻度，确保合适的助推速度，一边抬眼观察老人的微表情，以此调整助推针管的速度和力度。 不只是喂饭，还有敲背、灌热水袋等，王程都有一套自行琢磨出的“细节标准”。他眼中的养老护理员，得拥有扎实的医疗知识储备与“眼观六路耳听八方”的专业素养。今年夏天，手捧着红色户口本，王程感慨：“这更多是一种激励，鼓励更多人努力拼搏，干一行爱一行成一行，在养老院里也能成长成才。” 去年7月，《杨浦区养老服务护理行业拔尖技能人才扶持激励办法(试行)》等正式实施。像王程这样获得特定职业技能竞赛奖项，并为区域养老事业作出突出贡献的，可在满足一系列条件后纳入区自主审批户口落户范围。除了政策扶持，还有一系列服务。以杨浦区为例，从薪酬、住房保障、人员补贴、工会福利等方面给予养老护理员服务与支持。 【辩证解读】　　 角度一：求才不拘一格，用人不唯学历 对于深度老龄化的上海而言，引入专业养老护理员，是现实所需，亦体现着引才用才的一种导向：不管是掌握“高精尖”知识技能的顶尖人才，还是有一技之长的专业人才，都能在上海这个大舞台上筑梦、逐梦、圆梦。事实上，一个人志存高远并始终朝着目标奋斗，在本职工作岗位上做到极致，就应该获得认可，得到重用。对于人才的评价有多重标准，人才也分为不同的层次。干事业需要一个强有力的团队，在这个团队里应该具备各种人才；一个多元的社会，应当重学历而不唯学历，给每个人都敞开成才的大门。 角度二：注重政策激励，留住特殊人才 养老事业需要人才，如何吸纳更多的年轻人加入养老行业，这是亟待解决的问题。除了职业院校、高校加快培养，为养老行业输送更多专业型人才之外，更加重要的是改善从业者环境，拓展个人成长和发展空间，实现薪资待遇及职业认同的明显提升。王程作为一名养老护理员，能成为杨浦区“紧缺急需”的重点人才落户上海，这一突破，就起到了风向标的作用，彰显了政府正以另一种形式，对养老护理员群体给予的保护和尊重。此举抚慰了人心，也让敬岗爱业的年轻人看到了希望。 角度三：发展老龄事业，促进社会和谐 为了发展养老事业，上海杨浦区制定相关的人才政策，引进养老专业人才，这种做法高瞻远瞩，与时俱进。人口老龄化是人类社会发展的客观趋势，也是当前全球许多国家经济发展中面临的一个重大挑战，如何妥善应对好人口老龄化将对经济发展产生深远影响。满足老年群众多方面需求，妥善解决人口老龄化带来的社会问题，不断提高老年人生活和生命质量、维护老年人尊严和权利，不仅是推动老龄事业高质量发展的需要，也是促进经济发展、增进社会和谐的需要。 【时评链接】 养老护理员落户上海”：求人才就应“不拘一格” 今年26岁的王程是四川平昌人，学的是养老护理专业，属于“科班出身”。4年前他来到杨浦区社会福利院，成为一名养老护理员。前不久，随着杨浦区民政局护理人才政策落地，以及市区人社局人才引进政策的升级优化，他成为上海市首位作为重点人才引进落户的养老护理员。（9月10日《青年报》） 对于不少年轻人而言，到大城市安家落户是一种奋斗的动力。“养老护理员落户上海”在短时间内做到了其他人难以做到的事情，彰显了一个城市“求贤若渴”的姿态以及人才观念的重塑与更新。“零的突破”不仅带来了个体命运的改变，也鼓舞和激励了许多在平凡的世界默默坚守的普通劳动者。 在过往的人才引进中，“本科及以上”都成为一道门槛；毕业于职业院校的王程只有大专学历，为何能够实现逆袭？干一行爱一行、钻一行精一行的王程，不仅凭借优质的服务赢得了诸多荣誉，也在职业技能竞赛中取得优异成绩，成长为一名技能型劳动者。他不仅为院内老人提供贴心服务，还打造了一个没有围墙的线上养老院，通过数字化赋能，为周边社区老人提供生活照料、临床护理、安全应急、精神慰藉、虚拟信息等多种服务，将看似不起眼的工作做得有声有色、可圈可点。 这是一种尴尬的现实，这是一种纠结的处境。养老从业人员普遍存在着年龄偏高、学历低、素质低、待遇低现象，导致年轻人和高素质劳动者不愿意进入这一行业。伴随着老龄化进程，亟需建设一支数量充足、结构