第3单元 第7课 课时2 心中有数上职场-(课件)2022-2023学年新教材高中政治选择性必修2 法律与生活【南方凤凰台·5A新学案】统编版

2022-11-29
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资源信息

学段 高中
学科 思想政治
教材版本 高中政治统编版 选择性必修2法律与生活
年级 高二
章节 心中有数上职场
类型 课件
知识点 -
使用场景 同步教学
学年 2022-2023
地区(省份) 全国
地区(市) -
地区(区县) -
文件格式 PPTX
文件大小 450 KB
发布时间 2022-11-29
更新时间 2023-04-09
作者 南京新汇泽文化传播有限公司
品牌系列 南方凤凰台·5A新学案
审核时间 2022-11-22
下载链接 https://m.zxxk.com/soft/36098516.html
价格 3.00储值(1储值=1元)
来源 学科网

内容正文:

第三单元 就业与创业 第七课 做个明白的劳动者 第1页 第三单元 就业与创业 5A新学案 思想政治 · 选择性必修2 法律与生活 课时2 心中有数上职场 第1页 第三单元 就业与创业 5A新学案 思想政治 · 选择性必修2 法律与生活 学习目标 素养落实 1. 正确理解劳动者的权利、义务及关系。 2. 熟悉劳动者依法维权的途径和方式。 1. 政治认同:我国通过完善法律保障劳动者的劳动权利。 2. 科学精神:通过案例分析,明确劳动者的权利和义务。 3. 法治意识:通过合法途径维护劳动者的合法权益。 提炼主干 一、 明明白白工作 1. 劳动者的权利 (1) 劳动者有取得____________的权利 ①含义:劳动报酬就是人们常说的工资,它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以________形式直接支付给劳动者的报酬。 ②形式:一般包括计时工资、计件工资、________、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 劳动报酬 货币 奖金 (2) 劳动者有休息休假的权利 ①__________是宪法规定的劳动者的____________。依据《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作______小时,每周工作四十小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 ②我国还实行______________制度。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 ③用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报,用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。 休息权 基本权利 八 带薪年休假 (3) 劳动者有获得____________________的权利 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的____________用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (4) 劳动者有享受社会________和福利的权利 ①为了确保劳动者获得基本的生活保障,国家和社会为劳动者提供必要的物质帮助,这就是____________。 ②劳动法规定,用人单位和劳动者必须依法参加____________,缴纳社会保险费。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。 (5) 劳动者还享有____________和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织________的权利、参与民主管理的权利、提请________________的权利等。 劳动安全卫生保护 劳动防护 保险 社会保险 社会保险 平等就业 工会 劳动争议处理 2. 劳动者的义务 (1) 权利与义务从来都是____________、____________的。劳动者在维护自身劳动权益的同时,也要承担相应的________。 (2) 劳动者的义务:①完成___________。②提高__________。③执行____________规程。④遵守____________和____________。 相辅相成 不可分割 义务 劳动任务 职业技能 劳动安全卫生 劳动纪律 职业道德 请评析:劳动者有休息休假的权利,因此,企业让劳动者加班加点都是违法的。请评析这一观点。 提示:保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。根据劳动法律、法规的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报,用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。 二、 清清楚楚维权 1. 劳动争议 用人单位和劳动者因履行劳动合同发生纠纷,就会出现____________。 2. 劳动争议的解决方式 劳动争议调解仲裁法规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位________,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以依法申请调解、________和提起诉讼。 劳动争议 协商 仲裁 协商 解决 劳动者与用人单位发生劳动争议后,在________、平等的基础上就争议的解决进行友好协商。如果协商一致,可以达成和解协议 申请 调解 ①当事人也可以向本单位______________________等调解组织申请调解。在劳动者与用人单位互谅互让的前提下,按照自愿、合法的原则达成调解协议,签订______________。 ②调解协议书对双方当事人具有约束力,当事人应当履行 劳动 仲裁 ①劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以_________的身份居中进行裁决的活动。 ②如果当事人不愿意协商或调解、协商或调解不成、当事人达成和解或调解协议后不履行,都可以从当事人知道或者

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