第5课 中国古代官员的选拔与管理 课件--2022-2023学年高中历史统编版（2019）选择性必修一国家制度与社会治理

选必一《国家制度与社会治理》第二单元 官员的选拔与管理 第5课 中国古代官员的选拔与管理 第6课 西方的文官制度 第7课 近代以来中国的官员选拔与管理 一个国家的制度实施和社会治理都离不开官员，官员道德水平和能力的不同，很大程度上决定着一个国家的制度和社会治理的效果。中国与西方相互之间也存在着学习与借鉴。 适应了中国古代社会历史的发展 是民族国家出现和资本主义发展的结果 在世界形势发生急剧变化的情况下对国家治理方式的一种调整 三课之间既有历史的时序，也有空间的不同，存在一定的继承与影响的关系，体现了时空观念。总体上反映了生产力决定生产关系、生产关系反作用于生产力这一唯物史观。 单元综述 【课程标准】了解中国古代官员选拔方式的更迭过程和不同阶段的特征，知道中央集权体制下古代中国的官员考核和监察制度。 选官与治吏 —— 中国古代官员的选拔与管理 材料：垂直体制与层级体制的互相配套和制约，形成了中国帝制时代政治组织制度的基本格局，即政治决策和监督一般来自于垂直体系，造成了“一竿子插到底”，许多问题不“通天”就难以解决的政治行为方式；而推行政务则依赖于层级体系，造成了层层周转、执行效率缓慢低下的行政行为方式。 ——刘文瑞《中国古代政治制度》 导入 选 官 制 度 输送官员 考核制度 监察制度 管理官员 东景的高中历史课堂 一、中国古代的官员选拔制度 东景的高中历史课堂 一、中国古代的官员选拔制度 夏商西周：世官制 官位世袭，贵族世代垄断高官 “文王孙子，本支百世，凡周之士，不（丕）显亦世”。 ——《诗经》 公门有公，卿门有卿，贱有常辱，贵有常荣，赏不能劝其努力，罚亦不能戒其怠惰。 ——《礼记》 世官制≠世卿世禄制！世官制指世代为官，官吏后代都有做官资格。世卿世禄制是爵位和禄田的世袭制度，父死子继，世代相袭。 特点： 时代背景： 贵族政治 局限性： 重血缘、轻才能,不利于社会阶层流动 标准： 血缘 衰落原因：(1)宗法世族的削弱(2)士阶层的崛起(3)私学的产生(4)战国时期新型人才观的提出(5)郡县制和俸禄制的推行。 商君之法曰:斩一首者爵一级，欲为官者为五十石之官；斩二首者爵二级，欲为官者为百石之官。官爵之迁与斩首之功相