第2单元 第6课 西方的文官制度(课件PPT)-【新课程学案】新教材2022-2023学年高中历史选择性必修1 国家制度与社会治理(统编版2019)

2022-10-26
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资源信息

学段 高中
学科 历史
教材版本 高中历史统编版国家制度与社会治理
年级 高二
章节 第6课 西方的文官制度
类型 课件
知识点 -
使用场景 同步教学
学年 2022-2023
地区(省份) 全国
地区(市) -
地区(区县) -
文件格式 PPTX
文件大小 718 KB
发布时间 2022-10-26
更新时间 2023-04-09
作者 山东一帆融媒教育科技有限公司
品牌系列 新课程学案·高中同步导学
审核时间 2022-10-26
下载链接 https://m.zxxk.com/soft/35590108.html
价格 3.00储值(1储值=1元)
来源 学科网

内容正文:

第6课 西方的文官制度 目标·素养 主干·体系 1.了解西方近代文官制度形成的基本过程,从“唯物史观”角度认识西方近代文官制度形成的历史背景,尤其与中国科举制的渊源关系。 2.透过史料分析英国和美国的文官制度,从“史料实证”角度归纳西方近代文官制度的特点及历史意义。 时期 社会背景 官员任用方式 特点及影响 中古 时期 国王权力逐步扩大,需要处理的事务越来越多 国王往往挑选自己的亲信处理国家和社会管理事务 官员只为国王和权贵服务,类似于仆从 资本 主义 制度 建立 时期 (1)_____________ 的确立。 (2)西方内阁制和政党政治逐步形成 实行“____________”:执政党一般会把官职分给党内同僚 (1)大批政府官员随执政党进退,官员任期有限。 (2)执政党瓜分国家权力的做法不但造成_____泛滥,还严重影响政府工作的连续性和稳定性,降低了行政效率 一、西方文官制度出现的背景 资本主义制度 政党分肥制 腐败 工业革 命后 (1)英国等资本主义国家的生产力水平大大提高,国家管理职能急剧扩展。 (2)随着教育程度的提高,人们要求平等参与政府工作的愿望日益强烈 [系统认知] 资本主义的发展需要高效的官员录用制度,工业革命推动了文官制度的建立。西方近代文官制度的确立有着鲜明的历史渊源。从中世纪末期文官阶层出现到近代文官制度的形成,西方国家文官阶层发展的历史,一般都经历了三个时期,即封建专制君主的“恩赐官职制”时期、资产阶级权贵的“个人徇私制”时期和资产阶级政党政治的“政党分肥制”时期。 二、西方文官制度的建立 1.英国文官制度的确立过程 时间 目的、原因 内容 18世纪初 防止国王通过任命官员干预议会活动 规定除大臣以外,其他官员不得当选为_____议员 19世纪初 保证政府工作不受政党更替的影响 开始设立_________,并将官员分为两类: 政务官,随内阁共进退; 事务官,即文官,负责具体事务,不受党派影响,可以长期任职 下院 常务次官 1855年 政府机构混乱,官员昏庸无能,人们对政府的管理能力强烈不满 接受《关于建立常任文官制度的报告》,建立不受党派干涉的___________,对被推荐的候选人进行考试 1870年 进一步完善文官制度 规定多数重要文官职位必须通过公开竞争考试择优录用,文官委员会有权独立决定文官的基本录用条件 文官委员会 续表 2.西方文官制度的扩展 (1)1883年,美国国会通过《美国文官法》,建立了文官制度。 (2)第二次世界大战后,法国、德国和日本等国的文官制度也最终建立起来。 [系统认知] 英国文官制度是近代英国经济政治发展的必然产物,其确立的文官录用、晋升、考核以及统一管理等原则,不仅推动了英国的现代化进程,有利于加强英国资产阶级的统治和政局的稳定性,提高官员素质和各部门行政效率,保证政府政策的连续性及社会的正常运行,还为其他国家文官制度的建立提供了重要借鉴,这对巩固资产阶级政治统治,促进资本主义经济的发展起到了重要作用。 三、西方文官制度的特点和影响 特点 (1)公开考试和择优录用。凡是符合相关法律规定的公民,都可以参加文官考试,成绩优异者得到录用。 (2)政治中立和忠实履职。文官要在资产阶级各政党之间严格保持中立,不得公开参与政治活动,必须忠实执行政务官制定的政策。 (3)职务常任和论功晋升。文官无严重过错,可任职到退休。同时,根据__________得到晋升或惩罚 影响 (1)积极性:规范了西方国家政府行政部门事务官的选用和管理,实现了_____和管理的分离,有利于政府工作的稳定性和持续性,促进了_________水平的提高。 (2)局限性:容易滋生官僚习气和僵化现象;文官人数急剧膨胀,大大增加了国家财政负担;容易出现争权夺利现象,一定程度上影响了政府工作效率 工作成绩 政治 国家治理 [系统认知] 依循行政管理和人事管理的规律建立起来的西方文官制度,一方面对防止独断专行、结党营私的封建遗风,对控制机构臃肿、分工不明的官僚作风,对克服官员无所用心、得过且过的惰性心理,都起到了有效作用;另一方面,为培养造就合格的行政管理人员,创造了一个和谐良好的组织气候与充满生机活力的人事管理环境,为建立一个优化、精干、稳定、高效、有力的政府工作系统奠定了必要的基础。 探究点(一) 文官制度——西方政治的“稳定器” 任务驱动  [材料] 《诺思科特—屈维廉报告》,提出了英国现代文官制度的基本原则: (1)文官的遴选实行公开考试制度; (2)文官不能有政治偏向,不能有党派色彩; (3)文官的晋升依据工作实绩,而非资历,高级文官从文官内部提拔产生,停止从外部任命的做法; (4)文官的工作和服务实行统一的标准和作法; (5)文官按工作性质分为智能类和体力类(即白领和蓝领)。

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