内容正文:
练
第三单元 就业与创业
1.
劳动法的首要原则是( )
A.
保护市场公平竞争
B.
保护经营者的权益
C.
保护消费者合法权益
D.
保护劳动者的合法权益
2.
姜某系某建筑公司临时性用工,
2022
年
4
月双方订立了
2
年期限的劳动合同, 其中
第八条约定姜某“工伤责任自负”。 这一
约定( )
①
违背了劳动合同合法公平的原则
②
建
筑公司免除了自己的法定责任
③
尊重了
当事人工伤待遇的自主选择
④
属于劳动
合同的补充条款
A. ①② B. ①③
C. ②③ D. ②④
3.
下列劳动合同无效的是( )
①
农民工为找工作与企业订立的合同
②
违反法律、 行政法规强制性规定的合
同
③
生死合同
④
卖身合同
A. ①②③ B. ②③④
C. ①③④ D. ①②④
4.
根据《中华人民共和国劳动合同法》 的
规定, 以下情形属于无效劳动合同的
有( )
①
违反法律、 行政法规强制性规定的劳动
合同
②
企业与劳动者在签订劳动合同时
的法律地位是平等的
③
双方不存在任何
依附关系, 任何一方不得歧视、 欺压对
方
④
用人单位免除自己的法定责任、 排
除劳动者权利订立的劳动合同
A. ①② B. ①④
C. ②③ D. ③④
5. 2022
年
4
月
9
日, 山东高速集团启动省
属企业最大规模“云” 招聘。 本次招聘涵
盖土木工程、 财务管理、 金融投资等
50
多个专业, 面向博士研究生、 硕士研究
生、 本科生等不同学历人群, 共提供
1378
个就业岗位。 在此次招聘会上,
A
同学与
某公司达成签约意向, 双方需要签订劳动
合同, 下列属于劳动合同的必备条款的是
( )
①
试用期和工作时间
②
劳动合同期限和
工作内容
③
劳动条件和职业危害防护
④
职业技能培训和劳动报酬
A. ①③ B. ①④
C. ②③ D. ②④
第三单元 就业与创业
第七课 做个明白的劳动者
第 1课时 立足职场有法宝
基 础 练 习
75
练
高中思想政治选择性必修 2 (人教版)
提 升 练 习
6.
小王大学毕业后到东南沿海某城市的一个
企业求职, 该企业与小王签订了为期
5
年
的劳动合同, 合同明确规定: 企业不为小
王缴纳社会保险费。 该劳动合同中有关社
会保险方面的条款是否有效? 你的理由是
( )
A.
无效, 该用人单位免除了自己的法定
责任、 排除了劳动者权利
B.
无效, 社会保险费用应该全部由企业承
担, 与个人无关
C.
有效, 社会保险费用应该全部由职工个
人负担, 与企业无关
D.
有效, 签订合同只需双方同意, 他人
无权干涉
7.
“劳动工资无保证, 劳动安全无保障” 经
常成为劳动争议的焦点。 在我国, 维护劳
动者合法权益的重要保证是( )
A.
提高劳动者的素质
B.
依法履行劳动义务
C.
依法签订劳动合同
D.
树立正确的劳动观念
1.
《中华人民共和国劳动法》 等一系列劳动
法律、 法规( )
①
保障了公民的合法劳动权益
②
专门用
来调整人身关系
③
有助于健全劳动关系
协调机制
④
确立了公民的权利和义务
A. ①③ B. ②④
C. ①② D. ③④
2.
下列属于无效劳动合同的构成要件的
是( )
①
违反法律、 行政法规的规定
②
采取欺
诈、 胁迫等手段订立的劳动合同
③
劳动
者与用人单位协商一致
④
遵循平等自
愿、 公平、 协商一致的原则
A. ①③ B. ①②
C. ③④ D. ②③
3.
为了实现宪法规定的公民的劳动权利, 我
国先后制订了以《中华人民共和国劳动
法》 为代表的一系列劳动法律、 法规, 其
意义是( )
①
促进了广大劳动者实现体面劳动、 全面
发展
②
为公民的合法劳动权益提供了有
力的法律保障
③
保证了公民不会失业,
并获得劳动收入
④
有助于健全劳动关系
协调机制, 构建和谐劳动关系
A. ①②③ B. ①②④
C. ①③④ D. ②③④
4.
近年来, 就业歧视现象成为困扰劳动者、
求职者的一大难题: 性别歧视、 地域歧视、
学历歧视……上述现象的存在( )
①
侵害了劳动者平等就业和选择职业的权
利
②
妨碍了劳动力在全社会范围内的流
动
③
会导致劳动者职业技能的进一步降
低
④
制约了劳动力市场公平秩序的形成
A. ①②③ B. ①②④
C. ①③④ D. ②③④
5.
国家法律规定, 禁止安排女职工从事矿山
井下等高强度劳动; 不得安排未成年工从
事矿山井下、 有毒有害和国家规定的高强
76
练
第三单元 就业与创业
度劳动; 用人单位应当对未成年工定期进
行健康检查; 等等。 这些规定( )
①
表明了国家创造劳动就业条件保障劳动
者的劳动权利
②
体现了劳动者享有的劳
动权利与劳动义务相统一
③
体现了国家