内容正文:
单元检测二 官员的选拔与管理
(时间:90分钟 满分:100分)
一、选择题(本大题共24小题,每小题2分,共48分。在每小题列出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的)
1.古代中国的贵族政治以宗法血缘关系为基础,通过层层分封,权力分散在各级贵族中,并世袭享有特权。因此,战国时代魏国和楚国通过变法削弱世袭特权,秦国通过军功爵制取消世卿世禄制度,强调军功而淡化世袭身份。这些做法( )
A.标志着世袭制走向消亡
B.标志着封建生产关系的开始出现
C.催生了分散的小农经济
D.推动了中国古代政治制度的转型
解析 材料中的“取消世卿世禄制度”和“削弱世袭特权”等信息说明战国时期贵族政治色彩逐渐淡化,以军功为主的官僚政治逐渐形成,中国古代政治制度出现了转型,故D项正确;世袭制度并未因此退出历史舞台,A项错误;官僚政治取代贵族政治是封建生产关系发展的一个结果,排除B项;小农经济的产生是生产力发展的结果,C项错误。
答案 D
2.曹丕继魏王后,推行九品中正制,由中央委任中正官为各地人才评定等级,共分九等,朝廷依此授以相应的官职。中正都由州郡的世家名门贵族官僚来担任,因而所定为上品者,无非世族名门。这表明九品中正制建立之初( )
A.克服了察举制的诸多弊端
B.打破了士族的特权垄断
C.兼顾了家世和才能的考量
D.弱化了中央的专制集权
解析 根据“为各地人才评定等级”“所定为上品者,无非世族名门”可知九品中正制下,才能是选官的考量因素,但最终占据上品的还是世族名门,说明兼顾了家世和才能的考量,故选C项;“克服诸多弊端”的说法无从体现,排除A项;九品中正制强化了士族对官位的垄断,排除B项;九品中正制建立之初有利于强化中央专制集权,排除D项。故选C。
答案 C
3.钱穆在《中国历代政治得失》中认为:“汉代的选举,是由封建贵族中开放政权的一条路;唐代的公开竞选,是由门第特殊阶级中开放政权的一条路。”材料中涉及的选官制度分别是( )
A.世官制和科举制
B.察举制和九品中正制
C.察举制和科举制
D.科举制和八股取士制
解析 本题主要考查中国古代的选官制度的知识,旨在考查学生运用所学知识解决问题的能力。结合所学,“汉代的选举”指的是察举制,排除A、D两项;“唐代的公开竞选”指的是科举制,所以选C,排除B项。
答案 C
4.东汉初年,国家规定对于被察举人员“务授试以职”。即对于确认的被察举人员,地方要先给予一定的官职进行试用,考核合格后才能举荐到中央。这样的做法表明当时( )
A.地方政府把持了选官的权力
B.考试选官的方式得到广泛推行
C.国家注重所察举官员的素质
D.地方察举不实的现象十分严重
解析 汉代察举制的标准是品德,材料“地方要先给予一定的官职进行试用”信息说明对于官员的素质进行考察,然后试用,故C项正确;“考核合格后才能举荐到中央”说明地方政府并没有把持选官的权力,故A项错误;材料说明对于官员的考察,并不是说明该种方式得到推广,故B项错误;材料没有说明地方察举不实的信息,故D项错误。
答案 C
5.唐初以三省长官为宰相。高宗时,打破宰相任用资历限制,允许三省中四品以下官员以“同中书门下平章事”名义行宰相权,参预朝政。其目的是( )
A.重用人才,推行科举取士
B.分割相权,加强君主专制
C.分工协作,提高行政效率
D.缓和矛盾,抑制朋党之争
解析 题中,唐高宗时宰相资历门槛更低、数量更多,这是弱化相权、强化君权的反映。
答案 B
6.宋代官员的选任,有科举取士、恩荫补官、学校考选、吏员出职、杂色补官以及摄官转正等途径。当时的多数官员是以科举和恩荫补官入仕,其中又以后者居多,相对于进士出身者,这些人被认为“无出身”,在任官、升迁等方面受到诸多限制,少有能跻身高层者。这表明,宋代选官( )
A.坚持文治方针又注重社会实际
B.兼顾世家大族与庶族地主利益
C.坚持多元选任不看重家世出身
D.强调候选者的品德及工作实绩
解析 材料“多数官员是以科举和恩荫补官入仕,其中又以后者居多”体现了照顾现实情况的一面。“在任官、升迁等方面受到诸多限制,少有能跻身高层者”表明注重科举文臣治世的一面,故选A项;科举作为一种主要的选官方式,注重才学,不是身份,因此并非兼顾世家大族利益,排除B项;恩萌补官,就是以家世出身选官的一种体现,排除C项;科举重才学,强调候选者的品德及工作实绩与科举制的选官原则不符,排除D项。
答案 A
7.有学者指出,从唐朝到宋朝,控制中国社会的中坚力量,由隋唐之初的世家大族,到北宋时期的科举文官,再到南宋时期的地方士人精英,这种转变历程不可谓不深刻。这反映出唐宋时期( )
A.世家大族丧失科举选官资格
B.经济发展促使市民阶层壮大
C.程朱理学确保政治局面稳定
D.制度创新影响社会力量变迁
解析 唐宋时期控制中国社会的