内容正文:
第6课 西方的文官制度
课程标准
核心素养
1.了解中国科举与西方近代文官制度的渊源关系。
2.知道西方近代文官制度的特点。
1.史料实证、唯物史观:探究西方文官制度产生的原因和特点,辩证地认识西方文官制度的影响。
2.时空观念:比较西方文官制度和我国古代科举制度的异同,认识科举制度对西方文官制度的影响。
[对应学生用书第23页]
知识点一 西方文官制度出现的背景
1.中古时期西欧社会的官员管理
(1)社会管理主要依靠教士和封建领主。
(2)官员只为国王和权贵服务。
2.17-18世纪,欧美国家逐渐建立起资本主义制度,但官员的选拔仍存在许多问题。
(1)少数人或集团掌握着官员的任免权。
(2)内阁制和政党政治形成后,出现了所谓的“政党分肥制”。
3.工业革命推动了文官制度的建立
(1)英国等资本主义国家的生产力水平大大提高,促使国家管理职能急剧扩展。
(2)随着教育程度的提高,人们要求平等参与政府工作的愿望日益强烈。
知识点二 西方文官制度的建立
1.英国是西方最早建立文官制度的国家
(1)18世纪初,为了防止国王通过任命官员干预议会活动,英国规定除了大臣以外,其他官员不得当选为下院议员。
(2)19世纪初,英国的一些政府部门开始设立常务次官的职位,负责具体事务,不受党派影响。长期任职。
(3)1855年,英国政府接受《关于建立常任文官制度的报告》的建议,颁布法令,建立不受党派干涉的文官委员会,对被推荐的候选人进行考试。
(4)1870年,英国再次颁布法令,规定多数重要文官职位必须通过公开竞争考试择优录用,文官委员会有权独立决定文官的基本录用条件,最终确立了文官制度。
2.其他资本主义国家建立文官制度
(1)1883年,美国国会通过《美国文官法》,建立了文官制度。
(2)第二次世界大战后,法国、德国和日本等国的文官制度也最终建立起来。
知识点三 西方文官制度的特点和影响
1.文官制度的特点
(1)考试录用:公开考试,择优录用。
(2)中立:文官要在资产阶级各政党之间严格保持中立,不得公开参与政治活动。政府部长等政务官负责制定政策,对政策的正确与否负政治责任,文官必须忠实执行政策。
(3)常任:文官只要没有严重过错,便可任职到退休。同时,文官根据工作成绩得到晋升或惩罚。
2.文官制度的影响
(1)进步性
①规范了西方国家政府行政部门事务官的选用和管理,实现了政治和管理的分离。
②有利于政府工作的稳定性和持续性,促进了国家治理水平的提高。
(2)局限性
①容易滋生官僚习气和僵化现象。
②文官人数急剧膨胀,大大增加了国家财政负担;文官的层次也越来越多,工作项目层层报批,推诿扯皮,出现争权夺利现象,一定程度上影响了政府的工作效率。
为什么说工业革命推动了文官制度的建立?(教材第36页)
提示 一方面,工业革命推动了生产力的提高和教育的发展,国民素养显著提高。另一方面,政府管理职能扩大,需要大量的管理人才。
[对应学生用书第24页]
考点一 西方文官制度
史料 1688年“光荣革命”确立了资产阶级统治和资本主义民主政治。为了克服政治上“政党分肥制”带来的政治混乱和提高官员行政素质,保证政党轮流执政背景下行政工作的连续性和稳定性,英国实行了文官制度,并逐渐成为英国民主政治赖以存在和发展的基石。考试制度又是文官制度的核心和支柱,英国文官制度的建立就是以考试制度的建立为开端的。1870年,英国政府颁布枢密院令,规定凡未经考试未持有合格证书者一律不得从事任何事务性官职,标志着以考试任职为核心的英国文官制度的正式确立。
——吴湖《英国文官考试制度的演变》
[探究] 通过史料归纳英国文官制度确立的原因。
[提示] 原因:英国君主立宪制的确立;克服“政党分肥制”造成的弊端;民主政治的发展要求提高官员行政素质;政党政治的成熟和社会发展的需求;保持行政工作连续性和稳定性的需要;工业革命要求政府提高执政能力。
英国近代文官制度的基本原则与评价
1.基本原则
(1)通才原则:高级文官的考试内容以基础理论、人文科学为主。要求有较高文化修养,渊博知识和应变能力的通才。
(2)公平竞争原则:1870年枢密院命令规定,凡未经考试未持有合格证书者一律不得从事任何官职。此后所有选拔官吏必须经竞争考试,择优录取。
(3)常任中立原则:文官职责是执行政府的政策。他们不参加党派斗争,不参加政党政治活动,不得竞选议员,保持政治中立。
2.评价:英国建立的这一套制度使文官的任用、选拔、晋升、管理等迈向民主化、制度化,政府机构充满生机活力,官僚主义作风有所减少,维护了资产阶级的整体利益。
1.1870年英国枢密院关于文官制改革的命令规定:多数重要文官职位必须按照文官制度委员会的要求,通过公开竞争考试,择优录用。英国近代文官制度的建立( )
A.标志英国君主立宪制开始形