内容正文:
春国教育·徐博士学习力研究中心 徐春国 博士
如何培养系统性思维
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前 言
普通人面对简单问题,还能应付,但一遇到高一层级的复杂问题,往往就束手无策,一头雾水,甚至掐住了人生的上限。但我们身边总有一群人,无论面对什么样的复杂问题,他们最终都能搞定,在企业界,他们被称之为企业家;在政治界,他们被称之为领袖;在公司里他们被称作老总,在生活之中他们被称为一家之主。解决复杂问题的能力决定了一个人认知的上限和事业的高度,为什么这些厉害的人能够洞悉事物的本质,解决一般人永远无法解决的复杂问题呢?因为他们都掌握一种普遍而又核心的能力——系统思考。
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定义:若干部分相互联系、相互作用,形成的具有某些功能的整体,大到宇宙,小到细菌,宏观到一个国家,中观到一个行业,微观到一个企业,抽象到企业文化,具体如记忆方法、沟通技巧等。这些都可以称之为系统。
所有系统简化成三个构件:
第一 要素
第二 要素间的链接
第三 功能或者目标
举例说明:上学这件事。校园、教室、教材、设施设备、老师、学生、设施设备等,都属于要素;课堂教学、科研能力、作业、德育活动、沟通等,属于要素间的链接。培养全面发展、身心健康的人才,是功能或者目标。
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什么是系统?
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要素 最容易看到的部分,他的变化对系统影响最小。校园、教室、教材、设施设备无论怎么变化,都依然是学校。
连接 是容易被忽视的部分,他的变化对系统影响比较大。如果老师都不按时上课,或上课糊弄学生,那学校的教学质量就大大的下降。
功能和目标 决定着系统的性质。他对系统的作用最大也最关键,只培养高分机器的学校更应该被称作培训机构;学校应该培养终生成长的能力。
总结 对一个系统来说,要素、内在连接和目标都是必不可少的,他们相互联系、各司其职,要素是最容易看到的部分、可以也经常被替换,内在连接是系统运行的规律,它决定着系统的行为,而目标则是系统存在的价值,改变目标意味着系统发生了改变。
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比如,(要素)一所学校的学生、老师每年都在变化;(链接)教学的方式也在变化,但是只要把培养人才作为目标,它始终都是学校;如果把赚钱作为目标,那么就变成了培训机构;如果把科技成果作为目标,就变成了研究所。学校这样实体是由要素、内在连接和目标这三个构件组成,抽象的问题同样如此。
比如,考试成绩达不到预期目标这件事,作为一个重要解决的问题也是一个系统。
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系统是怎么运作的?
思考和解决简单问题的核心是因果律
思考复杂系统的核心是反馈回路,也就是要素之间的连接方式。
反馈回路:闭合的因果关系链,从某一个要素出发,经过一些列的决策、判断、法则或者行动,再反过来影响要素的过程。
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系统运行的基本模型包含五个方面:要素、输入、处理过程、输出和边界,他们共同组成了一个完整的反馈回路。
举例:如果你作为一个学生听了徐博士关于思维训练的课,你把这个方法用到了解决10件复杂问题上,结果有五件事有效,其中还有两件事效果明显;这些信息和数据反馈到你大脑的推荐机制中,你的大脑认为你的学了徐博士的内容很有价值,接着就会指挥你在解决第二波问题时继续用,然后是第三波、第四波,如果你运用我讲的内容后效果不佳,大脑就会减少推荐量,如此反复形成了一个回路。整个反馈回路过程中,要素是徐博士讲述的内容,要素间的连接是你运用的情况,目标是更有助于解决问题。所以,如果你是明白了这个道理,你要是能搞清楚这个反馈回路,那么你就更有几率提高解决问题的能力。
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系统有且只有两种反馈
回路我们已经知道了系统运行机制的核心是反馈,也就是要素之间的连接方式。
系统中的反馈有且只有两种:增强回路和调节回路。
系统的运行原理:就是通过反馈机制实现要素之间的互动,最终实现系统的功能或者目标。
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第一种 增强回路:不断增强和放大系统现有变化趋势的一种反馈机制
比如,现实生活中很多很多同学都非常忙碌,疲于应付,甚至漏洞百出,这就导致他们没有时间去高效学习、思考和反思,只能透支自己高效学习、运动的时间,导致问题进一步恶化,陷入恶性循环,学习更加忙碌、更加没有时间高效学习,最终深陷其中、难以自拔。这就是一个很常见的负面增强回路的例子,如果你仔细观察,可以看到生活中这样的例子比比皆是。这里面的存量就是工作占用的时间,流入是待处理的工作,流出量是完成的工作量。增强回路的作用是,增强系统原有的变化趋势,如果趋势是变好,接下来会变得更好;如果趋势是变坏,系统将会变得更坏。而这这种增强的程度经常呈指数级变化。
生活也是如此
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第二 调节回路 让系统趋向于一个目标,达到稳定、平衡状态的调节机制。比如,人体