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专题一 中国古代选官制度的演变
选官制度
措施
标准
选官权
世官制
亲贵合一、世代相传
血缘、姻亲
奴隶主贵族
军功爵制
按军功大小
军功
国君、贵族
察举制
察举人才、举荐做官
品德
地方官
九品中正制
品评士人、按品授官
门第、家世
中正官
科举制
分科考试、择优录取
才学
中央政府
专题二 影响秦汉至魏晋南北朝时期官员选拔制度的主要因素
1.生产方式的变化和贵族政治的衰落。
2.统治者对治理人才的需求和加强中央集权的政治需要。
3.尚贤思想的兴起、发展。
4.豪强地主势力的发展等。
专题三 民国时期官员选拔制度的特点
1.南京临时政府时期
(1)依据孙中山的五权宪法思想,吸收中国古代官吏制度和西方文官制度的经验而建立起选任官员的制度。
(2)因军阀混战,政局动荡,并未建立起系统的文官选拔制度。
2.北洋政府时期
(1)制定了大量的法规法令和实施细则,使之纳入法制化、制度化的轨道。
(2)考试制度的产生、发展以及内容、性质都取决于政府的政权性质。
(3)考试制度和任用制度脱节。
(4)选拔制度的形成过程也是中国考试制度的近代化过程。
3.南京国民政府时期
(1)考试制度逐步法制化。
(2)考试内容与传统科举考试相比有很大的进步。
(3)考试权独立是文官考试的突出特点。
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