第7课 近代以来中国的官员选拔与管理（含视频） - 【精彩备课】2022-2023学年高二历史同步精炼课件（选择性必修1）

1 第7课 近代以来中国的官员选拔与管理 2 教学目标 了解晚清、民国和中华人民共和国时期官员选拔和管理制度的历史变革进程，概括出该制度变革的基础知识； 了解官员选拔和管理制度变革的历史背景，认识政治、经济、文化等时代因素对选官制度的影响； 通过中西选官制度的对比，引导学生增强对当今中国制度建设与发展的自信心和责任感。 3 PART 一 晚清选官制度的变革 4 一. 晚清选官制度的变革 晚清时期科举制度的演变 1898年 清政府加设经济特科，选拔经时济变之才；废八股，改试策论，以时务策命题 失败 1901年 清政府通令各省书院一律改大学堂，各府、州、县改为中小学堂，并多设蒙养学堂 1905年 光绪帝决定自1906年起，所有乡试、会试一律停止，并令学务大臣迅速颁发各种教科书，责成各督抚严饬府、厅、州、县，抓紧于城乡各处遍设学堂，将育人、取才合于学校一途。 LOGO 5 一. 晚清选官制度的变革 科举制度被废除的原因 材料一：天下理之最明而势所必至者，如今中国不变法则必亡是已。然则变将何先？曰：莫亟于废八股。夫八股非自能害国也，害在使天下无人才......固知处今而谈，不独破坏人才之八股宜除，与凡宋学汉学，词章小道，皆宜且束高阁也，然而西学格致，则其道与是适相反。——严复《救亡决论》 材料二：变法之本，在育人才；人才之兴，在开学校；学校之立，在变科举。而一切要其大成，在变官制。——梁启超《变法通议》 材料三：自洋务新政以来，为了适应形式的需要，洋务派引进了大量的西方近代自然科学知识，培养了一大批精通洋务的各种新式人才。这实际上已对只培植官僚的传统教育目标造成冲击。——《晚清科举革废进程中政学关系的变化》 1.西学的传播和洋务运动的开展； 2.科举制积弊已久，难以适应新的时代条件； 3.便于推行新政，培养人才，开通民智，维护清王朝自身的统治。 LOGO 6 一. 晚清选官制度的变革 选官制度的变化——清末“新政”后 官制 选官制 裁减冗署冗官，改总理衙门为外务部，陆续设工农商部、巡警部、学部等 规定凡学堂考试合格毕业者，均给予贡生、举人、进士等出身，对成绩优秀者进行殿试后“酌加擢用，优予官阶” 材料：改总理衙门为外务部，设总理大臣一名，会办大臣及会办大臣兼尚书各一人，内设各司分别执外交、通商、路矿、关税、邮政、海防等事务…… 这一改革的除适应改革