第7课 近代以来中国的官员选拔与管理 导学案-2022-2023学年统编版（2019）高中历史选择性必修一

学科网（北京）股份有限公司 第7课 近代以来中国的官员选拔与管理 【课标要求】 了解中国科举制度与西方近代文官制度渊源关系，知道西方近代文官制度的特点，以及对近现代中国公务员制度的影响。 【重点难点】 学习重点：晚清时期科举制度的废除，近现代官员选拔的发展历程。 学习难点：科举制与近代文官制度的关系，公务员制度的作用。 【时空定位】 旨在培养学生的时空观念，通过时间轴梳理晚清时代变化，知道科举制度废除的原因。通过梳理时间轴和民国时期三个政府的性质，理解中国近现代文官制度的创立、形成和发展。结合新中国发展历程，能够理解党管干部原则设立的时代背景 【名词解释】 国民政府考试院： 南京国民政府考试院是应孙中山先生的“五权”（立法、行政、司法、考试、监察）理论而建立起来的。孙中山在辛亥革命胜利后就任中华民国临时大总统后，立即着手政府体系的建设，先后就考试院的建立出台了一系列的法规文件。但随着袁世凯当上大总统，考试院并没有实际成立，直到1927年4月南京国民政府成立才开始筹备。1930年1月6日，国民政府考试院正式成立，戴季陶为首任考试院院长。 公务员： 全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 干部： 干部制度是干部管理体系、管理制度及其工作机制的总称。它为干部队伍建设提供制度保证，为实现党的政治任务服务。在不同的历史时期，政党的历史使命和中心任务不同，对干部队伍建设的要求也不一样，相应地干部制度也会有不同的特点。 【预习填空】 1、 晚清选官制度的变革 背景 变革 戊戌变法 科举制固有之弊端 社会大变迁 西学传播 洋务运动开展 1898年加设经济特科，选拔经时济变之才 康有为废八股，以时务策命题 清末新政 清政府无法应付政治局势 改学堂：通令各省书院改为大学堂